要學會真誠地贊賞他人

　　要學會真誠地贊賞他人
　　在生活和工作中，常常會碰到一些人當著眾人面批評別人，受指責的人常顯不悅，等批評的人一離開，便開始抱怨，并仍然我行我素。
　　俗語說“甜言蜜語三冬暖，惡語傷人六月寒”。在現(xiàn)實生活中，耳邊的贊美聲太少，聽到更多的是抱怨、嘲諷與責備；事實上，人人都喜歡受人稱贊，人類本質(zhì)里
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地批評責怪要有益、有趣、有意義得多，讓人易于溝通與理解。
　　學會真誠地贊賞他人，其次要求我們慷慨的“稱贊他人”。天生具有引發(fā)人們熱情的能力，促使人將自身能力發(fā)展到極限的最好辦法是稱贊與鼓勵。要真誠、慷慨的贊美。人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應該現(xiàn)在就贊美，不要遲緩與怠慢。在您每天的生活之旅中，別忘了為世界留下一點贊美的溫馨；這一點小火花會燃起友誼的火焰，您會驚奇地發(fā)現(xiàn)它會留下多么明顯的痕跡。
　　學會真誠地贊賞他人，當然也包括要求我們學會用心傾聽他人意見，尊重他人意見，不要總是責怪他人，不要忘記微笑等等。
　　日常生活如此，實際工作中也是如此，要真誠地贊賞他人，真誠、慷慨地贊美他人在工作上取得的成績，哪怕他人只有點滴閃光之處。
　　當年，劉備三請孔明，這種做法就是真誠地贊賞他人的具體方式。人是懂感情的，有良知的人都懂得“知恩圖報”，只要您真誠的付出，大部分情況下，大部分人會“懂您”。大膽假設(shè)一下，沒有劉備的贊賞，或許就無孔明的“鞠躬盡悴”。
　　當然，工作當中不需要一味地贊賞。
　　對員工而言，也是同樣的道理。你的上司之所以能領(lǐng)導你，必有過人之處，這是你必須真誠接受的事實。因此，工作當中要善于學習上司 ……（未完，全文共1070字，當前僅顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏《要學會真誠地贊賞他人》）