爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)一流法院工作”的總體情況
二、爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)一流法院工作”的實(shí)施情況
（一）構(gòu)建審判管理體系，打造一流審判質(zhì)量
（二）健全隊(duì)伍長(zhǎng)效管理機(jī)制，打造一流法官隊(duì)伍
（三）規(guī)范司法行為，落實(shí)司法為民
（四）繼續(xù)深化法院改革，為法院發(fā)展注入新動(dòng)力
（五）“三個(gè)融合”抓調(diào)研，科學(xué)決策促工作
（六）加大投入，全面推進(jìn)信息化建設(shè)
……

　　今年以來，我院結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改等活動(dòng)，緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)踐“公正與效率”工作主題，大力開展“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院工作”，不斷提高法院司法能力建設(shè)，切實(shí)落實(shí)司法為民措施，審判工作、改革工作、隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，有效促進(jìn)我院各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。根據(jù)市中院政治部的通知要求，現(xiàn)將我院2005年“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院工作”總結(jié)如下。
　　一、爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)一流法院工作”的總體情況
　　根據(jù)我院“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院工作”實(shí)施意見，我院“創(chuàng)建”總體目標(biāo)共七項(xiàng)，七項(xiàng)工作已初步完成。分項(xiàng)目標(biāo)共43項(xiàng)，已完成37項(xiàng)。法院亮點(diǎn)工作為：一是法院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)與中院聯(lián)網(wǎng)，完成了蒲江法院互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)址：http://pjfy.chinacort.org。已全面實(shí)施網(wǎng)上、電話預(yù)約和雙休日立案；二是司法為民三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前在我縣4個(gè)鎮(zhèn)，12個(gè)鄉(xiāng)，22鄉(xiāng)村建立了為民服務(wù)網(wǎng)站，服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員50名；三是法院信息化建設(shè)。全面實(shí)現(xiàn)審務(wù)和辦公自動(dòng)化以及法院內(nèi)部信息的整合與共享；四是法院打造的精品電子檔案，受到了省、市法院及縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。“四好班子”正在接受縣委的評(píng)定，6名班子成員已達(dá)到本科以上學(xué)歷，其中院長(zhǎng)獲得法律碩士學(xué)位，有2名成員正在攻讀法律碩士。一線法官31人，大專以上學(xué)歷占90%，本科以上學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略929字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
回法庭”的辦案力度。選擇部分典型案件到糾紛多發(fā)地或偏遠(yuǎn)山區(qū)開庭審判，通過以案講法進(jìn)行法制宣傳，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)，減少和預(yù)防民間糾紛。今年以來共開展“巡回法庭”6次；充分利用假日法庭功能，為外出務(wù)工者提供方便，使他們的合法權(quán)益能盡快通過訴訟得到法律保護(hù)，假日開庭4次；加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的指導(dǎo)，全年培訓(xùn)人民調(diào)解員10次將矛盾化解在基層，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了良好的法律保障。
　　4、建立并實(shí)施了法官判后釋疑制度。此項(xiàng)制度的實(shí)施不但增強(qiáng)了裁判文書的說理與事實(shí)論證，而且能更好地使當(dāng)事人理解、接受法院的裁判文書，提高了法院的公信力。
　　5、構(gòu)建全新的執(zhí)行工作機(jī)制。一是成立執(zhí)行裁判監(jiān)督庭，使執(zhí)行裁判權(quán)與實(shí)施權(quán)徹底分離，全年執(zhí)裁案件179件。二是建立了執(zhí)行案款的收取與支付人員分離，涉案財(cái)物的查封、扣押人員與組織評(píng)估、拍賣、變賣人員的分離，緩交費(fèi)用的確定與收取分離和人大代表隨案執(zhí)行等五項(xiàng)制度，使執(zhí)行案件在陽光下進(jìn)行，提高了執(zhí)行效率，贏得了當(dāng)事人的理解和支持。三是實(shí)行八項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)律提升執(zhí)行人員綜合素質(zhì)，杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象。（一是嚴(yán)禁接受當(dāng)事人、代理人等的吃請(qǐng)、送禮；二是嚴(yán)禁索取當(dāng)事人、代理人等的財(cái)物、金錢；三是嚴(yán)禁參加由當(dāng)事人、代理人等支付費(fèi)用的各種娛樂活動(dòng)；四是嚴(yán)守執(zhí)行工作秘密，不得向當(dāng)事人、代理人等通風(fēng)報(bào)信；五是嚴(yán)禁利用執(zhí)行工作之便為自己、家人或者其他人謀取不正當(dāng)利益；六是嚴(yán)禁使用、截留、挪用、侵吞、私分案件執(zhí)行款或者其他財(cái)產(chǎn)；七是嚴(yán)格約束自己的家人、親屬等，不得接受當(dāng)事人、代理人等的財(cái)物、金錢；八是嚴(yán)禁亂拉贊助供個(gè)人或集體使用。）四是開展集中執(zhí)行專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)我縣農(nóng)村交通事故、人身損害賠償糾紛案件、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛案件進(jìn)行專項(xiàng)、集中執(zhí)行，確保生活困難的當(dāng)事人老有所養(yǎng)、病有所治。今年執(zhí)行此類案件70件，執(zhí)結(jié)金額42萬余元。
　　5、開展庭審規(guī)范化和裁判文書考評(píng)，提高法官審判能力。我院按照《庭審規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》及《裁判文書質(zhì)量檢查考評(píng)細(xì)則》的規(guī)定，每年對(duì)每個(gè)審判人員的庭審進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后考核合格方能重新上崗；對(duì)裁判文書由研究室牽頭，組織業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行認(rèn)真評(píng)查，確保裁判文書質(zhì)量。通過嚴(yán)格、公正的考核評(píng)比，我院法官的審判能力進(jìn)一步提高。
　�。ǘ┙∪�(duì)伍長(zhǎng)效管理機(jī)制，打造一流法官隊(duì)伍
　　我院一貫堅(jiān)持“以人為本，思想強(qiáng)院”方針，著重以健全管理機(jī)制為載體加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，效果明顯。
　　1、建立班子管理機(jī)制。院黨組十分重視班子建設(shè)，今年又提出了“強(qiáng)化十種意識(shí)，爭(zhēng)做十個(gè)表率”的爭(zhēng)創(chuàng)措施。一是強(qiáng)化“公正與效率”意識(shí)，爭(zhēng)做“三情”表率；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，爭(zhēng)做解放思想的表率；三是強(qiáng)化政治意識(shí)，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的表率；四是強(qiáng)化大局意識(shí)，爭(zhēng)做構(gòu)建和諧社會(huì)的表率；五是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，爭(zhēng)做民主集中制的表率；六是強(qiáng)化以人為本意識(shí)，爭(zhēng)做關(guān)心干警的表率；七是強(qiáng)化管理意識(shí)，爭(zhēng)做科學(xué)管理的表率；八是強(qiáng)化“四自”意識(shí)（自重、自省、自警、自勵(lì)），爭(zhēng)做恪守法官職業(yè)道德的表率；九是強(qiáng)化廉潔務(wù)實(shí)意識(shí)，爭(zhēng)做清正廉潔的表率；十是強(qiáng)化責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)做“創(chuàng)一流”工作的表率。現(xiàn)有班子成員6名中，平均年齡37.9歲，全部達(dá)到本科以上學(xué)歷，其中院長(zhǎng)已獲得法律碩士學(xué)位，有2名成員正在攻讀法律碩士。
　　2、建立健全各類人員管理體系。一是修改完善了《法官考核評(píng)價(jià)辦法》、《執(zhí)行人員考核評(píng)價(jià)辦法》、《書記員考核評(píng)價(jià)辦法》、《綜合部門人員考核評(píng)價(jià)辦法》、《司法警察考核評(píng)價(jià)辦法》等。二是進(jìn)一步完善了《法官業(yè)績(jī)檔案》和《法院后備干部管理制度》，選派部分年輕干部到先進(jìn)法院學(xué)習(xí)鍛煉，強(qiáng)化法官的各類培訓(xùn)，促成法官向職業(yè)化、終身化轉(zhuǎn)變，初步實(shí)現(xiàn)了對(duì)各類人員的職業(yè)化管理。三是全面實(shí)施《學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。鼓勵(lì)干警參加高學(xué)歷教育，對(duì)取得本科學(xué)歷的報(bào)銷80%的學(xué)費(fèi)，對(duì)取得碩士學(xué)位的報(bào)銷100%的學(xué)費(fèi)。截止目前，現(xiàn)有在職干警55人，一線法官31人，大專以上學(xué)歷占90%，本科以上學(xué)歷占64.52%。四是對(duì)司法警察進(jìn)行正規(guī)化訓(xùn)練。包括隊(duì)列、體能、擒敵、警棍術(shù)、警棍盾牌術(shù)、規(guī)范化值庭等業(yè)務(wù)技能科目和訴訟法律法規(guī)等內(nèi)容的集中強(qiáng)化訓(xùn)練。法警隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有較大提高，被省高院評(píng)為“法警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)先進(jìn)單位”。
　　3、建立管理制度，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)。一是建立日常督察通報(bào)制度。成立日常督察小組，定期檢查我院的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，不定期督察我院干警遵紀(jì)守法情況和完成工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。實(shí)行遲到、早退、曠工通報(bào)和扣減目標(biāo)分制度，凡無故遲到、早退、曠工被通報(bào)的扣減個(gè)人和所在部門目標(biāo)分或予以組織處理；凡被院通報(bào)批評(píng)兩次以上的人員，根據(jù)不同情況將給予訓(xùn)戒、待崗學(xué)習(xí)等組織處理。二是建立案件回訪制度。成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的案件回訪小組，不定期地回訪發(fā)回重審、改判、再審及群眾反映較強(qiáng)烈的案件當(dāng)事人，追求審判的政治效果、社會(huì)效果 ……（未完，全文共7432字，當(dāng)前僅顯示2610字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院工作總結(jié)》）