淺談新形勢下衛(wèi)生單位工會(huì)組織如何發(fā)揮好工會(huì)的各項(xiàng)職能

目錄/提綱：……
一、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)地爭取單位黨組織重視、行政支持，建立黨政支持機(jī)制
三、加大工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)上參與管理的力度，全面提高職工素質(zhì)
四、求真務(wù)實(shí)，搞好調(diào)查研究，全面了解職工思想狀況，全面提升工會(huì)工作質(zhì)量
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淺談新形勢下衛(wèi)生單位工會(huì)組織如何發(fā)揮好工會(huì)的各項(xiàng)職能
　　
　　當(dāng)前，我國正處在全面建設(shè)小社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。工會(huì)作為我們黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的群眾組織，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員包括廣大職工在內(nèi)的全國各族人民為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)新階段我國發(fā)展的宏偉目標(biāo)而共同奮斗，是中國共產(chǎn)黨的神圣使命，也是各級工會(huì)組織的重要任務(wù)。工會(huì)組織要?jiǎng)倮瓿蛇@一任務(wù)，必須發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走適應(yīng)時(shí)代要求、符合中國國情、體現(xiàn)工會(huì)工作規(guī)律的中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。衛(wèi)生單位工會(huì)如何最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)到工會(huì)組織中來，最大限度地把職工群眾的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，最大限度地把職工群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的巨大熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來，為衛(wèi)生事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定不斷作出新的貢獻(xiàn)，是新形勢下衛(wèi)生單位工會(huì)組織面臨的主要任務(wù)。
　　一、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)地爭取單位黨組織重視、行政支持
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前，都必須先由工會(huì)組織安排廣泛征求單位各部門職工群眾的意見，由各部門職工代表匯集群眾意見，經(jīng)職代會(huì)討論，形成綜合意見，交單位黨政部門制定政策時(shí)參考，對職工群眾提出的合理化建議，相關(guān)責(zé)任部門必須予以解決或答復(fù)。在群眾的意見與單位的政策或制度有沖突時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)調(diào)查研究，做出判斷并予以妥善解決。有時(shí)某些群眾在不大了解單位總體情況的前提下，提出的意見與單位的制度相悖，則采用適當(dāng)?shù)姆绞接枰阅托牡亟忉�，以消除其疑慮。這就需要工會(huì)干部不斷提高自身素質(zhì)，注重理論學(xué)習(xí)與單位工作實(shí)際的聯(lián)系，關(guān)心了解職工群眾在工作和生活中的實(shí)際困難，引導(dǎo)和組織廣大職工群眾提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策和執(zhí)行單位各項(xiàng)決策的自覺性。這樣才能更好的發(fā)揮工會(huì)上通下達(dá)的橋梁紐帶作用，在維護(hù)單位大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的切身利益。
　　三、加大工會(huì)組織在職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)上參與管理的力度，全面提高職工素質(zhì)。單位要在激烈的行業(yè)競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與單位發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合單位把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織職工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合單位發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。黨的十六大提出，要“構(gòu)建終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。工會(huì)組織要站在單位長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，這是工會(huì)教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路�！�
　　四、求真務(wù)實(shí)，搞好調(diào)查研究，全面了解職工思想狀況，全面提升工會(huì)工作質(zhì)量。工會(huì)要用“受職工之托，辦職工之事，解職工之難，暖職工之心”這四句話來規(guī)范工作，這就要求工會(huì)必須配合單位黨組織切實(shí)做好職工的政治思想工作，及時(shí)了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)。為此，必須積極開展形式多樣的職工思想狀況調(diào)研，工會(huì)干部要經(jīng)常深入廣大職工中，特別是一線職工，與他們交心談心，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，充分了解他們的內(nèi)心世界，獲得廣大職工思想狀況的第一手資料。這樣，在開展工會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)才能做到從職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)出發(fā)，從職工所思、所慮、所盼的問題著手，才能從職工最關(guān)心的問題和切身利益入手，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，將宣傳引導(dǎo)、熱情服務(wù)與耐心疏導(dǎo)教育結(jié)合起來，真正把體貼和溫暖送到員工心坎上，增強(qiáng)職工對單位的熱愛，對未來發(fā)展的信心，真正做到為改善職工的物質(zhì)文化生活獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為職工群眾辦好事、實(shí)事，把廣大職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，才能在工作實(shí)踐中不斷提升工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
　　五、以職業(yè)道德建設(shè)為主題，以文藝活動(dòng)為陣地，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)結(jié)合單位的中心工作，除了開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵等業(yè)務(wù)技術(shù)活動(dòng)外，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，工會(huì)還必須根據(jù)單位實(shí)際，利用業(yè)余時(shí)間，組織職工開展職工喜聞樂見的或易于參加的活動(dòng)，如有獎(jiǎng)?wù)魑摹嫳荣�，球類、棋牌、撥河、參觀游覽等活動(dòng)，通過活動(dòng)不僅可以豐富職工的物質(zhì)文化生活，加深職工相互之間 ……（未完，全文共2930字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談新形勢下衛(wèi)生單位工會(huì)組織如何發(fā)揮好工會(huì)的各項(xiàng)職能》）