愛崗敬業(yè)演講稿[人力資源]

　　愛崗敬業(yè)演講稿[人力資源]
　　愛崗敬業(yè)服務至上
　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
　　大家好！非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。
　　今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)服務至上》。
　　隨著人才行業(yè)的不斷發(fā)展，各人力資源企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資
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也在變，人才服務的方式也在發(fā)生變化。在人才服務人才短缺時期，人事部門的服務主要體現(xiàn)在窗口服務上，所以提出微笑服務；人才服務滿足后，人事部門提出規(guī)范化服務；但如今客戶需要的并不是單個服務，而是完整的服務過程和優(yōu)秀的服務品質(zhì)�？蛻艉袈暿堑谝恍盘枺蛻粜枰堑谝贿x擇，客戶利益是第一考慮，客戶滿意是第一標準，服務是不變的初衷，微笑是架通心扉的橋梁。
　　服務，在不同的時期有不同的內(nèi)涵，但誰在服務上領(lǐng)先，誰就會贏得市場的主動權(quán)。美國鐵路公司之所以在經(jīng)濟大發(fā)展時期走向衰敗，專家研究認為，其根本原因就是他們把服務當作了業(yè)務，沒有服務的意識。而在今天的市場環(huán)境中，客戶的需求在不斷提升，人力資源企業(yè)不能不研究客戶的需求，不能不建立與之相配套的服務體系。
　　自1998年8月入局以來，我一直從事人才服務的工作，人才服務本身就是一個平凡的崗位，我也是一個平凡的人，在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，用我的熱 ……（未完，全文共886字，當前僅顯示563字，請閱讀下面提示信息。收藏《愛崗敬業(yè)演講稿[人力資源]》）