領(lǐng)會國知精神實質(zhì)　建設(shè)公道正派組工隊伍

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)周國知同志忠于黨、忠于人民的品格，夯實組工干部公道正派的思想基石
二、學(xué)習(xí)周國知同志扎根基層、苦而彌堅的精神狀態(tài)，增強(qiáng)保持公道正派的本領(lǐng)
三、學(xué)習(xí)周國知同志心系群眾、求真務(wù)實的精神，打造公道正派的組工隊伍
一是要經(jīng)常深入實際，在實踐中了解情況、考察干部、發(fā)現(xiàn)人才
二是要恪守公道，不徇私情
三是要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
……

　　當(dāng)前，舉國上下正掀起向周國知同志學(xué)習(xí)的熱潮，組織部門也正在深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。筆者以為，組織部門要樹立公道正派的新形象，就應(yīng)該把學(xué)教活動與深入開展向周國知同志學(xué)習(xí)緊密地結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會“國知精神”實質(zhì)，對照“國知”精神找差距、挖根源、見行動，自覺做到以公道正派為立身之本，從而不斷加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。
　　一、學(xué)習(xí)周國知同志忠于黨、忠于人民的品格，夯實組工干部公道正派的思想基石。
　　周國知同志常年工作在高寒山鄉(xiāng)，工作條件異常艱苦，經(jīng)濟(jì)待遇也很低，但他卻年如一日，堅持為民辦實事、辦好事、解難事。他扎根基層、默默奉獻(xiàn)的背后，是立黨為公、執(zhí)政為民的堅定信念和一顆“想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所幫”的公仆情懷。_同志指出：“衡量一個組工干部是否合格
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過，匿其美”。
　�、缫朴趯W(xué)習(xí)。新形勢下的組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)，組工干部只有不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時代的要求。這就要求組工干部要以高度的責(zé)任心和做好組織工作的責(zé)任感，從思想深處找到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的原動力，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且要善于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。除了要淡化“官”念，立德修行，提高思想政治素質(zhì)外，還要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到政策運(yùn)用不走樣，市情人頭在我心，各項工作游刃有余。同時，要在理論與實踐的結(jié)合中解放思想，正確認(rèn)識和把握改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)造性地開展工作，把創(chuàng)新精神融于組織工作之中。
　　二、學(xué)習(xí)周國知同志扎根基層、苦而彌堅的精神狀態(tài)，增強(qiáng)保持公道正派的本領(lǐng)。
　　周國知同志居住在簡陋的住所，工作在艱苦的高山，始終無怨無悔，以苦為榮，以苦為樂。作為組工干部，學(xué)習(xí)周國知同志，就是要在任何時候、任何情況下，都牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵御個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，腳踏實地地做好每一件事情。政治路線確定后，干部就是決定因素。只有不斷增強(qiáng)識人本領(lǐng)，才能真正把那些政治合格、群眾公認(rèn)的干部選拔到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能為我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展集中領(lǐng)導(dǎo)力量。
　　首先，要樹立科學(xué)的用人觀。組組織部門選人用人要嚴(yán)格以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞幕緲?biāo)準(zhǔn)，破除論資排輩等陳舊觀念。評價、考核一個干部，要用事實說話，不以自己的好惡而取舍。選拔任用干部，既要看到優(yōu)點，也要看到缺點和不足，辯證地認(rèn)識干部在專業(yè)知識、工作閱歷、性格和體貌等方面的差距，充分發(fā)揮各自的特長，將其安排到最適合的崗位；要正確認(rèn)識干部所出的政績，既要看顯性的政績，也要看隱性政績，要特別注意聽取當(dāng)?shù)厝罕妼Ω刹康脑u價，把作風(fēng)扎實、實績顯著的干部選拔出來；要正確認(rèn)識干部工作上的失誤，對工作上有過失誤，而今改正錯誤，工作努力且成效顯著的干部，要大膽啟用。
　　第二，要善于聽取不同意見。在選人用人的過程中，往往有許多人提出不同的意見，實際情況是，多數(shù)人的意見往往更容易被接受，而少數(shù)人的、群眾的甚至是不同的意見往往容易被忽視。實踐證明，只有善于聽取多方面的意見，認(rèn)真對待少數(shù)人的意見甚至是不同的意見，從中鑒別同真假輕重，才能真正把人識準(zhǔn)、用好。組工干部還要善于溝通，要按照黨委的意圖，注意把握溝通協(xié)調(diào)的時機(jī)和方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，避免因自己工作疏忽而引起意見和分歧，把溝通工作做細(xì)、做實、做到位。
　　第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大民主。可以采取群眾投票、發(fā)布考察預(yù)告、任前公示等途徑，向群眾公開選拔干部職位、標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等，緊緊依靠人民群眾，選好干部、用好干部，讓廣大群眾也參與到干部任免工作中來；創(chuàng)新考察方式，可采取聽述職、實地考察、差額考察等新的考察方法，還可把考察的范圍擴(kuò)大到干部的生活圈、社交圈，廣泛聽取各方意見；創(chuàng)新選拔方式，可采取公開選拔、公開招聘、競爭上崗等多種形式，在一定范圍內(nèi) ……（未完，全文共3234字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)會國知精神實質(zhì)　建設(shè)公道正派組工隊伍》）