黨委換屆的“屆末現(xiàn)象”不容忽視

目錄/提綱：……
一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好地解決為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題
二是“官本位”意識導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了能上不能“下”的思想
三是個(gè)別地方?jīng)]有形成正確的用人導(dǎo)向
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　　這次換屆后產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，將擔(dān)負(fù)著組織實(shí)施“十一五”規(guī)劃的重大責(zé)任。搞好這次集中換屆，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)和社會主義和諧社會建設(shè)。值得注意的是，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有的想抓住機(jī)會謀一個(gè)更高或更好的職位，忙著跑門子，托人情，四處活動；有的感到年
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在干部工作中發(fā)揚(yáng)民主不夠，對干部評價(jià)不科學(xué)，致使少數(shù)熱衷于“跑關(guān)系”的干部能夠得逞。
　　防止“屆末現(xiàn)象”，首先要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀問題。黨的干部是人民公仆，手中的權(quán)力是人民賦予的。要想著如何為黨和人民多做工作，多做貢獻(xiàn)，而不應(yīng)一事當(dāng)前，先計(jì)較個(gè)人名利得失。
　　關(guān)鍵是樹立正確的用人導(dǎo)向。在換屆人選的推薦、考察環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話等方法和手段，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)，不僅要看干部平時(shí)的表現(xiàn)，而且要看換屆等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。對那些四處“活動”，跑官要官的，一經(jīng)查實(shí)，就要取消其考察對象資格，情節(jié)嚴(yán)重的必須嚴(yán)肅處理。對那些態(tài)度消極，不思進(jìn)取，工作無所用心的干部要嚴(yán)肅批評教育，敦促他們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
　　在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，干部對個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)有些考慮也是難免的，這就要求各級黨組織充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中出現(xiàn)的思想問題，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。對擬留任的同志，要鼓勵(lì)他們大膽工作，以一流的工作回報(bào)黨 ……（未完，全文共998字，當(dāng)前僅顯示634字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委換屆的“屆末現(xiàn)象”不容忽視》）