檢察院副股級干部考核工作方案

　　為全面、客觀、公正、準確地考核二○○四年本院任命的副股級干部的政治、業(yè)務素質和履行崗位職責情況，按照院黨組對副股級干部考核工作的要求，制定本方案。
　　一、考核對象
　　二○○四年本院任命的副股級干部。

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總結要條理清楚，言之有物，切忌空話、套話。個人總結于2005年月日前交院政工科。
　　2、本人述職。被考核對象在全院干警大會上向全體人員述職，聽取與會人員的意見。述職內容為本人一年內履行崗位職責情況。述職時間安排在2005年月日。
　　3、民主測評。副股級干部述職結束時，由院黨組組織對被考核對象進行測評，測評范圍與參加述職會議人員相同。
　　4、組織考察�？己私M根據測評情況，確定重點談話對象，廣泛聽取干警意見，進一步了解被考核對象任職以來各方面情況。
　　5、考核結果的評定�？己私M根據匯總的考核材料，對考核對象進行綜合分析，客觀、公正地形成考核意見，對每個考核對象做出初步評價。
　　考核組將考核意見及綜合材料上報院黨組討論審定。
　　五、考核組織機構
　　院副股級干部考核工作在院黨組領導下進行。成立院副股級干部考核領導小組，考核工作由政工科 ……（未完，全文共775字，當前僅顯示493字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院副股級干部考核工作方案》）