教師崗位輪訓培訓制度

目錄/提綱：……
一、基本原則
（四）選派外出進修培訓人員，應以教學第一線的中青年骨干教師為主
二、進修形式
三、進修費用及待遇：
四、教師進修的審批及考核：
五、教師進修的報銷辦法：
六、進修人員的服務期及違約責任
七、教育局組織的教職工繼續(xù)教育學習，費用自理
八、附則
……

　　教師崗位進修、輪崗培訓制度
　　為適應職業(yè)教育改革和發(fā)展的需要，落實教職工一專多能的工作思路，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教師業(yè)務培訓，不斷提高教師繼續(xù)學習和掌握新知識的能力，并使我校教師進修管理工作進一步規(guī)范化和制度化，經(jīng)研究決定，對我校教職工培訓學習、崗位進修、輪崗培訓暫作如下規(guī)定：
　　一、基本原則
　　（一）思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平并重，理論與實踐結(jié)合，學用一致，注重實
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料費報銷，住宿費（學校批準的）報銷，車費、誤餐費每天共補助元，學校各種待遇照常。
　�、矊W校公派參加各類短期崗位學習或培訓的（時間為一周以上、一年以內(nèi)），學費、教材費報銷，其它費用自理。國撥工資照發(fā)，福利按在職在崗人員標準發(fā)放。
　　⒊個人申請參加各類短期崗位學習或培訓報學校校長室審核批準的，學費報銷，其它費用自理，國撥工資照發(fā)。
　�、磪⒓雍细駥W歷進修報校長室批準的，各類費用自理，國撥工資照發(fā)。
　　⒌參加高一級學歷進修報校長室批準的，學費報銷，其它費用自理，國撥工資照發(fā)。
　　⒍以上⒊⒋類，在職半脫產(chǎn)者福利按在職在崗人員標準發(fā)放，各類津貼及效益獎按彈性坐班者標準發(fā)放，在職全脫產(chǎn)者學習期間不發(fā)放相應時間內(nèi)的福利、津貼及效益獎。
　�、犯黝愡M修如有上級文件相關規(guī)定，經(jīng)校長室研究另作處理。
　　四、教師進修的審批及考核：
　�、睂W校公派進修由教導處提出推薦教師進修計劃，報校長室研究批準并簽定相關協(xié)議后派出；教師個人申請進修由個人提出申請，教導處根據(jù)學校情況提出建議報校長室研究批準并簽定相關協(xié)議后派出。
　　⒉校長室審核批準時應注明相應學習進修類別，進修人員的名單、學習時間、學習方式、進修學校、進修類別等情況放教導處備案。
　�、辰處熯M修應取得相關合格證書或?qū)W歷證書。
　�、催M修人員應在學習結(jié)束后要寫出書面總結(jié)，并在教導處安排下開出該次學習內(nèi)容的講座或?qū)W術報告，經(jīng)教導處核準后，記入本人業(yè)務檔案。
　�、颠M修人員的年度考核按學校有關規(guī)定進行。
　　五、教師進修的報銷辦法：
　　教師進修取得合格證書或?qū)W歷證書后，報校長 ……（未完，全文共1382字，當前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《教師崗位輪訓培訓制度》）