中共**縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的通知

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、原則和任務(wù)
二是監(jiān)督貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，主要是監(jiān)督選拔任用干部工作情況
三、建立健全制度，強化管理監(jiān)督
三是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況四是執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況
四、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作
……

　　為了認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照“三個代表”的要求加強干部管理監(jiān)督工作，明確干部管理監(jiān)督任務(wù)，落實管理監(jiān)督措施，進一步加強對縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、掌管人財物部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部健康成長，建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，結(jié)合我縣實際，特作如下通知：
　　一、指導(dǎo)思想
　　干部管理監(jiān)督要堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從關(guān)心愛護干部的目的出發(fā)，堅持實事求是和“懲前毖后，治病求人”的方針，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈、社交圈的管理監(jiān)督，使每個領(lǐng)導(dǎo)成員都能以黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
　　二、原則和任務(wù)
　　干部管理監(jiān)督，必須以《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法
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部門黨委（黨組）書記負(fù)責(zé)談話。任免談話在干部工作調(diào)整、職務(wù)升降、退（離）休時進行，由縣委分管組織工作的副書記和組織部長或各主管部門黨委（黨組）書記負(fù)責(zé)談話。懲誡談話在干部犯錯誤受到處分或貫徹黨的路線、方針、政策不力，作風(fēng)飄浮，工作有失誤，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不能較好地履行本崗位職責(zé)，對自己要求不嚴(yán)，在班子內(nèi)鬧不團結(jié)以及在思想意識、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法等方面群眾有反映時進行，由分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部長或各主管部門黨委（黨組）書記負(fù)責(zé)談話。談話要針對不同對象，采取不同的方式，指出存在問題，幫助分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，化消極因素為積極因素。
　　3、誡勉制度。在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考察、考核的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時告誡，限期改正，勉勵其改變作風(fēng)。有下列情況之一者，需要實施誡勉：領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，影響工作正常開展的；由于領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)原因，致使班子軟弱無力，打不開工作局面的；不思進取，處理公務(wù)敷衍塞責(zé)，互相推諉的；個人獨斷專行，放棄集體領(lǐng)導(dǎo)，影響團結(jié)的；虛報、夸大成績，隱瞞問題的，對群眾和下級機關(guān)的批評意見置之不理的；由于工作失誤，影響投資與發(fā)展環(huán)境的；工作方法簡單、粗暴，說話隨便，形象較差的。確定誡勉對象時，按干部管理權(quán)限，由任免機關(guān)指出存在問題，提出限期改正要求。誡勉對象每月應(yīng)向任免機關(guān)和其主管領(lǐng)導(dǎo)寫出思想和工作匯報。誡勉對象在誡勉期間無明顯改進，未達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求的，由任免機關(guān)按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)〈**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法〉和〈**縣國有企業(yè)及控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法〉的通知》（扶辦發(fā)[2000]94號）精神及補充規(guī)定，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。要把審計關(guān)口前移，變離任審計為任期內(nèi)審計為主�？h委組織部要將審計結(jié)果作為干部選拔任用和考核的重要依據(jù)，納入干部管理監(jiān)督機制，每年列出計劃，安排一定比例的部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部，委托審計部門進行審計，特別是要把管財、管物單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為重點審計對象。經(jīng)過審計，認(rèn)為被審對象存在違紀(jì)違法問題的，由紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)或司法部門按有關(guān)規(guī)定和程序進行處理，并由縣委組織部提出對其降職或免職使用意見。
　　5、組織部門與執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門工作聯(lián)系制度。縣委組織部要與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法、公安、法院、檢察院、審計、計生、信訪等單位建立工作聯(lián)系和通報制度，強化干部管理監(jiān)督職能機關(guān)的協(xié)調(diào)配合。一是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)要將涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的案件查處情況及有關(guān)問題及時通報縣委組織部，包括紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部的立案通知書及有關(guān)問題的審查結(jié)論和處分決定，社會治安綜合治理“一票否決”，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)經(jīng)初查初核確有問題但不構(gòu)成立案，政法機關(guān)在治安管理、偵查、審判過程中發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部參與或影響執(zhí)行公務(wù)的主要錯誤事實及調(diào)查處理情況，計生部門掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位計生工作情況及個人有無違反計劃生育政策情況，審計部門對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的情況及財政收支、財務(wù)收支審計中涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，信訪部門在信訪案件查辦中涉及到的領(lǐng)導(dǎo)干部問題等。二是縣委組織部在考察選拔干部時，要主動聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，掌握干部遵紀(jì)守法情況。三是由縣委組織部牽頭，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，每半年召開一次聯(lián)席會議，互通領(lǐng)導(dǎo)干部問題性信息及一個時期內(nèi)出現(xiàn)的帶有普遍性和傾向性的問題，共同研究解決領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作中的有關(guān)問題。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部定期匯報個人思想工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次個人學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和遵守紀(jì)律等方面情況，對 ……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《中共**縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的通知》）