貫徹實(shí)施婦女兒童綱要工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、廣泛開展宣傳教育，充分調(diào)動企業(yè)勞動者學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》的自覺性
二、牢記“三個代表”的核心，保護(hù)女職工和未成年工合法利益
一是依法行政，落實(shí)特殊保護(hù)措施
二是深入企業(yè)，督促用人單位履行義務(wù)
三、牢記先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，立足服務(wù)女職工和未成年工奉獻(xiàn)社會
四、構(gòu)筑服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時化解矛盾
一是建立了管理制度
二是在思想觀念上創(chuàng)新
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　　貫徹實(shí)施婦女兒童綱要工作總結(jié)
　　市勞動和社會保障局
　　年月日
　　我市的勞動保障工作始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。建立了以《勞動法》為龍頭，以全面落實(shí)勞動保障法律法規(guī)為突破口。始終把《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《兒童義務(wù)教育法》作為勞動保障執(zhí)法監(jiān)察檢查的一項重要內(nèi)容，堅持以加大法制宣傳和嚴(yán)肅查處相結(jié)合，制止和糾正侵害務(wù)工女職工和未成年工人身權(quán)利的違法行為，堅決制止和杜絕非法使用童工，逐步建立健全了各項工作機(jī)制，落實(shí)特殊保護(hù)措施，使保護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益工作達(dá)到了制度化、規(guī)范化要求，走上了重在源頭、重在基層、重在保護(hù)的運(yùn)行軌道。
　　一、廣泛開展宣傳教育，充分調(diào)動企業(yè)勞動者學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》的自覺性
　　我
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級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動，并要求用人單位在招用未成年勞動者時，要對其進(jìn)行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后每年必須定期進(jìn)行一次體格檢查，保證未成年人的健康成長。同時把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)措施作為工作重中之重，今年共檢查各類用人單位家，查處存在違規(guī)現(xiàn)象家，立案受理女職工舉報投訴案件件，結(jié)案率，有力地保護(hù)了女職工和未成年工的身心健康。
　　二是深入企業(yè)，督促用人單位履行義務(wù)。為了保護(hù)女職工的安全健康，充分發(fā)揮他們在社會主義建設(shè)中的積極性，我們定期深入企業(yè)、深入員工中檢查和督促用人單位貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)法》規(guī)定的各項特殊保護(hù)措施，以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)政府對女職工的關(guān)懷。首先，督促用人單位把女職工的特殊勞動保護(hù)納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營和勞動管理環(huán)節(jié)中去，在制定生產(chǎn)計劃和工作計劃時，將女職工的特殊勞動保護(hù)進(jìn)行明確規(guī)定和合理安排，要求企業(yè)在組織生產(chǎn)勞動時，照顧女職工的特點(diǎn)，堅決糾正違反國家關(guān)于保護(hù)女職工和未成年工的法律、法規(guī)的現(xiàn)象。其次，要求企業(yè)不斷加強(qiáng)關(guān)于對女職工和未成年工勞動保護(hù)的組織和制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立身體健康檢查制度、登記制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。今年來共檢查企業(yè)家，涉及人數(shù)人，提出整改意見條，清退童工名。
　　三、牢記先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，立足服務(wù)女職工和未成年工奉獻(xiàn)社會
　�、痹O(shè)立女職工、未成年工服務(wù)窗口。隨著勞動力市場的逐步形成，各用人單位，特別是三資企業(yè)、私營企業(yè)越來越多的女職工出現(xiàn)了，但在生產(chǎn)實(shí)踐中，有不少女職工和未成年工由于法律、法規(guī)知識缺乏，針對這種情況，我們設(shè)立了女職工、未成年工法律咨詢窗口，宣傳國家對女職工、未成年工保護(hù)的有關(guān)法律、政策，免費(fèi)為企業(yè)提供《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，使未成年工的勞動保護(hù)真正落到實(shí)處。
　�、渤胺⻊�(wù)。創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年_崗”活動開展以來，我們有意識地擴(kuò)大服務(wù)范圍和領(lǐng)域，主動貼近企業(yè)、貼近女職工、未成年工，直接面對危害女職工、未成年工健康成長的各種違法行為，當(dāng)女職工和未成年工遇到侵害和困難時，我們迅速出擊，使問題得到及時解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
　�、抽_創(chuàng)就業(yè)渠道、發(fā)揮婦女作用
　　認(rèn)真做好婦女就業(yè)工作，這不僅是發(fā)揮婦女作用和維護(hù)婦女合法權(quán)益的需要，也是加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)_的迫切需要。為進(jìn)一步做好婦女再就業(yè)工作，我們積極開展了“一三一服務(wù)工程”，即進(jìn)行一次免費(fèi)培訓(xùn)、提供三個供選擇崗位、進(jìn)行一次職業(yè)指導(dǎo)。近年來共培訓(xùn)女職工期人，推薦就業(yè)人，其中推薦下崗再就業(yè)女職工人，農(nóng)村剩余勞動力女青年人、殘疾婦女人。下崗女職工再就業(yè)率達(dá)，有力地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益。同時，保障婦女的生育權(quán)利，著力擴(kuò)大婦女生育保險覆蓋面，生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。讓更多的育齡婦女享受生育保險待遇，保證基金安全，對符合報銷規(guī)定的及時給予報銷費(fèi)用 ……（未完，全文共3231字，當(dāng)前僅顯示1632字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹實(shí)施婦女兒童綱要工作總結(jié)》）