勞動和社會保障局落實兩綱兩規(guī)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、婦女就業(yè)再就業(yè)的現(xiàn)狀
一是從女性就業(yè)的觀念看，有了明顯好轉(zhuǎn)
二是從婦女就業(yè)人數(shù)和所占的比例看，逐年加大
三是從女性的從業(yè)結(jié)構(gòu)和性質(zhì)看，有了顯著改善
二、主要做法
（一）強(qiáng)化三項措施，努力促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)
一是著重強(qiáng)化就業(yè)用工觀念的轉(zhuǎn)化
二是著重強(qiáng)化婦女就業(yè)技能的提高
三是著重強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持
（二）建立健全社會保障制度，解除婦女就業(yè)后顧之憂
一是城鎮(zhèn)抓完善
二是農(nóng)村抓拓展
三是生育保險抓規(guī)范
三、強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法力度，全力維護(hù)婦女兒童權(quán)益
一是加強(qiáng)女職工就業(yè)保護(hù)
二是加強(qiáng)女職工勞動爭議處理
三是加強(qiáng)對違法使用童工行為的查處
三、存在問題和不足
一、女性就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻
二、違法使用童工的現(xiàn)象依然存在
四、下步工作規(guī)劃
一、進(jìn)一步加大女性就業(yè)再就業(yè)工作力度
二、進(jìn)一步加大社會保險擴(kuò)面工作力度
三、進(jìn)一步加大女職工和兒童權(quán)益保護(hù)力度
……

　　
　　市勞動和社會保障局
　　“十五”期間落實“兩綱兩規(guī)”工作情況匯報
　　為認(rèn)真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《山西婦女發(fā)展“十五”規(guī)劃》、《山西兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，“十五”期間，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市婦女兒童工作委員會的要求，我局立足部門實際，切實加大就業(yè)再就業(yè)幫扶工作力度，完善社會保障體系，強(qiáng)化女職工和未成年人勞動保護(hù)，為維護(hù)廣大婦女兒童的合法權(quán)益做出了積極努力。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
　　一、婦女就業(yè)再就業(yè)的現(xiàn)狀
　　近年來，我市勞動保障系統(tǒng)緊緊抓住就業(yè)、保障、_三大主線，不斷加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，努力夸大社會保障覆蓋面，全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動保障整體工作取得了明顯成效，婦女就業(yè)再就業(yè)工作也得到了快速發(fā)展。一是從女性就業(yè)的觀念看，有了明顯好轉(zhuǎn)。01年到05年，到我市職業(yè)介紹服務(wù)中心求職登記的男女比例達(dá)到了4：3，女性的擇業(yè)意識、市場就業(yè)意識和參與社會競爭的意識逐漸增強(qiáng)；二是從婦女就業(yè)人數(shù)和所占的比例看，逐年加大。據(jù)2005年度就業(yè)年鑒顯示，我是從業(yè)人員69萬，其中女性有21萬，站到了
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化就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持。從2002年全國再就業(yè)工作會議以來，國家、省、市陸續(xù)出臺了一系列就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，我們緊緊抓住這一有利時機(jī)，積極開展對婦女就業(yè)、再就業(yè)的幫扶。市、縣兩級勞動保障部門普遍建立了勞動力市場和街道社區(qū)勞動保障工作平臺，通過市、縣、街道、社區(qū)四級就業(yè)服務(wù)聯(lián)網(wǎng)，為求職婦女提供用工信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)等一條龍服務(wù)。同時，積極開發(fā)交警、園林、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市場管理等各類政府公益性崗位，目前，我市961個公益崗位中，下崗失業(yè)女工安置占到了60%。她們每月不僅可以拿到520元的工資，政府還為其代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險費(fèi)。就在今年5月份，我們又開發(fā)了40個計劃生育管理員崗位，全部用于安置下崗失業(yè)女工。另外，我們還通過實施再就業(yè)援助工程，陽光扶助工程，開展春風(fēng)行動等多種形式，積極幫助扶持下崗女工實現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間，共幫扶名婦女實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中，下崗女工名，2o02年至今，共幫助40周歲以上的大齡婦女就業(yè)3042人。
　�。ǘ┙⒔∪鐣Ｕ现贫龋獬龐D女就業(yè)后顧之憂
　　為切實解除婦女就業(yè)的后顧之憂，我們采取了三項措施，狠抓社會保障體系的完善。
　　一是城鎮(zhèn)抓完善。近年來，我局不斷加大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項社會保險的規(guī)范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強(qiáng)化征繳、擴(kuò)大覆蓋面，努力使全體城鎮(zhèn)就業(yè)婦女都能夠享受到社會保險待遇。截至2005年12月底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳分別達(dá)到3.6億、1.9億、3883萬、1243萬和5192萬元，參保人數(shù)分別達(dá)到18.9萬、24.7萬、23萬、11.9萬和2.1萬人。累計為6.3萬名企業(yè)離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金4億元，不拖一天、不欠一分，不錯一人，確保率和社會化發(fā)放率保持100%；醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險分別按時足額支付保險金9616萬、362萬和591萬元，受益職工達(dá)32萬人次，其中女性萬人次，切實保障了包括廣大婦女同志在內(nèi)的所有參保職工的權(quán)益。
　　二是農(nóng)村抓拓展。在推進(jìn)城鎮(zhèn)保險，解決城鎮(zhèn)就業(yè)婦女后顧之憂的同時，我們密切關(guān)注農(nóng)村婦女社會保險問題，于2005年在郊區(qū)召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險工作現(xiàn)場會，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類企業(yè)推行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。截止2005年12月底，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保職工有11萬人，其中女性萬人。保費(fèi)收繳305萬元。
　　三是生育保險抓規(guī)范。生育保險是專門針對女性的一項特殊險種。我市的生育保險在93、94年就開始開展實施，參保職工達(dá)86000人，征繳生育保險費(fèi)108萬元。共有名女職工享受生育保險待遇，支付生育保險費(fèi)萬元。但實事求是地講，后來由于受到基本養(yǎng)老、失業(yè)保險全面開展的沖擊，以及一些政策上的原因，生育保險近幾年的步子拉下了。從今年起，我們將在推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險的同時，同步推進(jìn)女職工生育保險，使女職工生育由企業(yè)管理逐步過渡到社會化管理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障女職工權(quán)益。
　　三、強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法力度，全力維護(hù)婦女兒童權(quán)益
　　“十五”期間，我局以貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》和《工傷保險條例》為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障行政執(zhí)法，著重在取消性別歧視和禁止使用童工上下功夫，全力維護(hù)婦女兒童權(quán)益。
　　一是加強(qiáng)女職工就業(yè)保護(hù)。對勞動合同中涉及女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容作了重點規(guī)范，并積極糾正了用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，女性從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步改善。近5年來無一例違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定的事件發(fā)生。
　　二是加強(qiáng)女職工勞動爭議處理。針對近年來女職工勞動爭議案件有所上升的特點，勞動爭議仲裁部門爭取提前介入，不斷改進(jìn)辦案方式，努力提高處理女職工權(quán)益案件的效率。2005年共受理涉及女職工的勞動爭議案件件，結(jié)案件，結(jié)案率達(dá)到100％，有力地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
　　三是加強(qiáng)對違法使用童工行為的查處。我們在全市各縣區(qū)普遍建立了勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一購置了監(jiān)察車輛，市局還開通了24小時監(jiān)察舉報電話。通過市縣兩級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng) ……（未完，全文共4326字，當(dāng)前僅顯示2185字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局落實兩綱兩規(guī)工作情況匯報》）