目錄/提綱:……
一、各項目標(biāo)任務(wù)完成情況
二、主要工作情況和做法
(一)、企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固
一是把好資格認(rèn)定關(guān)
二是把好待遇核定關(guān)
(二)、養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強
二是建立內(nèi)部考核機制,實行科室包鄉(xiāng),并月月公布進(jìn)度
二是,利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進(jìn)行宣傳
(三)、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道
一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度
二是建立了工作例會制度
三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度
四是建立了工作報表制度
五是建立了百分考核制度
(四)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡
二是順利實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)整
三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范
三、存在的主要問題
(一)、繳費職工人數(shù)萎縮
(二)、非公有制企業(yè)參保難
(三)、拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難
四、幾點建議
(一)、要盡快理順機構(gòu),以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌
(二)、要落實政府責(zé)任,實施人大監(jiān)督,確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行
(三)、要完善稽核聯(lián)動機制,使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用
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**年度養(yǎng)老保險工作情況匯報本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)
**年我們始終堅持以及時發(fā)放為中心,以征繳擴面為重點,以基礎(chǔ)管理為主線,以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好地完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
一、各項目標(biāo)任務(wù)完成情況。
、别B(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的;養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的。
、拆B(yǎng)老保險費征繳完成萬元,占年任務(wù)萬元的。其中清理企業(yè)欠費萬元,占年任務(wù)萬元的。
⒊我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人,實際納入人,實現(xiàn)社會化管理率,社區(qū)管理率。
、唇衲昵皞月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到。
二、主要工作情況和做法。
。ㄒ唬⑵髽I(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
、眹(yán)格落實兩個“確!币,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制,從而保證
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以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢,建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況,及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來,我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
。ǘB(yǎng)老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社;鸬闹文芰,征繳是前提和保證。為此,我們通過采取“三抓三增”,使社會保險費征繳工作取得了重大突破,前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元,比去年同期相比增長,不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時,養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時間,從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強。
、弊U面和續(xù)保,增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額,必須擴大繳費來源。為此,我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面,我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機制,實行科室包鄉(xiāng),并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的),把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間,與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和
動員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施,我市的擴面工作止十一月份就已完成人,占任務(wù)的,提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法曉之以情,動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強,形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前,因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費的人員已達(dá)到近人,并仍呈不斷增長趨勢。
、沧ド陥蠛突耍黾永U費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金,千方百計少報、瞞報繳費工資,這不僅損害了職工的利益,同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們在用人單位申報繳費工資時,堅持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會保險稽核力度,深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今年,我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的;其中書面稽核家,實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數(shù)萬元,督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元;補繳基金萬元;結(jié)案率達(dá)到。通過規(guī)范申報和加大稽核力度,把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費工資總額增加了萬元,增加基金征收萬元。
、匙バ麄骱洼浾,增強繳費積極性。為了加強政策宣傳,提高用人單位和廣大職工參保繳費意識,我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計,并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng),營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關(guān)注的精品欄目,今年,我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期節(jié)目,深 ……(未完,全文共5910字,當(dāng)前僅顯示2075字,請閱讀下面提示信息。
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