以“五帶一優(yōu)化”為重點 扎實推進黨建帶團建工作

目錄/提綱：……
一、以“五帶”為重點，大力推進“黨建帶團建”工作
（一）、帶思想建設(shè)，大力加強青年思想政治工作
（二）、帶組織建設(shè)，不斷鞏固團的基層組織建設(shè)
（三）、帶班子建設(shè)，積極探索團干部任用新機制
（四）、帶隊伍建設(shè)，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液
（五）、帶工作開展，充分發(fā)揮共青團生力軍和助手作用
二、以政策為依托，進一步優(yōu)化團建工作環(huán)境
（一）加強領(lǐng)導，層層建立目標責任機制
（二）明確目標，逐步完善考核評價機制
（三）落實待遇，日趨規(guī)范經(jīng)費保障機制
……

　　“黨建帶團建”是汽輪集團黨委的光榮傳統(tǒng)。汽輪集團黨委高度重視共青團工作，始終把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局，全面加強基層團的建設(shè)，積極探索“黨建帶團建”工作的新格局，做到了“五帶一優(yōu)化”，即帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶工作發(fā)展、優(yōu)化工作環(huán)境，逐步形成了“黨建帶團建，團建促黨建”的工作格局，取得了明顯成效。2005年公司團委被評為“浙江省五四紅旗團委”。
　　一、以“五帶”為重點，大力推進“黨建帶團建”工作
　　基層“黨建帶團建”，根本在“建”、關(guān)鍵在“帶”。近年來，我們根據(jù)“五帶一優(yōu)化”的工作要求，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進公司黨建帶團建工作。
　�。ㄒ唬�、帶思想建設(shè)，大力加強青年思想政治工作
　　公司黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設(shè)擺到重要位置，用_理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質(zhì)，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領(lǐng)導做到了定期不定期給團員青年上黨課、做企業(yè)發(fā)展形勢報告
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略773字，正式會員可完整閱讀）……　
6月召開全體團員大會。在大會上通過候選人競職演講，全體團員投票，民主選舉產(chǎn)生新一屆團委班子。新一屆團委班子由5名團委委員組成，其中團委書記為專職，享受公司中層干部待遇。5名委員中黨員為3名，全部為大專以上文憑，其中研究生1名。在為期1年半的實踐工作中表現(xiàn)，通過民主選舉產(chǎn)生的團委班子特別的團結(jié)，特別具有活力，特別具有戰(zhàn)斗力。
　　2、吸收新人，調(diào)整團委組成機構(gòu)。公司團委通過近一年的時間將原有團委組織委員、生產(chǎn)委員、宣傳委員、文體委員的設(shè)置調(diào)整為辦公室、組織部、生產(chǎn)部、文體部、宣傳部等5個部門，以適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展，青年人急劇增加的需要。組織部、生產(chǎn)部、文體部正部長由團委委員兼任，副部長則通過團支部推薦，經(jīng)團委面試選拔產(chǎn)生。3名副部長的招聘引進了競爭機制，給團委委員增強了危機意識，提高了他們的工作積極性，從而帶動了團委的整體的發(fā)展。
　　3、公開招聘，增強團干責任意識。一個部門設(shè)干事1~3名，主要通過自薦和團支部推薦的方式，由部門負責考核和招聘。干事（包括團刊編輯）的招聘方式全部采用聘用制，聘用期為1年，由團委頒發(fā)聘書。聘任制的采用可以使團基層組織長期保持新鮮的血液，促進新陳代謝，使團委保持旺盛的生命力。
　　4、定期換屆，提高團干整體素質(zhì)。汽輪集團黨委要求基層團組織每兩年開展一次換屆工作。2004年4月以公司黨委的名義轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于做好基層團組織換屆選舉工作的實施方案》，對公司31個基層團支部（總支）的換屆選舉進行了統(tǒng)一的部署，統(tǒng)一時間進行集中換屆，同時對配備團干部方面提出了明確的要求。
　�。ㄋ模�、帶隊伍建設(shè)，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液
　　加強團員隊伍建設(shè)，提高團員素質(zhì)，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎(chǔ)。公司行政要求各級基層黨組織要指導團組織做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，各級團組織要加大“雙推”工作力度。
　　1、重視培訓。公司黨委十分注重加強對青年干部的培養(yǎng)、教育，把對青年干部的培訓納入公司培訓體系。三年來，公司行政組織部共舉辦團干部培訓班3期，培訓團干部100多人。
　　2、簽訂協(xié)議。2005年公司團委牽頭簽定了部門黨團共建目標責任書，并將責任書中所約定的事項作為團委考核黨支部工作的依據(jù)。由于2005年公司生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，青年人在生產(chǎn)一線的主力軍地位日益凸顯，各部門對青年工作高度重視，在人才培養(yǎng)推薦、基層民主管理與決策等方面團組織都能夠積極參與并發(fā)揮重要作用。
　　3、著力“雙推”。汽輪集團黨委高度重視青年干部培養(yǎng)，特別是團干部的培養(yǎng)。歷任團委書記在黨委的培養(yǎng)下均走上了領(lǐng)導崗位，不少團干部現(xiàn)已成為分子公司和部門的主要領(lǐng)導。公司團委還向公司管理層和黨組織積極舉薦優(yōu)秀青年人才，3年來共有5名青年骨干走上中層管理崗位，向黨委組織部門推薦21名青年后備干部，推薦近30名青年入黨積極分子。
　�。ㄎ澹Чぷ鏖_展，充分發(fā)揮共青團生力軍和助手作用
　　公司各級團組織圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的目標，結(jié)合黨政在各個時期的工作性質(zhì)和特點，精心開展形式多樣、青年歡迎、社會需要、黨政滿意的主題活動，以活動凝聚團員青年，充分發(fā)揮共青團生力軍和助手作用，服務(wù)經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。
　　1、活動中心營造青年之家。青年活動中心成立于2004年12月，總投資10多萬元，建筑面積近200平米。主要舉辦卡拉ok、跳舞、培訓、讀書、觀看經(jīng)典影片、下棋、沙龍等活動。青年活動中心成立至今已經(jīng)承接大小活動20余場。
　　2、電子閱覽室打造學習園地。電子閱覽室成立于2005年12月，總投資14萬元左右。由團委全權(quán)負責管理、營運�；居布O(shè)施是電腦21臺電腦，團委派專人負責管理、清潔工作，計算機維護工作。服務(wù)內(nèi)容有網(wǎng)頁瀏覽、資料下載、聊天會友、游戲娛樂、在線學習、網(wǎng)校培訓、舉辦廠內(nèi)電腦技能比賽以及游戲競賽，增進企業(yè)員工交流，電子閱覽室也針對公司職工進行電腦培訓。
　　3、活動比賽搭建青春舞臺。公司團委利用業(yè)余時間，經(jīng)常組織團員青年開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。2005年組織了青年聯(lián)誼活動、公司青年籃球聯(lián)賽、 ……（未完，全文共4296字，當前僅顯示2169字，請閱讀下面提示信息。收藏《以“五帶一優(yōu)化”為重點 扎實推進黨建帶團建工作》）