加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全南經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前我縣人才工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
一是引進(jìn)外地人才還不多
二是開(kāi)發(fā)本地人才不夠
三是人才流失現(xiàn)象的存在
一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不太科學(xué)
二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不太科學(xué)
三是素質(zhì)結(jié)構(gòu)不科學(xué)
四是鄉(xiāng)土人才較少
一是重學(xué)歷輕能力的觀念
二是身邊無(wú)人才的觀念
三是有的單位和干部選人用人受一些潛規(guī)則的影響
一是工作環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化
二是人居環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化
三是對(duì)人才工作管理服務(wù)環(huán)境有待于優(yōu)化
二、對(duì)我縣做好人才工作的幾點(diǎn)建議
一是制定完善更加優(yōu)惠的政策，不斷優(yōu)化政策環(huán)境，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”
三是對(duì)特殊的人才采取特殊的引進(jìn)政策和分配方式
一是拓寬渠道，加大人才的培訓(xùn)力度
二是不斷拓寬培訓(xùn)教育內(nèi)容
三是積極加強(qiáng)人才的實(shí)踐鍛煉
……

　　加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全南經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)
　　黃榜舜
　　國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。當(dāng)今世界，人才資源已成為第一資源，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方的綜合競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到低就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，是加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。在京培訓(xùn)期間，聽(tīng)了國(guó)家行政學(xué)院薄貴利教授講授的《實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略必須創(chuàng)新人才資源管理》一課，結(jié)合本縣實(shí)際，對(duì)我縣人才工作進(jìn)行了一些思考。
　　一、當(dāng)前我縣人才工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
　　近年來(lái)，我縣積極實(shí)施了人才興縣戰(zhàn)略，通過(guò)采取制定政策、營(yíng)造環(huán)境、加強(qiáng)教育、公平競(jìng)爭(zhēng)等措施，不斷加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，初步建立了引進(jìn)、留住、使用人才的工作機(jī)制，形成了人才與經(jīng)濟(jì)工作同步協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的較好局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣現(xiàn)有各類(lèi)人才為****人，其中黨政人才（具有中專以上學(xué)歷）**人，專業(yè)技術(shù)人才（具有初級(jí)以上職稱）****人，企業(yè)人才**人，這些是我縣各行業(yè)的骨干力量，是全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的支撐。
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中只有近兩年引進(jìn)的大學(xué)生和專家教授才是人才；二是身邊無(wú)人才的觀念。有的單位和干部沒(méi)有識(shí)才之眼，認(rèn)為人才是高不可攀、遙不可及的，總認(rèn)為發(fā)達(dá)地區(qū)、高新技術(shù)單位里才有人才，一般單位和平時(shí)難見(jiàn)人才，因此往往導(dǎo)致單位出現(xiàn)人員分工不科學(xué)、積極性不高、工作業(yè)績(jī)差的現(xiàn)象。存在這種觀念的人主要是因?yàn)閷?duì)人才求全責(zé)備、或?qū)θ瞬牌谕颠^(guò)高或忌賢妒能等思想造成的；三是有的單位和干部選人用人受一些潛規(guī)則的影響。如認(rèn)為聽(tīng)話、順從、會(huì)處理關(guān)系就是人才，用自己人靠得住等等，導(dǎo)致相當(dāng)部分的真正人才不能脫穎而出。
　　第四，環(huán)境不夠優(yōu)化。近年來(lái)，我縣已下大力氣不斷改善了人才工作環(huán)境，并取得了較明顯的成效，政治環(huán)境、治安環(huán)境等已趨優(yōu)越，但和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我縣有些環(huán)境還存在不夠優(yōu)化的地方：一是工作環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。主要是受本縣經(jīng)濟(jì)總量小、財(cái)力有限和有的單位對(duì)人才求全責(zé)備的影響，使有的人才因?qū)ぷ鲘徫�、�?bào)酬不滿意，個(gè)別甚至覺(jué)得無(wú)事可干，造成積極性、創(chuàng)造性不高，作用發(fā)揮不好，甚至造成人才流失；二是人居環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。主要是受本縣交通相對(duì)落后的影響；三是對(duì)人才工作管理服務(wù)環(huán)境有待于優(yōu)化。對(duì)人才的管理服務(wù)、對(duì)人才工作規(guī)律探索總結(jié)等，還跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，還未完全走上制度化、科學(xué)化、法制化軌道。
　　二、對(duì)我縣做好人才工作的幾點(diǎn)建議
　　事業(yè)需要人才，發(fā)展取決于人才�？h委廖書(shū)記在今年全縣人才暨組織宣傳工作會(huì)議上指出，儲(chǔ)備人才就是聚集能量；失去人才就是失去發(fā)展。只有大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，才能從根本上提高我縣的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使我縣在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。筆者認(rèn)為，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，結(jié)合本縣實(shí)際，把人才強(qiáng)縣、促進(jìn)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持人盡其才、人盡其用、提高人才的貢獻(xiàn)率這個(gè)原則，切實(shí)做好各項(xiàng)人才工作。
　�、敝啬芰⒖紝W(xué)歷。觀念創(chuàng)新是人才強(qiáng)縣的“鑰匙”。要做好人才工作，首先就必須對(duì)人才有個(gè)科學(xué)的界定，知道什么樣的人可算是人才。薄貴利教授認(rèn)為，當(dāng)前較科學(xué)的人才定義是：人才是社會(huì)發(fā)展所需要的具有較高的整體素質(zhì)、專業(yè)技能，能夠創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題的人才資源。董明教授說(shuō)得更直觀、明了：有用就是人才。因此，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、市場(chǎng)公認(rèn)和學(xué)術(shù)公認(rèn)，克服身邊無(wú)人才論的錯(cuò)誤思想，做到“五不”，即不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不求全責(zé)備。同時(shí)，樹(shù)立“六個(gè)觀念”，即人才資源是第一資源觀念、人人都可以成才觀念、重學(xué)歷更重能力觀念、黨政企業(yè)專業(yè)技術(shù)“三類(lèi)”人才一起抓觀念、不拘一格廣納賢才觀念和不求所有但求所用的觀念，從而確立開(kāi)明開(kāi)放的人才觀。
　�、埠铆h(huán)境吸引人才。良好的環(huán)境是人才強(qiáng)縣的基礎(chǔ)。發(fā)達(dá)地區(qū)的實(shí)踐證明，決定人才去留的主要因素，在于能否為人才提供并不斷創(chuàng)造良好的事業(yè)發(fā)展空間。因此，要廣納人才，除了要改善人才的人居生活環(huán)_，更重要的是要不斷改善其工作環(huán)境，使各類(lèi)人才都有用武之地，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。一是制定完善更加優(yōu)惠的政策，不斷優(yōu)化政策環(huán)境，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”。通過(guò)制定優(yōu)惠政策，實(shí)行人才引進(jìn)“零門(mén)檻”。同時(shí)，不斷拓寬引進(jìn)渠道，主動(dòng)上門(mén)廣聘人才。對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，可提供住房，安排配偶、子女就業(yè)；來(lái)縣掛職鍛煉的專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理人才，可制定比原職級(jí)高一檔次的政治生活待遇和優(yōu)先保證其掛職期間用車(chē)、通訊等方面的費(fèi)用等優(yōu)惠政策。二是“四個(gè)方面”配合一起抓，即人才資源的規(guī)劃、引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、利用要與縣里工作重點(diǎn)、重要發(fā)展項(xiàng)目、重大工作布局相配套；三是努力優(yōu)化招商引資環(huán)境，通過(guò)招商引資，大量吸引外地人才尤其是企業(yè)家來(lái)我縣創(chuàng)業(yè)；四是加大宣傳力度，努力營(yíng)造重視人才、關(guān)心人才的良好環(huán)境，為各類(lèi)人才施展才華提供廣闊的舞臺(tái)�？傊�，只要營(yíng) ……（未完，全文共3974字，當(dāng)前僅顯示2007字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全南經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)》）