醫(yī)院200*年職工培訓計劃

　　在去年的基礎上，我院的職工培訓工作將更加深入�？偟呐囵B(yǎng)目的是根據(jù)醫(yī)院的特點和目前存在問題，解決的主要矛盾還是醫(yī)護質(zhì)量問題，利用培訓的
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，市場競爭力不強，對醫(yī)院的生存直接構(gòu)成威脅。為此，醫(yī)院應在職工培訓和人才交流方面多下工夫。
　　培養(yǎng)人采取內(nèi)派外請。于去年該項工作已經(jīng)開始，聘請濟寧精神病醫(yī)院的業(yè)務院長、主任醫(yī)師、教授定期來院做診。病房查房，疑難病歷討論，會診，講課，手把手的進行傳幫帶，重點用講座和病歷討論和查房等方式進行面對面教授，力爭在一定時間內(nèi)將我院一大批醫(yī)護人員帶出來，成為我院的棟梁。醫(yī)院將派2-3名醫(yī)護人員外出進修學習。
　　做好精神科疾病的培訓。精神科疾病大部分醫(yī)護人員都略知一二，但真正學好弄懂的人員還 ……（未完，全文共497字，當前僅顯示316字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院200*年職工培訓計劃》）