勞動(dòng)局工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好企業(yè)改制過(guò)程中的相關(guān)工作
二、按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作
三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級(jí)鑒定工作有了新突破
四、按時(shí)完成了2004年企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作
五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作
一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)
二是主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有依賴性
一、繼續(xù)抓好企業(yè)改制方面的相關(guān)工作
二、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工作
四、做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表工作
五、做好其它工作
二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干好工作的本領(lǐng)
三是堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)
……

　　2005年工作總結(jié)
　　一年來(lái)，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下，勞動(dòng)科的工作緊緊圍繞大局，保證重點(diǎn)，積極探索，不斷創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了職能作用。
　　一、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好企業(yè)改制過(guò)程中的相關(guān)工作。在此項(xiàng)工作中，我們認(rèn)真做好政策咨詢解答，對(duì)改制企業(yè)所涉及的勞動(dòng)方面的政策予以指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核，為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。此外，我們重點(diǎn)對(duì)改制企業(yè)
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予呈報(bào)，堅(jiān)持了政策面前人人平等，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)了職工利益和退休政策的嚴(yán)肅性。一年來(lái)，共辦理退休257人，其中正常退休134人，特殊工種82人，病退41人。
　　三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級(jí)鑒定工作有了新突破。此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識(shí)方面等原因，過(guò)去在我縣開(kāi)展的不是很好，今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級(jí)鑒定工作現(xiàn)狀，在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來(lái)抓，在不斷發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，壯大社會(huì)培訓(xùn)力量的前提下，我們對(duì)全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署，根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際，我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，幫助該廠購(gòu)買教材，制定方案，組織考試、考核等。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌，克服了過(guò)去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來(lái)，我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下，分四批對(duì)2900多人進(jìn)行了培訓(xùn)，報(bào)經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達(dá)任務(wù)的312%
　　四、按時(shí)完成了2004年企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動(dòng)性和工作積極性。克服了業(yè)務(wù)不熟的被動(dòng)局面，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致，加班加點(diǎn)工作，按市局要求及時(shí)上報(bào)并受到好評(píng)。
　　五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。勞動(dòng)科信訪案件很多，很多是重復(fù)訪或釘子戶，有的甚至是無(wú)理訪。在工作中，我們熱情、耐心的對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行政策解答。一年來(lái)，共接待來(lái)訪569人次，答復(fù)信訪案件11件。行政復(fù)議1件，
　　另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等。
　　回顧2005年工作，雖然取得了一定成績(jī)，但還有一定差距和不足，一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。二是主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有依賴性。
　　2006年工作安排：
　　一、繼續(xù)抓好企業(yè)改制方面的相關(guān)工作。
　　二、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工 ……（未完，全文共1554字，當(dāng)前僅顯示988字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)局工作總結(jié)》）