女職工代表大會上的報告

目錄/提綱：……
（一）積極參與涉及女職工權(quán)益的相關政策的制定
（二）積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作
（三）進一步加強女職工勞動保護工作
（四）積極主動配合有關部門，為女職工辦好事實事
（一）根據(jù)女職工特點和意愿，開展豐富多彩的文體活動
（二）堅持開展“五好家庭”創(chuàng)建活動
（一）健全女職工組織網(wǎng)絡，夯實基礎
（二）注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊伍
（二）深入開展“學習成才”活動，提倡女職工“自我達標”
（一）大力弘揚時代精神，積極宣傳先進女職工事跡，深入開展公民道德教育
（二）開展“五好家庭”創(chuàng)建活動
（三）豐富多彩的活動是女職工組織生命活力的體現(xiàn)
（一）建立健全維護女職工合法權(quán)益的工作機制
（二）進一步做好女職工勞動保護工作
（三）要堅持以人為本，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位
……

　　提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)團結(jié)帶領女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
　　——在****工會女職工委員會
　　第二屆女職工代表大會上的報告
　　2006年4月4日
　　各位代表、同志們：
　　我受****工會第一屆女職工委員會的委托向本次會議做工作報告，請予審議。
　　三年來工會女職工工作回顧
　　2003至2005年，****工會第一屆女職工委員會在上級工會、女工委和公司黨委的領導下，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進女職工全面發(fā)展為目標，以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點，緊緊圍繞管理局“52135”核心戰(zhàn)略和“8532”發(fā)展目標，狠抓工會女職工組織“311”工程，動員組織公司女職工為實現(xiàn)公司的各項奮斗目標發(fā)揮積極作用，團結(jié)和帶領廣大女職工為深化改革和企業(yè)發(fā)展做了大量的工作，取得了可喜的成績。
　　一、以提高女職工素質(zhì)為主線，深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)”活動�！芭毠に刭|(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)”活動是工會女職工組織實施多年的活動，為女職工圍繞企業(yè)三個文明建設發(fā)揮聰明才智，全面提高
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略827字，正式會員可完整閱讀）……　
高產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范管理、增強安全防范意識、提高女職工業(yè)務素質(zhì)起到了很好的作用。另外，圍繞安全運行、安全生產(chǎn)開展“三個一”活動，即給在一線施工的親人“寫一封安全叮囑書信，發(fā)一條安全祝福短信、打一個安全問候電話”，活動中有近千名職工收到了安全祝福問候，感受到了親人的關愛和企業(yè)的關懷。此活動受到廣大一線職工的好評，對企業(yè)的安全生產(chǎn)都起到了較好的推動作用。
　　3.先進典型發(fā)揮榜樣作用。公司各級工會女職工組織結(jié)合學習十六屆四中、五中全會精神，抓好了選樹先進典型工作，注重發(fā)揮榜樣作用，及時總結(jié)，及時推廣。我們堅持每年女職工先進評選活動，三年來評選出近百名先進女職工，選樹了11個“三八”紅旗集體，120名“三八”紅旗手標兵，先進女職工工作者28名，并于“三八”節(jié)進行表彰，以形成姐妹們比學習、比業(yè)務、比奉獻的良好氛圍。2005年，公司1名女工干部被光榮地評為局“勞動模范”，為油建女職工樹立了良好的形象。
　　二、大力實施“女職工愛心幫扶”工程，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，增強女職工組織的凝聚力。三年來，女職工委員會始終把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當女工戀愛、婚姻、家庭遇到糾紛時，當女工生活中遇到挫折時，當女工工作中遭到不公待遇時……女工委這個“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護并舉，切實履行好_的職責。
　�。ㄒ唬┓e極參與涉及女職工權(quán)益的相關政策的制定。2003年****在改制方面力度較大，公司工會女工委為維護女職工特殊權(quán)益，并通過各種形式，在不同的場合宣傳國家有關政策、法規(guī)，收集群眾意見，反映女職工的心聲，得到了公司領導和職工代表的支持，盡可能地維護了女職工的合法權(quán)益。
　�。ǘ┓e極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當前工會工作的一項重要任務，公司工會女工委積極參與了此項工作。在合同的簽訂過程中，我們堅持將女職工勞動保護內(nèi)容寫進合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。
　　（三）進一步加強女職工勞動保護工作。各級女工委認真貫徹《女職工勞動保護條例》規(guī)定，較好地維護了女職工的合法權(quán)益，三年來全公司沒有因為女職工在孕期、哺乳期、產(chǎn)期而失去工作崗位的現(xiàn)象發(fā)生。各級女工委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時掌握女職工思想動態(tài)和學習工作情況。
　　（四）積極主動配合有關部門，為女職工辦好事實事。各級女職工的合法權(quán)益，尤其是在公司資金緊張的情況下，仍積極爭取黨委和行政的支持，籌備資金，按時發(fā)放女職工生理衛(wèi)生保護用品2000余人（次），并組織女職工進行了體檢。
　　（五）積極開展女職工獻愛心活動，關心身邊有困難的女職工職工，在女職工中倡導關心他人，助人為樂的好風尚，向困難職工獻愛心，積極向困難職工捐款捐物。
　　三、以豐富多彩的活動為手段，堅持開展“五好家庭”創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工在精神文明建設中的特殊作用
　�。ㄒ唬└鶕�(jù)女職工特點和意愿，開展豐富多彩的文體活動。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風采的好時機。公司工會女工委根據(jù)女職工的特點，開展形式多樣的活動。近年來，****工會女工委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風采文藝匯演”、“廚藝大賽”“放飛夢想”風箏大賽、女職工趣味體育競技賽、學習“黨的十六大”知識競賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時也加強了女職工委員會的號召力和凝聚力。
　　（二）堅持開展“五好家庭”創(chuàng)建活動。根據(jù)全總工會女工委要“抓好家庭文化建設活動，發(fā)揮女職工在精神文明建設中的特殊作用”的要求，公司工會女工委積極配合黨委主題教育，廣泛開展“五好家庭”創(chuàng)建活動。倡導女職工用自身良好的行為去影響家庭，以家庭文明促進社會文明與進步。
　　四、以加強女職工組織自身建設為基礎，增強女職工干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女職工組織作用
　�。ㄒ唬┙∪毠そM織網(wǎng)絡，夯實基礎。根據(jù)《工會女職工委員會工作條例》“女職工委員會應與工會委員會同時建立”的原則，公司女工委要求各下屬單位在工會換屆的同時，做好女工委的換屆工作，并按規(guī)定選配好女工委主任。公司現(xiàn)有工會女工委11個，組織網(wǎng)絡的健全，為女職工工作的順利開展提供了組織保證。
　�。ǘ┳⒁馀囵B(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊伍。一是積極為培養(yǎng)女職工干部 ……（未完，全文共6615字，當前僅顯示2323字，請閱讀下面提示信息。收藏《女職工代表大會上的報告》）