正確處理好黨委換屆中的幾種關(guān)系

　　今年是黨委換屆年，地方各級黨委換屆成功與否，直接關(guān)系到一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_，關(guān)系到“十一五”規(guī)劃在一個(gè)地方能否得到順利實(shí)施。在按照文件要求做好換屆有關(guān)工作的同時(shí)，具體操作中還應(yīng)注意處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系。
　　優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)與堅(jiān)持任職條件的關(guān)系。在黨委換屆中，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)是一項(xiàng)重要要求。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)就是要把握任用條件，實(shí)現(xiàn)干部資源的最佳配置。但在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)中要注意防止幾種錯(cuò)誤的傾向：一個(gè)
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面對工作中的困難和矛盾，但由于人緣極好而在考察和測評中名列前茅。因此，在干部考察和實(shí)績評議中，要做到客觀公正，用辯證的實(shí)績觀和科學(xué)的發(fā)展觀來評價(jià)干部，努力做到群眾公認(rèn)與上級認(rèn)可的相統(tǒng)一。
　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展與_的關(guān)系。在有些地方的領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度地存在著重經(jīng)濟(jì)增長速度、輕社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，重顯性政績、輕隱性政績，重短期效果、輕長遠(yuǎn)發(fā)展的傾向。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些年輕干部做表面文章，搞各種不切實(shí)際、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭�、“形象工程”等，而不顧人民群眾的承受能力和社會認(rèn)可度�；蛘呤且磺泄ぷ鞣䦶姆�(wěn)定，庸庸碌碌，經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期緩慢等，不能處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_的關(guān)系。這些問題固然是由多方面原因造成的，但與領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政觀念和工作理念有更大的關(guān)系。因此，在地方黨委換屆工作中，要把那些能夠帶領(lǐng)廣大干部群眾使地方經(jīng)濟(jì)與_和諧發(fā)展，能夠妥善處理好各_間的利益關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部選到新的黨委班子。
　　職務(wù)升遷與進(jìn)退流轉(zhuǎn)的關(guān)系。這次換屆將落實(shí)黨的十六屆四中全會提出的地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革目標(biāo)，在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在換屆工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能得到提拔重用，而不少領(lǐng)導(dǎo)干部因精簡職數(shù)而面臨轉(zhuǎn)崗或交流，這就有可能出現(xiàn)各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，如跑官要官、買官賣官等。因此，要有針對性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個(gè)人得失，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，正確處理好個(gè)人利益和全局利益的關(guān)系，自覺服從組織安排，經(jīng)受住進(jìn)退流轉(zhuǎn)的考驗(yàn)。
　　改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系。地方黨委換屆選舉是黨內(nèi) ……（未完，全文共1435字，當(dāng)前僅顯示912字，請閱讀下面提示信息。收藏《正確處理好黨委換屆中的幾種關(guān)系》）