煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、“十五”期間精神文明建設(shè)工作回顧
二、“十一五”精神文明建設(shè)工作規(guī)劃
一是強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的落實，落實到精神文明建設(shè)五大專業(yè)組
二是強(qiáng)化精神文明建設(shè)責(zé)任的落實，落實到各部門主要負(fù)責(zé)人
三是強(qiáng)化精神文明建設(shè)制度的落實，落實到各單位、各部門，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)
三是加強(qiáng)文明環(huán)境建設(shè)，確保全礦職工家屬擁有一個優(yōu)雅、舒適、整潔的生活環(huán)境
四是加強(qiáng)法制建設(shè)，實現(xiàn)礦區(qū)的長治久安
五是加強(qiáng)科教文化建設(shè)，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供技術(shù)文化支撐
一、夯實基礎(chǔ)，確保精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展
（一）、黨政齊抓共管
（二）、文化凝聚人心
（三）、責(zé)任逼強(qiáng)機(jī)制
（四）、典型引發(fā)亮點
（五）、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展
二、豐富內(nèi)涵，引深“十大文明工程”創(chuàng)建活動
（一）、開展“形象塑造工程”創(chuàng)建活動
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)
二是健全完善制度
三是做好干部測評及考核工作
（二）、開展“思想鑄造工程”創(chuàng)建活動
一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)工作
二是結(jié)合礦井生產(chǎn)形勢和任務(wù)，抓好宣傳思想政治工作
（三）、開展“文明環(huán)境工程”創(chuàng)建活動
二是在礦區(qū)環(huán)境建設(shè)過程中，做好輔助工作
（四）、開展“堡壘建設(shè)工程”創(chuàng)建活動
一是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制
三是通過上黨課、專題輔導(dǎo)、報告會等形式，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)
（五）、開展“廉政建設(shè)工程”創(chuàng)建活動
一是……

　　**煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃
　　一、“十五”期間精神文明建設(shè)工作回顧
　　“十五”期間，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。全礦干部職工的整體文明素質(zhì)得到了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質(zhì)性步伐；礦區(qū)治安保持了持續(xù)、穩(wěn)定；科技創(chuàng)新碩果累累。群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃開展，營造了文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，形成了昂揚奮進(jìn)、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級“文明單位”、省級“文明單位標(biāo)兵”、“省質(zhì)量信譽aaa級企業(yè)”、“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“科技進(jìn)步十佳礦井”、山西省“五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”
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文化支撐。
　　實現(xiàn)一個目標(biāo)：努力跨入全國文明單位行列。
　　主要目標(biāo)：
　　●建立機(jī)制，黨建工作質(zhì)效逐步提高
　　●強(qiáng)化監(jiān)督，廉政建設(shè)取得新成果
　　●以人為本，思想政治工作不斷創(chuàng)新
　　●特色推進(jìn)，企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”齊頭并進(jìn)
　　●團(tuán)隊超越，職工精神面貌昂揚向上
　　●搭建平臺，人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新成效顯著
　　●優(yōu)化人文環(huán)境，“魅力**”更具特色
　　●加大綜治力度，實現(xiàn)礦區(qū)長治久安
　　●豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
　　實施措施：
　　一、夯實基礎(chǔ)，確保精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展
　　（一）、黨政齊抓共管。要實現(xiàn)精神文明建設(shè)規(guī)劃的各項目標(biāo)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)列入礦黨政的重要工作議程，融于企業(yè)各項管理之中，并通過各種媒體和渠道調(diào)動各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動精神文明建設(shè)再上新臺階。
　�。ǘ⑽幕廴诵�。要全面推進(jìn)潞安的理念文化、行為文化、物質(zhì)文化的有序健康發(fā)展，以規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象，實現(xiàn)員工對企業(yè)價值、理念、精神的認(rèn)同。同時，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發(fā)職工的責(zé)任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為礦井新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供強(qiáng)有力的動力保證。
　�。ㄈ�、責(zé)任逼強(qiáng)機(jī)制。要立足于精神文明建設(shè)工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，強(qiáng)化落實，將精神文明建設(shè)工作、責(zé)任、制度落實在各單位、各部門以及各相關(guān)責(zé)任人，以責(zé)任的落實強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作機(jī)制，使我礦精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的運行軌道。
　�。ㄋ模�、典型引發(fā)亮點。精神文明建設(shè)每一項具體工作的開展，都需要及時總結(jié)經(jīng)驗，大力弘揚正面典型，發(fā)掘新的亮點，實施亮點工程，使全礦職工學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，推動精神文明建設(shè)工作的順利開展。
　�。ㄎ澹�(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)、動態(tài)的工程，它在不斷引深發(fā)展的過程中，要根據(jù)企業(yè)不斷變化的新形勢新要求，豐富內(nèi)涵，拓展外延，持續(xù)創(chuàng)新，提升文明創(chuàng)建活動的質(zhì)效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
　　二、豐富內(nèi)涵，引深“十大文明工程”創(chuàng)建活動
　�。ㄒ唬�、開展“形象塑造工程”創(chuàng)建活動
　　重點抓好三方面工作：一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過中心組學(xué)習(xí)、上黨課、舉辦培訓(xùn)班和各種會議的學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。二是健全完善制度。要聯(lián)系實際有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)、有針對性地健全干部管理制度，落實各級干部責(zé)任，明確職責(zé)范圍，努力提高干部執(zhí)政水平，力求做到科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，塑造干部良好形象。三是做好干部測評及考核工作。根據(jù)日常檢查、月度指標(biāo)完成情況，每季度對各級干部進(jìn)行考核，實行季度考核兌現(xiàn)。同時，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進(jìn)行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案。至2010年底，全礦各級干部年合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。
　�。ǘ�、開展“思想鑄造工程”創(chuàng)建活動
　　重點抓好四方面工作：一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。通過理念文化、行為文化和物質(zhì)文化在員工思想中的全面_，掃清員工思想障礙，實現(xiàn)員工思想觀念的“再造”。同時，通過高質(zhì)量推進(jìn)6s管理工作，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)。二是結(jié)合礦井生產(chǎn)形勢和任務(wù)，抓好宣傳思想政治工作。充分利用廣播、電視、板報、櫥窗等宣傳媒體，針對生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點，以及關(guān) ……（未完，全文共5198字，當(dāng)前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》）