淺議官德建設

　　淺議官德建設
　　官德即領導干部的道德素質，它可展示為公、寬、舍、勤、仆等五種居官德行。公，即居官無私，秉公辦事；寬，即正大光明，胸懷坦蕩；舍，即黨和人民需要時放棄、犧牲個人利益；勤，即勤勞、勤儉；仆，即以民為本，民是本，官是仆。領導干部的道德素質如何，直接關系到黨和政府的形象，是決定領導影響力的根本要素。官風決定黨風；黨風決定民風。德是風之魂；風是德之表。只有抓住官德、官風的建設，才能帶動黨風和民風的好轉，才能從根本上解決領導干部搞特權和違法亂紀的問題。
　　官德建設的根本任務就是使領導干部具有高于常人的道德。在他們身上體現(xiàn)出黨和政府的高大形象，展示社會進步的高尚規(guī)范，從而不斷地把整個社會的思想道德引導到更高境界。那么，如何搞好官德建設呢？筆者認為要從以下幾個方面抓起。
　　一、抓廉政。領導干部以身作則、廉潔自律，是由我們黨的性質所決定的，是黨和人民對領導干部最起碼的要求，也是領導干部應具備的基本素質和道德準則。古人說：“政者，正也�！薄捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從。”群眾對領導干部是要聽其言、察其行的，如果你說的是一套，做的是另一套，臺上講反腐敗，臺下帶頭搞不正之風，就不可能取得群眾的信任與擁護
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
，為了黨的事業(yè)和人民群眾的根本利益勤奮工作，勇于犧牲。要堅決反對官僚主義和形式主義歪風。
　　領導干部要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。若要知道一個單位或者某個領導干部的作風如何，就不妨看看其對待辦實事的態(tài)度。實事，對群眾來說，往往是一些貼心貼肉的“小事”；對領導干部而言，大多是職責范圍的份內事，更是一種立足實際、因地制宜的實在事。如果非有轟動效應的“大事”不辦，不是錦上添花的美事不做，或者舍本逐末、嘩眾取寵，這樣的事就不是真正意義上的“實事”。如果唱功好、做功差，講在嘴上寫在報告上的多，落實的兌現(xiàn)的少，或者熱衷于形象工程、門面工程，滿足于對下有個說法、對上能夠交代，群眾享受不到真正的便利和實惠，就不是真心實意為群眾辦實事。如果該辦的事不辦，不該辦、不必辦、沒條件辦的事卻硬要辦，想當然、拍腦袋，圖虛名、謀私利，那就不只是思想作風不正、工作作風不實的問題。十五屆六中全會《決定》明確要求全黨同志要重實際，說實話，辦實事，求實效。對于各級領導干部來說，轉變作風很重要的就是要做到“四實”，通過做到“四實”來密切黨群關系，推進事業(yè)發(fā)展。重實際，著力解決作風飄浮、脫離實際的問題。各級領導干部能不能做到始終堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，關系到領導工作的效果，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。面對飛速發(fā)展的形勢，面對不斷變化的世界，領導干部只有真正深入到無限豐富的現(xiàn)實生活中去，深入到群眾中去，通過調查研究，掌握第一手材料，才能獲得科學的思想認識，制定切實的發(fā)展思路。說實話，著力解決弄虛作假、虛報浮夸的問題。說實話，就是要善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公執(zhí)言，而不是言不由衷，隔靴搔癢，弄虛作假。說實話，一個基本要求是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾，做多少講多少，做什么講什么。辦實事，著力解決因循守舊、不思進取的問題。我們正處在一個大變革和大發(fā)展的時期，這也是崇尚實干精神、呼喚實干作風、重視實干人才的時代。成績從實干中來，威望從實干中來，好的作風同樣從實干中來。只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。具有發(fā)現(xiàn)問題的辦法，化解矛盾的手段，解決問題的能力，求真務實的態(tài)度，是領導干部的本分。求實效，著力解決勞民傷財、不講效果的問題。我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，以讓群眾真正受益為落腳點。領導干部既要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。為此，就要認真實踐“三個代表”的要求，不斷改造主觀世界，不斷提高領導水平，不務虛名，講求實效，真正做到體察民情、民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。
　　要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是我們最可珍貴的財富，最可依賴的資源。提倡艱苦奮斗，并不是要求吃草根、咽樹皮、穿補丁衣服，不是反對提高生活水平，也不是要求黨員干部不講物質利益。提倡艱苦奮斗，主要是反對揮霍公款、損公肥私、假公濟私的行為，領導機關和領導干部的工作條件和生活條件，只能隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展而逐步改善。這是黨的性質、宗旨所決定的，也是黨為完成自己肩負的歷史使命所必須的。古人曾主張“淡泊以明志”，意思是防止因沉溺于個人享樂而影響對事業(yè)的追求。共產(chǎn)黨為之奮斗的事業(yè)是前無古人的，這樣宏偉艱巨的事業(yè)必然要求每一個共產(chǎn)黨員堅持艱苦奮斗的生活態(tài)度。一個人在道德操守和生活情趣上的高下之分，從他對個人生活問題的態(tài)度中往往更容易看得清楚。一個胸懷大志、殫精竭慮于公務和群眾利益的黨員干部，在個人生活問題上比較容易做到簡樸、謹慎。對一個貪圖安逸、追求享樂、耽于酒色的干部，人們則很難設想他會有高尚情操和群眾觀點。江總書記在山西考察工作時強調，領導干部必須堅持講學習、講政治、講正氣，還必須講修養(yǎng)、講道理、講廉恥，要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。他要求廣大黨員干部特別是領導干部一定要經(jīng)常想想“參加革命為什么？現(xiàn)在當官做什么？將來身后留什么？”這個問題，而且要想清楚，想正確。這對加強作風建設來說很關鍵。戰(zhàn)爭年代，靠艱苦奮斗奪取了革命的勝利。在新的歷史條件下，同樣需要發(fā)揚艱苦奮斗的精神�，F(xiàn)在，我們的物質財富還不是極大的豐富，人民群眾的生活還不是很富裕，還有部分困難企業(yè)和困難職工，下崗職工還比較多，農(nóng)村還有一些困難戶。對這部分群眾，我們要帶 ……（未完，全文共4551字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議官德建設》）