**縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法

　　一、總則
　　第一條：為認(rèn)真貫徹黨的干部路線，選好用好干部，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)干部考察工作責(zé)任，實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。
　　第二條：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作的意見(jiàn)》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
　　第三條：干部考察工作必須堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，通過(guò)考察，對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉作出全面客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
　　第四條：干部考察工作按照干部管理權(quán)限，在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（政工）部門(mén)具體組織實(shí)施。
　　第五條：本辦法適用于派出考察組的組織（政工）部門(mén)和干部考察工作人員。
　　二、考察分工
　　第六條：縣委組織部負(fù)責(zé)全縣干部考察工作的宏觀指
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察情況研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（政工）部門(mén)匯報(bào)，經(jīng)組織（政工）部門(mén)集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。必要時(shí)，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員可直接聽(tīng)取考察情況匯報(bào)。7、黨委（黨組）討論決定人選后，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示后沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響提拔使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)；調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在影響任職問(wèn)題的，經(jīng)黨委（黨組）復(fù)議后，不予任用。
　　四、責(zé)任和權(quán)利
　　第十條：黨委（黨組）組織（政工）部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并具體指導(dǎo)干部考察工作，提出考察工作方案，根據(jù)考察情況研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部使用的意見(jiàn)和建議。
　　第十一條：考察組負(fù)責(zé)落實(shí)考察工作方案，根據(jù)考察情況提出客觀公正的考察意見(jiàn)，形成規(guī)范的考察材料。
　　在干部考察中，考察組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（政工）部門(mén)和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)干部重大情況或反映，有的可以通過(guò)個(gè)別談話了解情況，有的可以委托所在單位黨委（黨組）了解清楚并作出結(jié)論。
　　要注意對(duì)考察對(duì)象八小時(shí)以外情況的了解，加強(qiáng)對(duì)其生活圈和社交圈的考察，逐步采用以下做法：⑴延伸考察。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷或走訪的方式，向考察對(duì)象的親屬、街坊鄰居、平時(shí)交往較多的人員及紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門(mén)了解對(duì)考察對(duì)象的反映及其遵紀(jì)守法情況。⑵家庭訪問(wèn)。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行家訪，重點(diǎn)了解其家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)收入、住房條件、家屬子女從業(yè)情況、對(duì)家屬子女的管理等。⑶發(fā)放征求意見(jiàn)表。了解群眾對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)和看法。
　　考察工作結(jié)束后，必須形成書(shū)面考察材料，考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況以及考察談話情況，考察組成員必須在考察材料上署名。
　　考察工作中談話記錄必須客觀、真實(shí)。考察談話記錄使用專(zhuān)用紙并編碼，考察工作結(jié)束后，要建立考察文書(shū)檔案，將考察過(guò)程中形成的原始材料整理訂卷，留存?zhèn)洳椋呀?jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。
　　第十二條：建立考察情況適度公開(kāi)制度。主要是探索將民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的結(jié)果及考察組對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)、適當(dāng)方式，在適當(dāng)范圍進(jìn)行反饋�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要，由干部主管部門(mén)采取書(shū)面通知、張榜公布、個(gè)別談話、會(huì)議通報(bào)、通過(guò)被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達(dá)等不同方式，直接或間接地將上述需要反饋的內(nèi)容，分別向群眾和被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。在做好反饋工作的同時(shí)，對(duì)確有問(wèn)題的干部要進(jìn)行誡勉談話；對(duì)問(wèn)題比較突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，要在上級(jí)主管部門(mén)幫助下進(jìn)行思想整頓和必要的組織調(diào)整。
　　第十三條：考察人員的責(zé)任：1、認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。2、深入了解、客觀公正、全面準(zhǔn)確地分析考察對(duì)象的情況。3、 ……（未完，全文共3062字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法》）