地稅局局長××年度述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格按照“三自”要求，不斷規(guī)范自身言行
一是學(xué)習(xí)上做到自警
二是生活上做到自重
三是工作上做到自律
二、注重把好“三關(guān)”，逐步嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)
一是注重把好“管理關(guān)”
二是注重把好“用人關(guān)”
三是注重把好“監(jiān)督關(guān)”
三、著力做好“三人”文章，構(gòu)建優(yōu)良地稅精神
一是樹典型，正面激勵(lì)人
二是立規(guī)矩，監(jiān)督約束人
三是作表率，示范帶動人
……

　　二○○四年度述廉報(bào)告
　　*年以來，作為縣地稅局負(fù)責(zé)人，我本人在縣委、縣政府和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終站在講政治的高度，牢記職責(zé)，緊緊把握反腐倡廉工作大局，堅(jiān)持一手抓好稅收工作，一手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到兩手都抓，兩手都硬，較好地落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作要求，有效地推動了地稅各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。**年實(shí)現(xiàn)了稅費(fèi)收入突破萬元的大關(guān)，為全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將本人**年度貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告如下：
　　一、嚴(yán)格按照“三自”要求，不斷規(guī)范自身言行
　　隨著時(shí)代不斷向前邁進(jìn)，社會不斷向前發(fā)展，作為執(zhí)政黨的建設(shè)重要組成部分的黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況、新問題層出不窮。因而對黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)如何提高自身素質(zhì)、廉潔高效從政也提出了更高的要求。我努力順潮流適應(yīng)形勢，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，修煉個(gè)人品行，主要通過學(xué)習(xí)和思考，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)。一年來，我注重從三個(gè)方面加強(qiáng)了自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　一是學(xué)習(xí)上做到自警。我一貫
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略721字，正式會員可完整閱讀）……　
得到的事就辦，辦不得的事就把道理政策規(guī)定講清楚。要求別人做到的，自己首先做到，嚴(yán)于律已，寬以待人，多次將禮物、禮金退回給當(dāng)事人，實(shí)在無法退回的就上交監(jiān)察室處理。在新辦公樓招投標(biāo)上，我們嚴(yán)格按照公開、公平、公正的程序，由縣有關(guān)職能部門實(shí)行全程監(jiān)督和管理，采取“陽光作業(yè)”，不搞“暗箱操作”。有兩位包工頭要求關(guān)照，我一一回絕，要求他們通過公開招投標(biāo)競爭。在履行各項(xiàng)權(quán)力的時(shí)候，我從來不接受別人的禮品、禮金。**年度將有關(guān)單位和個(gè)人贈送的禮金多元都全部作退回和上交處理。
　　二、注重把好“三關(guān)”，逐步嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)
　　作為全縣地稅系統(tǒng)的“帶頭人”，我始終牢記，權(quán)力是人民給予的，只有樹立正確的權(quán)力觀和執(zhí)政觀，正確行使手中的權(quán)力，時(shí)刻擺正自己的位置，時(shí)刻維護(hù)、執(zhí)行黨組的決定，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，才能不辜負(fù)黨的重托和人民的希望。因此，我在工作中始終堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則辦事，對班子的明確分工，做到認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，該自己拍板的大膽決策，涉及到工作中的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持黨組集體研究，認(rèn)真聽取黨組一班人的意見，自覺維護(hù)班子集體權(quán)威。這是我一年來遵循的基本原則。今年，我結(jié)合地稅工作實(shí)際，注重采取“三抓”舉措，較好端正了地稅部門稅風(fēng)稅紀(jì)。
　　一是注重把好“管理關(guān)”。加強(qiáng)管理是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，很多工作被動甚至失誤，皆因管理不善、管理不嚴(yán)，皆因管理失之于寬、失之于松、失之于軟。為此，我們狠抓了四項(xiàng)管理。第一，抓緊了機(jī)關(guān)管理。進(jìn)一步健全了機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如招待管理、小車管理、考勤管理等各方面都嚴(yán)格執(zhí)行制度，較好地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，我們還切實(shí)加大了打擊“六合彩”工作力度，嚴(yán)厲查處了干部參與“買碼”的行為，對一名為他人“買碼”提供便利的干部給予了記大過處理。第二，抓緊了財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算管理和經(jīng)費(fèi)報(bào)賬制管理，對沒有納入預(yù)算的費(fèi)用不準(zhǔn)報(bào)銷，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)支出關(guān)口，堅(jiān)決制止大吃大喝的歪風(fēng)。第三，抓緊了票證管理。今年以來，針對票證管理方面存在的問題，我們著力加強(qiáng)和規(guī)范了稅收票證管理工作，杜絕了利用票證違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
　　二是注重把好“用人關(guān)”。人事工作涉及面廣，原則性強(qiáng)，社會影響大。我時(shí)刻繃緊政策原則這根弦，遇事從黨和人民的利益出發(fā)，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，對自己嚴(yán)格要求，在干部問題上不封官許愿，拉拉扯扯，不搞小圈子，不打招呼，不授個(gè)人意圖，不跑風(fēng)漏氣，不為跑官要官者開綠燈。今年我們的全系統(tǒng)實(shí)行了干部職工雙向選擇競爭上崗制度和分局長任期目標(biāo)責(zé)任制，在用人選人方面，特別是在選拔中層干部上，堅(jiān)持了四條原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，有德無才的不能用，有才無德的更不能用；堅(jiān)持用人看主流、看本質(zhì)、看潛力、看現(xiàn)實(shí)、看發(fā)展的原則；堅(jiān)持憑實(shí)績用干部的原則；堅(jiān)持能者居位的原則。今年我們在實(shí)行分局長任期目標(biāo)責(zé)任制管理上，收到了明顯成效，各單位負(fù)責(zé)人工作有目標(biāo)，有責(zé)任，有壓力，有干勁，各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。如麥?zhǔn)蟹志趾碗h水分局車輛股均提前一個(gè)多月完成了全年稅收任務(wù)。
　　三是注重把好“監(jiān)督關(guān)”�！爸味愊戎侮�(duì)，治隊(duì)必從嚴(yán)”。要做好地稅工作，必須要有一支政治優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍作保證。為此，作為地稅局負(fù)責(zé)人，我始終沒有放松抓干部隊(duì)伍建設(shè)，我們在實(shí)際工作中著力開展了各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督和效能監(jiān)察，進(jìn)一步端正了稅風(fēng)稅紀(jì)。第一，實(shí)行崗位責(zé)任追究制度，對干部職工在履行自身職責(zé)時(shí)的不作為和亂作為，特別是在落實(shí)嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)的“六條禁令”上，不定期檢查抽查，每發(fā)現(xiàn)一例，都嚴(yán)格按照崗位責(zé)任追究的要求進(jìn)行責(zé)任追究。今年先后對名干部違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了追究處罰。第二，實(shí)行稅務(wù)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，通過定期開展稅收執(zhí)法檢查，就 ……（未完，全文共4009字，當(dāng)前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局局長**年度述廉報(bào)告》）