林業(yè)人才工作典型材料

目錄/提綱：……
一、高度重視，精心規(guī)劃，建立林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
二、以人為本，注重實(shí)效，努力抓好人才“培養(yǎng)、吸引、使用”的重要環(huán)節(jié)
三、立足縣情，大處著眼，小處入手，切實(shí)抓好林業(yè)人才工作
一是強(qiáng)化林業(yè)人才隊(duì)伍的思想政治建設(shè)
二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉
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　　2001年以來(lái)，為了加強(qiáng)我縣林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高林業(yè)科技人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，切實(shí)貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推動(dòng)我縣林業(yè)人才和科技與教育工作的深入發(fā)展，經(jīng)林業(yè)局黨組集體研究，決定全面實(shí)施林業(yè)人才工程建設(shè)。幾年來(lái)，通過(guò)大力宣傳林業(yè)人才和科技與教育的重大意義，積極采取各項(xiàng)鼓勵(lì)措施，先后在組織領(lǐng)導(dǎo)、人才工作發(fā)展規(guī)劃、干部管理和林業(yè)科技隊(duì)伍管理、林業(yè)工程系列職稱(chēng)評(píng)聘、林業(yè)教育培訓(xùn)工作等方面取得了突出成績(jī)。
　　一、高度重視，精心規(guī)劃，建立林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
　　為了從根本上保障林業(yè)人才工作的正常開(kāi)展，局成立了由局長(zhǎng)（黨組書(shū)記）為組長(zhǎng)，分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，政工股、局辦公室、林業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)股室（營(yíng)林股長(zhǎng)、科技推廣站、資源林政股林調(diào)隊(duì)）等二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局政工股具體
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向?qū)I(yè)技術(shù)人才拓展。
　　2、努力改善人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高人才素質(zhì)。最近幾年來(lái)，我縣緊機(jī)能抓住人才素質(zhì)教育這個(gè)重點(diǎn)不放，大力實(shí)施人才學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，先后啟動(dòng)開(kāi)辦了中南林學(xué)院生態(tài)環(huán)境管理專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試大專(zhuān)班、園林綠化專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試本科班及函授班本科班。另外還鼓勵(lì)更多的干部職工積極參加省農(nóng)廣校和省委黨校的函授學(xué)習(xí)。迅速提升了我局廣大干部職工的文化素質(zhì)和整體學(xué)識(shí)水平。全局系統(tǒng)干部職工中專(zhuān)（不含初中）以上學(xué)歷人才127人，占人才總數(shù)的16.6%，比2000年減少8.7%，大專(zhuān)以上學(xué)歷134人，占人才總數(shù)的19.9%，比2000年增加了9.5%，本科以上學(xué)歷28人，占人才總數(shù)的3.6%；具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的235人，占人才總數(shù)的30.7%，其中，高級(jí)職稱(chēng)1人，中級(jí)職稱(chēng)33人初級(jí)的135人；市管拔尖人才2人，縣管拔尖人才24人。先后開(kāi)展林業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)50余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4000余人次。組織各類(lèi)人才認(rèn)真了學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、林業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德以及與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高各類(lèi)人才的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、合理配置使用人才，有效發(fā)揮林業(yè)人才在我縣林業(yè)事業(yè)建設(shè)中的作用。注重積極引導(dǎo)我局各類(lèi)人才立足本職崗位，多出成果，多出效益，鼓勵(lì)林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到偏遠(yuǎn)林場(chǎng)、條件艱苦的一線林業(yè)生產(chǎn)單位工作，磨煉意志，增長(zhǎng)才干，逐步培養(yǎng)出更多的技術(shù)骨干和中層骨干。先后組織行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍中的科技管理人員，積極參與全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技改、林產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、世界銀行貸款造林和退耕還林等重大林業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)，為進(jìn)一步促進(jìn)我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
　　4、積極開(kāi)展學(xué)法守法，加快人才保障工作的法制化進(jìn)程。積極組織開(kāi)展學(xué)法守法活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》《2002—2005全縣林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等“三支隊(duì)伍”開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理方面的有關(guān)法規(guī)。積極推進(jìn)林業(yè)人才職稱(chēng)聘評(píng)、成果評(píng)選、職務(wù)升降及工作、生活等各項(xiàng)優(yōu)惠措施的落實(shí)，增強(qiáng)了人才工作規(guī)范性和有效性。
　　三、立足縣情，大處著眼，小處入手，切實(shí)抓好林業(yè)人才工作
　　1.樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，營(yíng)造有利于發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。
　　樹(shù)立人才資源是第一資源的意識(shí)，堅(jiān)持黨管人才原則，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工人事?tīng)款^抓總，局各相關(guān)單位密切配合，全局職工廣泛參與的人才工作新格局。黨組書(shū)記和局長(zhǎng)對(duì)于做好人才工作擔(dān)負(fù)了重要責(zé)任，自己帶頭樹(shù)立了強(qiáng)烈的人才意識(shí)，在善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢的用人機(jī)制上堅(jiān)持了科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)觀。推動(dòng)了全局上下重視人才、大膽使用人才的新風(fēng)尚的形成。通過(guò)深入開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)、“科技興林”宣傳月和專(zhuān)業(yè)崗位技能比武等活動(dòng)，樹(shù)立了一批林業(yè)科技標(biāo)兵和先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)全局干部職工向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，把人才的聰明和智慧聚集到林業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作中來(lái)，充分發(fā)揮人才的作 ……（未完，全文共3353字，當(dāng)前僅顯示1694字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)人才工作典型材料》）