企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、第四屆工會(huì)委員會(huì)工作的回顧
（一）開展勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
三是動(dòng)員廣大員工開展建言建策活動(dòng)
（二）開展職工素質(zhì)教育，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
（三）開展送溫暖活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)
（四）開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，做好工會(huì)自身建設(shè)
二、今后三年工會(huì)工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
（一）扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，加大職工_力度
一是完善集體合同和工資協(xié)商制度
（六）多渠道開展送溫暖活動(dòng)
（七）創(chuàng)新文化活動(dòng)載體
（八）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
……

　　圍繞大局謀發(fā)展團(tuán)結(jié)職工鼓干勁
　　為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗
　　各位代表、同志們：
　　公司第五屆職代會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)在此隆重召開�，F(xiàn)在，我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請予審議。
　　一、第四屆工會(huì)委員會(huì)工作的回顧
　　過去的三年中，在上級工會(huì)和集團(tuán)董事會(huì)、黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)四屆委員會(huì)積極落實(shí)_總書記關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求，以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”和全總提出的“組織起來，切實(shí)_”的方針作指導(dǎo)，圍繞大局，依靠職工，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的快速、健康、全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了四屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
　�。ㄒ唬╅_展勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　我們一是動(dòng)員和教育職工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、一起成長，使廣大員工以工人階級主人翁責(zé)任感投身于企業(yè)發(fā)展之中。工會(huì)先后組織開展了“技能比武”、“qc小組”競賽、“讀書演講比賽”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
言建策活動(dòng)。2005年8月下旬以來，集團(tuán)工會(huì)和共青團(tuán)、人力資源部組織了一次全員范圍內(nèi)的問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。廣大員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團(tuán)公司在領(lǐng)導(dǎo)班子、制度建設(shè)、執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本費(fèi)用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對員工的意見極為重視，問卷調(diào)查情況匯總后，集團(tuán)立即召開總裁辦公擴(kuò)大會(huì)議，針對員工的意見逐條研究整改措施，分工專人負(fù)責(zé)督察落實(shí)，并評出10個(gè)優(yōu)秀意見獎(jiǎng)，表彰了獲獎(jiǎng)員工。
　　這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力，激發(fā)了職工熱愛企業(yè)、立足崗位做好本職工作的熱情。
　�。ǘ╅_展職工素質(zhì)教育，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
　　強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，是企業(yè)未來領(lǐng)先于競爭對手的法寶。誰掌握了這個(gè)法寶，誰就是未來競爭的優(yōu)勝者，就是行業(yè)的領(lǐng)跑者。正是基于這種認(rèn)識，華通機(jī)電集團(tuán)在20年的發(fā)展歷程中，始終把學(xué)習(xí)放在一切工作的首位，把打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。從2003年開始，工會(huì)按照上級工會(huì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞企業(yè)的人才戰(zhàn)略，有效地開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。通過近三年的不懈努力，“創(chuàng)爭”活動(dòng)已經(jīng)在華通開花結(jié)果，企業(yè)的活力在增強(qiáng)，實(shí)力在不斷地壯大，日益提升的“學(xué)習(xí)力”已經(jīng)成為華通發(fā)展中強(qiáng)大的“助推器”。華通創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，還在樂清市“創(chuàng)爭”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了介紹，并被人民日報(bào)出版社收編出版。公司還被評為溫州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”，溫州市“優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳”。
　　在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，集團(tuán)根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的需要，著眼于造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，有計(jì)劃有針對性地開展了不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步形成了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等于福利、打造學(xué)習(xí)品牌等“六大學(xué)習(xí)理念”。
　　在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持把提高一線員工的整體素質(zhì)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，使一線員工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高。
　　為做好對中高級管理人員的培訓(xùn)，2004年，公司與上海交通大學(xué)合作，率先在國內(nèi)舉辦了mba工商管理培訓(xùn)班。集團(tuán)還相繼邀請北京、上海、杭州等地的教授和專家來公司進(jìn)行企業(yè)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的華通品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　去年，公司組織開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動(dòng)自發(fā)的工作》、《第五項(xiàng)修煉》等書籍的讀書活動(dòng)，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。
　　公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)作“投資未來”的大事，不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的投入，每年花費(fèi)上百萬元與多家科研單位和高等院校廣泛合作，邀請專家來公司授課。為早日實(shí)現(xiàn)“數(shù)字華通”工程，公司先后投資上千萬元建起了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，成為溫州信息化示范單位。2005年，公司又投資120萬元與神州數(shù)碼簽約，實(shí)施erp項(xiàng)目，不僅為包括財(cái)務(wù)、營銷及生產(chǎn)制造管理提供極大地便利，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)增添了新的硬件。
　　在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們努力締造自己的學(xué)習(xí)品牌。2004年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了《企業(yè)文化讀本》，成為員工學(xué)習(xí)的好教材。手機(jī)短信交流平臺(tái)，是我公司富有特色的學(xué)習(xí)交流工具，這一全新的學(xué)習(xí)模式被媒體形象地稱為“拇指學(xué)�！�，先后被200多家報(bào)紙、雜志和網(wǎng)站刊登、轉(zhuǎn)載。《華通信息剪報(bào)》是公司內(nèi)部的電子雜志，每半月一期，通過公司oa辦公軟件系統(tǒng)發(fā)送給每位管理人員學(xué)習(xí)使用。目前，《華通報(bào)》、華通網(wǎng)站、《華通信息剪報(bào)》、手機(jī)短信交流平臺(tái)、簡報(bào)、櫥窗、電子顯示屏等載體已經(jīng) ……（未完，全文共5843字，當(dāng)前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告》）