強化會計監(jiān)督服務項目建設

　　強化會計監(jiān)督服務項目建設
　　我縣實行會計集中核算兩年多來，累計核算金額萬元直接歸集財政資金萬元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)張，金額達萬元；拒絕不合理支出票據(jù)張和違反規(guī)定撥款次，共涉及金額萬元。實踐證明，實行會計集中核算的路子是正確的，對于強化會計監(jiān)督起到了積極的促進作用。今年以來，本屆縣委、縣政府把項目建設作為促進經濟跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略突破口，舉全縣之力抓項目。在這樣一種新形勢下，會計集中核算工作必須緊緊跟進，圍繞大局，搞好服務，在項目建設的大潮中發(fā)揮更加積極的作用。
　　一、實行會計集中核算的背景及目標
　　會計集中核算是會計委派制的最高形式，是我省根據(jù)中紀委和財政部關于改革會計人員管理_，強化會計人員管理，進行會計委派制試點精神，總結出來的會計委派制方式。基本設想是在各單位資金使用權、
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明是合理的，可行的。
　　二、目前會計集中核算顯露的問題及成因
　　一核算單位認識不到位。反映在核算單位工作配合上不夠積極，還時有抵觸情緒。
　　二財務監(jiān)督松懈，制度不健全或形同虛設。有的單位根本沒有制定此項制度，有的單位雖然制訂了一部分，但在經濟活動中卻沒有按制度辦事。有的單位僅僅留于報賬形式，忽視單位內部財務管理。
　　三會計人員素質良莠不齊。有的單位不具備會計方面專業(yè)知識的人員留在會計崗位上，甚至擔任著會計機構的重要職務，有的財務人員沒有取得相應的會計資格證書，卻從事著財會工作。
　　上述問題產生的根源。一方面是人們思想認識不夠，忽視內控制度。新《會計法》第條明確規(guī)定“各單位應當建立健全本單位內部會計監(jiān)督制度”，但有的單位對此認識不夠，總認為可有可無，對生產經營、經濟效益起不了多大作用，忽視了不相容崗位的職權分離。容易給貪污、挪用公款等違法行為帶來可乘之機。另一方面，缺乏有效的用人機制、竟爭機制和激勵機制。新的會計制度對會計人員業(yè)務素質特別是會計人員的“專業(yè)判斷能力”提出了更高要求，不僅要求會計人員要接受會計專業(yè)知識的系統(tǒng)教育，而且要求會計人員不斷提高自身業(yè)務水平，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。但現(xiàn)實中選拔財務人員的方式，極大地挫傷了會計人員貫徹會計法規(guī)，維護財經紀律、加強會計監(jiān)督的積極性，在一定程度上弱化了會計職能的發(fā)揮。久而久之，真正堅持原則的、能夠維護財經法紀的財會人員或調離財會崗位或同流合污，這些對單位、國家多是造成很大損失。
　　三、強化會計集中核算要多管齊下，多措并舉
　　一統(tǒng)一思想，堅定信心。會計集中核算作為一項財政_改革，是近幾年縣上一系列改革中對行政事業(yè)單位利益觸動最深的一次改革，涉及面廣，改革難度大，難免在工作中遇到諸多問題和困難。對此必須保持清醒頭腦，冷靜對待，即不能掉以輕心，也不畏難回避。要緊緊圍繞核算中心工作職能，內強素質，外樹形象，顧全大局，團結敬業(yè)，奮進創(chuàng)新，在為單位理好財，維護縣域經濟秩序的同時，積極為財政把好關、為節(jié)約財政資金做出應有貢獻。
　　二廣泛宣傳，接受監(jiān)督。充分利用電視臺、報紙等新聞媒體，對推行會計集中核算的重要意義、作用以及實施以來取得的成績等進行廣泛宣傳，為推動核算工作步入良性軌道創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境。在報賬大廳設立政務公開欄和意見征詢登記薄，公開集中核算職能、公開管理制度和辦事程序、公開操作規(guī)程和業(yè)務流程，將工作時間及個人崗位職責等裝框上墻，在方便單位報賬員報賬的同時，廣泛接受核算單位的監(jiān)督。
　　三健全制度，規(guī)范運行。無規(guī)矩不成方圓。核算中心要以《預算法》、《會計法》、《行政單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位會計準則》等財務制度為依據(jù)，以會計核算和會計監(jiān)督為中心，以會計工作和經濟管理中最為薄弱的環(huán)節(jié)為重點，建立健全內部各項規(guī)章制度。針對現(xiàn)實中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取“走出去、引進來”的辦法，研究制訂適合本地區(qū)、操作性強的經費開支標準。著眼 ……（未完，全文共2477字，當前僅顯示1574字，請閱讀下面提示信息。收藏《強化會計監(jiān)督服務項目建設》）