領(lǐng)導(dǎo)干部該如何踐行“八榮八恥”？

近日，中組部發(fā)出通知，要把“八榮八恥”作為干部考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。由此可見(jiàn)，不具備“八榮八恥”的人就不能做干部，尤其不能做領(lǐng)導(dǎo)干部。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部該如何踐行“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀呢？
　　第一，要用“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)修身。任何一個(gè)地方或單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是群眾的標(biāo)桿，必須具備鮮明的社會(huì)主義榮辱觀。“正人先正己”，要在其所領(lǐng)導(dǎo)和管理的地方或單位倡行“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部自己要做到。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)
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以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要用“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀來(lái)教育和約束其家屬子女，在家庭里形成良好的道德氛圍。要像_總書(shū)記那樣嚴(yán)格要求和約束親屬子女那樣，堅(jiān)決杜絕家屬子女打著領(lǐng)導(dǎo)干部的招牌說(shuō)話做事，徹底摒棄“父母當(dāng)官兒女都是好漢”、“一人得道，雞犬升天”的封建思想，始終保持家里有沒(méi)有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都一樣的心態(tài)和言行表現(xiàn)。
　　第三，要用“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)交友。大凡領(lǐng)導(dǎo)干部都具有較寬泛得工作面域，尤其是一個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，其工作面可能涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，接觸的人員也就非常廣泛了。由于各種原因，主動(dòng)要與領(lǐng)導(dǎo)干部交朋友的人也就很多了。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能慎重交朋友，就容易被一些別有用心的人“套”上了。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能以“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀來(lái)識(shí)別和交往人，就難免上當(dāng)受騙。一是要認(rèn)真識(shí)別人。如果沒(méi)有良好的道德品質(zhì)的人，不要與之交朋友；如果沒(méi)有基本的榮辱觀的人不要與之交朋友。二是要注重交往方式�！熬又坏缢保笥阎g要講究個(gè)禮尚往來(lái)，但決不是不以手中權(quán)力還朋友之禮。這些是領(lǐng)導(dǎo)干部交朋友的基本原則。
　　第四，要用“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)治人。從現(xiàn)代管理學(xué)的觀點(diǎn)看，治人，就包括了使用人、引導(dǎo)人、管理人、教育人、服務(wù)人的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要工作就是治人。要用“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀來(lái)治人，就是要用“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)評(píng)價(jià)人、選用人、教育人、管理人。那些“跑官要官”、以權(quán)謀私、只想做官不想做事、對(duì)人民群眾沒(méi)有感情、投機(jī)取巧、弄虛作假、光說(shuō)不做、巧言令色、言行不一致、當(dāng)面一套背后一套，對(duì)上一套對(duì)下一套等品質(zhì)上存在嚴(yán)重缺陷的人，要堅(jiān)決不用；要用“八榮八恥”的榮辱觀教育引導(dǎo)下屬的干部群眾積極餞行“八榮八恥”的榮辱觀，要使榮者更榮恥者更恥， ……（未完，全文共1476字，當(dāng)前僅顯示938字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部該如何踐行“八榮八恥”？》）