在機(jī)關(guān)處長以上干部會上的講話

　　在機(jī)關(guān)處長以上干部會上的講話
　　今天，我代表省委到部里來看望大家，并講幾句話。
　　今年以來我省的組織工作任務(wù)異常繁重，省委組織部的全體同志非常辛苦和忙碌。可以這樣說，這一年是大家緊張工作的一年，是全省組織工作艱苦奮斗的一年，是不斷改革創(chuàng)新的一年，也是取得豐碩成果的一年。
　　在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，年初省里成功召開了“兩會”。圍繞“兩會”的召開，除了幾大班子的構(gòu)建之外，還涉及很多
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了《省級部門（單位）黨組（黨委）決定重大事項(xiàng)議事規(guī)則（試行）》，特別是最近剛制發(fā)的《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》社會反響十分強(qiáng)烈。這些制度雖然還有一個落實(shí)以及調(diào)整完善的過程，但畢竟我們把基礎(chǔ)工作推出去了。
　　在人才工作方面，也是成果豐碩的一年。圍繞中央提出的“黨管人才”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合四川實(shí)際特別是我省推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)際，做了大量探索性工作，理清了工作思路。比如，黨管人才管什么？就是要管全局、管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)，由組織部門牽頭抓總，充分發(fā)揮各個職能部門的作用，形成齊抓共管的工作格局；人才資源是第一資源，必須充分發(fā)揮市場機(jī)制在配置人才資源中的基礎(chǔ)性作用，這完全符合十六屆三中全會精神；在人才開發(fā)工作中，要發(fā)揮好用人單位和人才本身“兩個主體“的作用；要用經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)際成效來評判人才，讓在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才先富起來，實(shí)行社會價值和經(jīng)濟(jì)利益雙重激勵；要全面開發(fā)人才，既要重視抓高精尖人才，也要重視開發(fā)實(shí)用技術(shù)人才；既要大力引進(jìn)人才，也要盤活省內(nèi)現(xiàn)有人才存量，等等。同時，還出臺了30條《意見》和24個配套文件，這些工作主要都是組織部門牽頭做的。由于我們做了這些工作，即將召開的全國人才工作會議指定四川作為五個發(fā)言單位之一，作大會經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
　　在組織部門自身建設(shè)方面，組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動動了真格，社會反響很好。大家按照省委要求，抓住典型，舉一反三，從個別問題看到面上的問題，特別是查處一批典型案件，開展“三項(xiàng)清理”工作，推動了整頓建設(shè)活動不斷向縱深發(fā)展。這個過程剛開始可能也是一個痛苦的過程，但通過我們 ……（未完，全文共1387字，當(dāng)前僅顯示882字，請閱讀下面提示信息。收藏《在機(jī)關(guān)處長以上干部會上的講話》）