（派出所）××年上半年度隊伍狀況分析報告

目錄/提綱：……
一、民警隊伍的基本情況
二、上半年隊伍建設主要工作
一是對值班室和民警宿舍進行調(diào)整和改造，使民警休息好
二是增添了部門生活輔助設施，增加辦公區(qū)域的綠化，美化工作環(huán)境
四是開展心理咨詢和調(diào)適，請心理專家為民警咨詢
三、目前隊伍建設方面存在的問題和不足
四、下半年主要工作措施
一是繼續(xù)抓好隊伍管理
二是要進一步強化窗口建設，深入開展爭創(chuàng)人民滿意活動
三是要深入開展耐心細致的思想政治工作，切實把從優(yōu)待警措施落到實處
四是要進一步加強內(nèi)外監(jiān)督，強化隊伍管理
……

　　今年以來，派出所在分局黨委、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，按照“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務、保平安”和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞分局黨委年初提出的各項工作目標，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴治警方針和科教強警戰(zhàn)略，全面貫徹落實《中共中央關于加強和改進公安工作的決定》和全國第二十次公安工作會議精神，以爭創(chuàng)人民滿意為目標，以貫徹落實公安部“五條禁令”，為契機，切實落實領導干部逐級負責制和民警崗位責任制，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度，努力建設一支高素質(zhì)的公安隊伍。通過不斷的學習、教育、檢查、監(jiān)督，全所民警的思想政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性不斷增強，業(yè)務水平和工作能力有了較大的提高，隊伍的組織紀律性明顯加強，整體形象進一步改善，人民群眾對公安工作的滿意率穩(wěn)步提升，全所上下形成了團結(jié)拼搏、奮發(fā)有為、積極向上、務實進取的良好氛圍�，F(xiàn)將上半年度隊伍建設情況分析報告如下：
　　一、民警隊伍的基本情況
　　二、上半年隊伍建設主要工作
　　不斷加大思想政治工作力度，強化隊伍管理。自全國第二十次公安工作會議以后我所黨支部按照市局、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略749字，正式會員可完整閱讀）……　
創(chuàng)優(yōu)良服務、樹公安形象為宗旨，進一步完善窗口工作的有關制度，加強監(jiān)督、檢查，增強窗口警務公開透明度，實行窗口服務一次受理二次辦結(jié)，社區(qū)民警送證上門措施，廣大群眾對窗口工作的滿意率不斷提高。通過完善機制和強化管理，取得了明顯的成效，在今年市局、分局有關部門進行的明查暗訪中和突擊檢查中，未發(fā)現(xiàn)比較突出的問題，并多次獲得上級部門的表揚。
　　貫徹各項法律法規(guī)，提高正規(guī)化水平。今年以來，我們以《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國行政許可法》的頒布實施為契機。全面貫徹落實全國弟二十次公安工作會議精神。以學習教育為抓手，以細化工作程序為主線，以戶籍、治安窗口和“”接處警為重點，強化內(nèi)部管理，提高正規(guī)化水平。一是完善了“窗口接待服務規(guī)定”，二是理順細化了“接處警工作程序”，三是規(guī)范了案件內(nèi)部流轉(zhuǎn)交接程序，四是按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，以內(nèi)務衛(wèi)生為重點，強化內(nèi)務衛(wèi)生和窗口工作。使隊伍正規(guī)化建設上了一個臺階。
　　抓好民警聘用，提高工作效率。今年年初，我所根據(jù)分局有關文件精神，結(jié)合本地區(qū)的實際，調(diào)整了警區(qū)設置和工作范圍，設立了西渡警務站。同時，在開展廣泛的調(diào)查摸底和民主測評的基礎上，充分尊重廣大民警的意見和建議，公開選拔聘任各警區(qū)的警長，共聘用警長名，并通過雙向選擇，由警長聘用民警，此舉充分調(diào)動了廣大民警的工作積極性，各警區(qū)之間，民警之間工作配合更加默契，更加協(xié)調(diào)，工作效率也大大提高。
　　開展專題教育，強化內(nèi)外監(jiān)督。今年，我所以學習貫徹落實二十公會議精神為動力，積極開展公安工作正規(guī)化建設，以貫徹公安部“五條禁令”為抓手忙腳亂，深入開展“加強公安機關內(nèi)部管理，樹立人民警察良好形象”專題教育活動，切實提高全體民警執(zhí)行條令條規(guī)的自覺性。根據(jù)分局的總體安排，我所結(jié)合自身實際情況，連續(xù)開展了向先進典型學習活動，加強了正反兩方面的典型教育。通過這一系列的學習教育活動，廣大民警的思想覺悟有了較大的提高，從警為民，廉政愛民的公仆意識進一步加強，正確的世界觀、人生觀、價值觀進一步確立。同時，在全體民警中，廣泛開展以公安內(nèi)警的業(yè)務基礎知識、警務基本技能和工作基本規(guī)范，提升了民警的執(zhí)法服務能力，激勵民警樹立愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、比學趕幫、爭當標兵的意識，進一步增強了廣大民警的應急反應、治安防控和部及身邊的違法違紀典型案例為題材的警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。同時建立健全了內(nèi)外監(jiān)督機制，全面接受社會各界的監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對公安工作的意見的建議，不斷改進我們的工作。
　　積極開展大練兵、大比武活動。以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“固本強體、科教強警”兩大戰(zhàn)略和“三個率先”的目標，圍繞上海公安工作和公安隊伍建設的實際，今年在全局民警中掀起了“知識大學習、業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮，在活動中，我所按照分局要求，組織民警認真開展比武培訓，積極參加各項市局練兵比武項目。通過此次活動，增強了民打擊犯罪能力，提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
　　落實從優(yōu)待警措施，美化工作環(huán)境。為了切實提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年，我所充分利用現(xiàn)有條件，想方設法改善工作條件，美化工作環(huán)境，一是對值班室和民警宿舍進行調(diào)整和改造，使民警休息好。二是增添了部門生活輔助設施，增加辦公區(qū)域的綠化，美化工作環(huán)境。三是堅持文化育警，建成了活動室，增加文體鍛煉設備，積極開展讀書活動，陶冶民警性情。四是開展心理咨詢和調(diào)適，請心理專家為民警咨詢。同時，按規(guī)定給予民警療休養(yǎng)假期，在經(jīng)費上給予一定的補貼，保證民警的休整時間，緩解民警的心理和工作壓力。五是堅持民警及其直系親屬因病探望制度，凡民警及家屬生病的，由所領導上門探望并慰問。通過上述從優(yōu)待警措施的落實，提高隊伍的凝聚力和向心力。
　　完善制度建設，建立長效機制。為了從根本上解決責任制落實不到位致使工作效率不高的 ……（未完，全文共4166字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《（派出所）**年上半年度隊伍狀況分析報告》）