作為一個(gè)今年剛踏上管理崗位的我來說,有的是熱情和沖勁,缺的是經(jīng)驗(yàn)和管理理論知識。這次參加了區(qū)衛(wèi)生局組辦的護(hù)士長培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了包括護(hù)理質(zhì)量管理現(xiàn)狀及對策、護(hù)士長角色和管理技巧、護(hù)理安全防范與相關(guān)法律、護(hù)理課題設(shè)計(jì)方法等多方面的知識,使自身有了很大的提高,對護(hù)理管理有了新的認(rèn)識。
1.首先更新了觀念:
在以往的科室管理中,護(hù)
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工作的發(fā)展的同時(shí),完成了護(hù)士到護(hù)士長的角色轉(zhuǎn)變。
2.提高了綜合素質(zhì):
在培訓(xùn)過程中,我不斷意識到護(hù)理管理是藝術(shù),是技巧。只有善于做思想工作,抓住護(hù)士的心理;善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,做出正確的決策,應(yīng)付自如,才能成為合格的護(hù)士長。但同時(shí)還要有扎實(shí)的專業(yè)知識和法律知識,在與患者的服務(wù)關(guān)系中,服務(wù)的范圍不斷擴(kuò)大,護(hù)理工作不再是簡單的打針、發(fā)藥,而有了以下的轉(zhuǎn)變——具體的幫助到精神的依托,心理的關(guān)愛到人文的撫慰,簡單的疾病護(hù)理到高層次的整體護(hù)理;面對護(hù)理要求的提高,患者法律意識的增強(qiáng),就要求護(hù)理管理者要增強(qiáng)法律意識,在實(shí)施護(hù)理行為的過程中嚴(yán)格依照操作規(guī)程、學(xué)會運(yùn)用法律來保護(hù)自己,以減少不必要的差錯(cuò)和糾紛。這些都要求護(hù)士長要有處理各方面人際關(guān)系的能力,要有各方面的豐富知識,這樣才能提高效率,取得事倍功半的效果。
3.提高了科研能力:
我院在護(hù)理科研方面的水平還不高,其實(shí)在臨床上有許多方面的內(nèi)容可以進(jìn)行研究,但由于我們?nèi)狈@方面的理論知識和意識,常常把好的內(nèi)容忽視了。這次我通過臨床觀察,設(shè)計(jì)了一個(gè)課題,這是我第一次接觸護(hù)理科研,因此設(shè)計(jì)的內(nèi)容比較粗糙,通過本次對護(hù)理課題設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí),我意識到科研不是空想就能實(shí)現(xiàn)的,需要大量經(jīng)驗(yàn)的積累,只有平時(shí)不斷的努力學(xué)習(xí)理論知識及他人的 ……(未完,全文共1208字,當(dāng)前僅顯示768字,請閱讀下面提示信息。
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