地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前后要“三忌”

　　從今年起到2007年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委將集中進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。這次換屆面廣人多，干部新老交替的力度比較大，涉及到全國數(shù)以千計(jì)的縣和數(shù)以十萬計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，原則性和政策性都很強(qiáng)。中央要求確保換屆工作順利進(jìn)行，確保在整個(gè)換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。
　　在一年多的時(shí)間里，將有數(shù)以十萬計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部離任、轉(zhuǎn)任或提拔重用、走馬上任，這確是全黨、全國人民政治生活中的一件大
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部能夠做到“克終”，但也有一部分人卻做不到，由于種種原因，他們在離任之前出現(xiàn)“后松”或不思庶政的情況，乃至發(fā)生消極腐敗行為，墮入違法犯罪的泥沼。這對黨和人民的事業(yè)及個(gè)人的政治生命都是不利的。能否善始善終，努力“克終”，是對領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)、為官準(zhǔn)則和事業(yè)心、責(zé)任感的一個(gè)考驗(yàn)。
　　二忌接任時(shí)隨意“搖頭”。在前任與繼任交接之時(shí)，容易出現(xiàn)這樣一種情況：對前任的某些重大決策、人事安排、工作方法、管理措施等，繼任者沒有深入調(diào)查了解，就輕易下結(jié)論，持否定態(tài)度，這也不好那也不行，頭搖得像個(gè)撥浪鼓，產(chǎn)生盡早棄舊標(biāo)新之心理。這些想法有些幼稚和魯莽，是不成熟的表現(xiàn)，容易造成前任、后任之間的矛盾，有礙繼承好的傳統(tǒng)和保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性，給黨和人民的事業(yè)帶來不應(yīng)有的損失。正確的做法應(yīng)當(dāng)是，先進(jìn)行一番深入調(diào)查和思考，把原先實(shí)踐證明是正確的東西保留下來，對有缺點(diǎn)和問題的東西加以改進(jìn)完善，只有對人民群眾不滿意的錯(cuò)誤的東西予以拋棄，代之以新一屆領(lǐng)導(dǎo)的新舉措、新決策。一味“搖頭”，用否定的眼光看待前任者以突出自己，不是實(shí)事求是的態(tài)度，也是不負(fù)責(zé)任的。
　　三忌上任后急于“燒火”。針對通常所說的“新官上任三把火”，有人提出“新官上任三盆水”之說，筆者以為是有道理的。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)者爭取早日取得政績，這是可以理解的，也是黨和人民愿意看到的，但“燒火”需要有充分的準(zhǔn)備，往往欲速則不達(dá)。只有在經(jīng)過一番調(diào)查研究、深思熟慮和廣泛征求民意的基礎(chǔ)上，再出臺(tái)新政策、做出新決策，循序漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能逐步取得政績。如果盲目發(fā)展，匆忙“燒火”，就很可能造成決策失誤，帶來損失。有些地方的重大決策失誤就是這樣造成的， ……（未完，全文共1417字，當(dāng)前僅顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏《地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前后要“三忌”》）