根植南方電網(wǎng)文化理念的思考

　　隨著電力_改革的不斷深化,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,增強自身的核心競爭力,必須在組織、文化和制度等方面下足功夫，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)筑先進的企業(yè)文化，不斷培育企業(yè)共同的理念和價值觀，從而提升企業(yè)的競爭力。南方電網(wǎng)在組建之初，就著手開展“同心結(jié)南網(wǎng)”為主題的文化建設(shè)，這是管理思想的升華，工作思路的創(chuàng)新，有利于構(gòu)建和諧發(fā)展的電網(wǎng)。下面就如何開展好“同心結(jié)南網(wǎng)”這一文化建設(shè)主題，淺談一些個人的認識和體會。
　　一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識構(gòu)筑先進企業(yè)文化的重要意義
　　在新經(jīng)濟時代，企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場占有率及利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認同和眾口
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則，禮儀規(guī)范等，用制度的形式培養(yǎng)員工良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣、價值取向。在開展企業(yè)文化建設(shè)的活動過程中，要把工作重心下沉，在廣度和深度上著眼，在細節(jié)和微小處下功夫，通過員工的一言一行，一舉一動，體現(xiàn)企業(yè)良好的精神面貌和價值取向。
　　二）、以筑牢生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)為宗旨，著力培育安全文化。安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營作最主要的基礎(chǔ)和前提。要樹立“一切事故都可預(yù)防”的安全理念，關(guān)鍵要在安全文化上下功夫。安全文化是企業(yè)的一種行為文化，是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化，是員工精神素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)。保障員工的生命是安全管理的首要目標(biāo)，培育安全文化就要立足以人為本的理念，從保障員工的生命安全和“五個概念”的高度出發(fā)，通過教育宣傳，創(chuàng)建團隊氛圍等手段，正視人的思維觀念、工作態(tài)度、道德修養(yǎng)、心理狀態(tài)、身體素質(zhì)等人文因素和人文背景對提升安全的重要作用，引導(dǎo)員工把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”，并找準(zhǔn)安全工作中存在問題，對癥下藥，創(chuàng)新思路，彌補剛性的不足，從而進行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)。
　　三）、服務(wù)是企業(yè)生存發(fā)展的源動力。南方電網(wǎng)提出的“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，是電網(wǎng)企業(yè)做好電力供應(yīng)和保障的宗旨。服務(wù)文化對電力企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，要推動生產(chǎn)經(jīng)營工作有提速發(fā)展，就要抓好企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)這個關(guān)鍵，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)核心競爭力進行培育和建設(shè)，扎實貫徹“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造效益，大力但倡導(dǎo)關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛客戶、關(guān)愛自己、關(guān)愛社會的良好風(fēng)尚，教育員工要清白做人，干凈干事，通過企業(yè)員工的行為折射出企業(yè)精神面貌和團隊精神，從根本上推動企業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
　　三、加大宣傳力度，營造濃厚文化氛圍
　　進行企業(yè)文化建設(shè)，就是理解員工、重視員工，培養(yǎng)員工、激勵員工、充分尊重企業(yè)員工的人格、權(quán)利和主人翁地位。構(gòu)筑企業(yè)文化，重調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力。各單位（部門）要充分運用各種有效形式，提高廣大職工對企業(yè)文化的認識，加大“同心結(jié)南網(wǎng)”宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大員工認清當(dāng)前電力發(fā)展的形勢，認清提高自身的素質(zhì)的重要性和緊迫性，充分調(diào)動廣大職工群眾學(xué)習(xí)文化技術(shù)知識的積極性和主動性，不斷充實自身，提高自身的精神境界，實現(xiàn)自我人生價值。要教育 ……（未完，全文共2023字，當(dāng)前僅顯示1286字，請閱讀下面提示信息。收藏《根植南方電網(wǎng)文化理念的思考》）