社區(qū)干部工作心得

目錄/提綱：……
一、養(yǎng)成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風(fēng)
二、正確認識自我，樹立超越自我的意識
三、要有開拓創(chuàng)新的精神，展現(xiàn)工作能力
四、樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作努力工作
……

　　心懷奉獻走進社區(qū)鍛煉成長錘煉人生
　　生長在紅旗下，沐浴著黨陽光般的溫暖，我不由得陣陣熱浪在心中翻滾，感慨萬千！感謝黨組織給予我這次機會，我人生路途中鍛煉成長、錘煉人生的機會，也感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我很大的信心和鼓勵。作為馬陸鎮(zhèn)第二批掛職干部，六名年輕后備干部中的一員，首先在思想上，我要有深刻地認識，把這次掛職鍛煉當(dāng)作是一項政治任務(wù)來看待；在行動上，我要有計劃有目的地學(xué)習(xí)。要明確組織上地安排，讓我在地區(qū)辦掛職鍛煉一年，是要我走進社區(qū)，去了解社區(qū)工作。
　　曾有人用“上管千條線，下管一根針”來形容社區(qū)工作的千頭萬緒和繁雜。社區(qū)干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。此外，還
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，克服不足，自覺地深入到社區(qū)工作的第一線經(jīng)受鍛煉和考驗，不斷提高破解難題的能力。正逢社區(qū)居委會創(chuàng)建“模范型社區(qū)”，我自告奮勇地向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓我去居委會學(xué)習(xí)。兩個月的工作，我真切地感受到社區(qū)工作是一件看似容易，事實上做好不易的工作，它需要我們社區(qū)工作者從小事做起，從一點一滴做起，時刻牢記為居民群眾服務(wù)的宗旨。它更需要我們在管理上做到細化、量化、制度化、規(guī)范化，所以，我必須掌握一套健全完善的社區(qū)管理制度，學(xué)以致用，工作才能有條不紊地實施。
　　三、要有開拓創(chuàng)新的精神，展現(xiàn)工作能力。
　　地區(qū)辦正面臨六個農(nóng)民動遷基地地接管工作，面對“集中型”與“相對集中型”兩種模式的小區(qū)，必須納入社區(qū)管理軌道的緊迫性，地區(qū)辦的領(lǐng)導(dǎo)們研討各種實施方案。對2005年的工作作了總結(jié)與分析，并修訂各項制度、實施意見，對2006年的工作思路、指導(dǎo)思想指出了方向。
　　對新接管的小區(qū)實行框架式管理。各類制度和宣傳工作及時跟上，實行“統(tǒng)一制度、統(tǒng)一臺帳、統(tǒng)一模式”的框架式管理。按照創(chuàng)建模范型社區(qū)十項指標，逐項地建立起來，逐步形成“規(guī)范化、制度化、科學(xué)化”的社區(qū)管理模式。在臺帳建設(shè)中，我們要重頭抓起，細化培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮地區(qū)辦“指導(dǎo)、督促、服務(wù)”的職能，將政府形象樹立起來。此外，還要盡快對門房人員、衛(wèi)生清潔員制訂崗位職責(zé)，落實考核制度，把工作效率與考核獎金掛鉤起來，切實地把工作落到實處。對新區(qū)內(nèi)“三亂”現(xiàn)象要及時制止和及時匯報，服務(wù)好新入戶的居民，居委要主動上門登記家庭信息，建立家庭電子檔案，樹立服務(wù)于居民，以居民利益為重的工作作風(fēng)。以人為本，想居民所想，做居民所急，拉近群眾與政府的距離，正確引導(dǎo)社區(qū)居民共同參與打造“實力馬陸”、“平安馬陸”、“和諧馬陸”。
　　對老區(qū)要以“深化、優(yōu)化、強化、細化”的工作方式。利用社區(qū)宣傳欄、黑板報，抓住社區(qū)內(nèi)居民的喜聞樂事，挖掘身邊的人身邊的事，把社區(qū)內(nèi)一些好人好事、學(xué)習(xí)型家庭、敬老好家庭等社會好風(fēng)尚，作為特色與亮點進行廣泛宣傳；充分發(fā)揮社區(qū)文藝社這支隊伍的作用，以“政府搭臺，社區(qū)居民唱戲”的形式，圍繞政府工作重點，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廣場文藝。譬如：以小品或相聲的形式把社區(qū)居民好風(fēng)尚與陋習(xí)作對照，引導(dǎo)與教育社區(qū)居民提升素質(zhì)。在全社區(qū)內(nèi)營造“打造平安馬陸、構(gòu)建和諧馬陸、做可愛馬陸人”的良好氛圍。
　　四、樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作努力工作。
　　除加強學(xué)習(xí)外，提高自身綜合素質(zhì)，還要注重自身的形象。待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，對突發(fā)事件要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2148字，當(dāng)前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)干部工作心得》）