運(yùn)輸公司開(kāi)展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義
一是適應(yīng)集團(tuán)公司和運(yùn)輸公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要
二是實(shí)現(xiàn)“保億、爭(zhēng)億、奔億”三年奮斗目標(biāo)的需要
三是為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步打造一流干部隊(duì)伍的需要
二、開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想
三、成立開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
四、開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方法步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段：（從年初至4月25日）
（二）專題讀書階段：（4月26日至5月31日）
（三）對(duì)照檢查階段：（6月1日至6月20日）
（四）專題交流與演講比賽階段：（6月21日至8月底）
（五）總結(jié)評(píng)比階段：（9月1日至9月30日）
五、開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要達(dá)到的基本目標(biāo)和效果
六、開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的幾點(diǎn)要求
……

　　沙漠運(yùn)輸公司“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
　　各單位、科室：
　　2006年是集團(tuán)公司和公司、油田公司“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是集團(tuán)公司確定的“安全環(huán)�；A(chǔ)年”、公司確定的“安全規(guī)范管理年”、油田公司確定的“基層管理年”，沙運(yùn)司結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，將今年確立為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，專門召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，黨委書記、經(jīng)理孫志遠(yuǎn)同志親自作動(dòng)員講話，對(duì)活動(dòng)提出了具體的部署要求。為了把沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步把干部隊(duì)伍建設(shè)好，以適應(yīng)沙運(yùn)司快速發(fā)展的形勢(shì)，特制定“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義
　　一是適應(yīng)集團(tuán)公司和運(yùn)輸公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要。集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃提出的宏偉目標(biāo)是打造一流的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，而公司則在“十一五”規(guī)劃中制定了創(chuàng)造一流的跨國(guó)物流運(yùn)輸企業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略607字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”規(guī)劃和劉經(jīng)理講話精神為動(dòng)力，以開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題，通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、提高素質(zhì)、服務(wù)群眾，為打造國(guó)內(nèi)一流的跨國(guó)物流運(yùn)輸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量逐步邁上三個(gè)臺(tái)階的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。
　　三、成立開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組長(zhǎng)：
　　副組長(zhǎng)：
　　成員：
　　設(shè)立“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科，主任由同志兼任。
　　四、開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方法步驟
　　這次活動(dòng)貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行：
　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)動(dòng)員階段：（從年初至4月25日）
　　從上到下層層學(xué)習(xí)動(dòng)員。沙運(yùn)司召開(kāi)黨員干部大會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告；各單位、科室召開(kāi)全體黨員干部動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，緊密圍繞孫經(jīng)理4月7日的動(dòng)員講話精神組織學(xué)習(xí)討論。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，使全體黨員干部明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話的精神實(shí)質(zhì)與要求，深刻理解“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、科室及干部個(gè)人活動(dòng)計(jì)劃和保證措施。
　　（二）專題讀書階段：（4月26日至5月31日）
　　閱讀書籍主要是《方與圓》、《方與圓2－人生控制論》、《贏》、《蒙牛內(nèi)幕》、《你在為誰(shuí)工作》、《方法總比問(wèn)題多》等。黨員干部人人要做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。。
　�。ㄈ�對(duì)照檢查階段：（6月1日至6月20日）
　　各單位、科室要查找在黨員干部組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；各級(jí)黨員干部主要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問(wèn)題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。
　�。ㄋ模⿲ｎ}交流與演講比賽階段：（6月21日至8月底）
　　1、專題交流會(huì)。首先由各單位、科室組織召開(kāi)交流會(huì)議，黨員干部人人發(fā)言交流，對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、問(wèn)題找不準(zhǔn)不全的一律重來(lái)，嚴(yán)把匯報(bào)交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的干部在沙運(yùn)司專題交流大會(huì)上作匯報(bào)發(fā)言。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極做好大會(huì)匯報(bào)交流的準(zhǔn)備。
　　2、演講比賽。各單位、科室都要召開(kāi)演講會(huì)，從眾多干部的演講中選取最佳者參加沙運(yùn)司演講競(jìng)賽。
　　3、心得體會(huì)展評(píng)。各單位、科室都要辦心得體會(huì)展板，將每個(gè)黨員干部所寫的心得體會(huì)編輯打印展現(xiàn)在板報(bào)上，由黨群科統(tǒng)一組織群眾觀看，并評(píng)選出先進(jìn)單位和個(gè)人。
　　4、電視、報(bào)紙專題報(bào)道。各單位、科室要在活動(dòng)的每一個(gè)階段，及時(shí)反映開(kāi)展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。
　�。ㄎ澹�總結(jié)評(píng)比階段：（9月1日至9月30日）
　　1、干部人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)總結(jié)材料，上報(bào)單位、科室；
　　2、各單位、科室寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)總結(jié)材料，上報(bào)人事勞資科；
　　3、各單位、科室評(píng)選出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個(gè)人；
　　4、由人事勞資科牽頭，黨群科和黨政辦協(xié)助，評(píng)選出活動(dòng)組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、科室；
　　5、沙運(yùn)司黨委對(duì)評(píng)選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并將活動(dòng)開(kāi)展情況列入績(jī)效考核和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)評(píng)選的主要依據(jù)。
　　10月至年底為“干部作風(fēng)轉(zhuǎn) ……（未完，全文共3373字，當(dāng)前僅顯示1703字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《運(yùn)輸公司開(kāi)展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案》）