鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報

目錄/提綱：……
一、工會組織發(fā)揮作用情況
（一）工會組織建設明顯加強
一是依托事業(yè)單位工會組織
二是在私營企業(yè)成立工會
（二）不斷提高維護自身權益的能力
（三）不斷健全和完善各項工作機制
（四）切實加強職工業(yè)余文化建設
（五）存在的問題和不足
一是一些領導認識的偏差
二是一些企業(yè)經(jīng)營者怕花錢、怕找麻煩
三是職工自主入會意愿不強，工會組建缺乏內(nèi)在動力
四是法律法規(guī)的缺失，導致工會組建成為無源之水
五是工會干部的地位和經(jīng)營者的地位實際上不平等
（六）意見和建議
一是完善職代會制度，加強民主管理
三是加強基層勞動爭議調解，勞動法律監(jiān)督組織的作用，切實維護職工的合法權益
二、工會經(jīng)費收繳使用情況
（一）工會經(jīng)費收支情況
（二）存在的困難
一是部分企事業(yè)單位負責人對工會缺乏足夠的認識，以困難為由拒交工會經(jīng)費
（三）意見和建議
……

　　**縣人大常委會：
　　《工會法》修訂頒布實施后，**鄉(xiāng)基層工會聯(lián)合會把學習宣傳貫徹《工會法》作為“讓工會走向社會，讓社會了解工會”的大好時機，積極組織全鄉(xiāng)廣大干部職工深入學習宣傳《工會法》，真正達到了“每位職工皆知，全社會廣知”的目標。現(xiàn)將《工會法》貫徹執(zhí)行情況報告如下：
　　一、工會組織發(fā)揮作用情況
　　修改后的《中華人民共和國工會法》頒布實施后，**鄉(xiāng)基層工會聯(lián)合認真分析鄉(xiāng)情，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結合工會工作實際，依法構建有效機制，突出維護職能，狠抓工作落實，積極地把職工組織到工會中來，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會工作得到長足發(fā)展，不斷推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)健康發(fā)展。
　�。ㄒ唬┕M織建設明顯加強
　　充分認識工會基層組織建設的重要性、基礎性和長期性，按照“哪里有職工哪里就要組建工會”的原則，堅持不懈地抓工會組建和發(fā)展會
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略668字，正式會員可完整閱讀）……　
件評比；堅持實施幫扶救助機制，通過幫扶解決農(nóng)民工的實際困難。經(jīng)常組織農(nóng)民工外出學習，培訓專業(yè)技術人員和業(yè)務骨干，提高農(nóng)民工的綜合素質和業(yè)務技能。
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　　按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。
　　（四）切實加強職工業(yè)余文化建設
　　在每年的“七.一”建黨節(jié)，工會組織積極融入到鄉(xiāng)黨委、政府主辦的文體活動中，不斷豐富鄉(xiāng)級機關干部職工的業(yè)余文化生活，進一步增進團結與友誼。
　�。ㄎ澹┐嬖诘膯栴}和不足
　　1、工會組織作用發(fā)揮不明顯。由于缺乏經(jīng)費保障，工會組織在幫助解決困難職工生活，切實維護職工合法權益方面與全心全意為職工服務的宗旨上有一定的差距。
　　2、企業(yè)組建工會難度大。一是一些領導認識的偏差。在工會的組建上，考慮更多的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會的正當要求；二是一些企業(yè)經(jīng)營者怕花錢、怕找麻煩。擔心建立工會后不僅要撥交經(jīng)費，還給自己找了個對頭；三是職工自主入會意愿不強，工會組建缺乏內(nèi)在動力。加入工會無利益驅動，沒有吸收會員的硬措施，使職工入會積極性不高；四是法律法規(guī)的缺失，導致工會組建成為無源之水。如《工會法》第十條規(guī)定“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會”，但究竟屬于基層工會還是地方工會，法律定位沒有明確，由此引發(fā)的一系列如人員配備、經(jīng)費留成比例等都沒有明確規(guī)定。五是工會干部的地位和經(jīng)營者的地位實際上不平等。所以在職工權益維護上顯得軟弱無力，有依附于行政和上級領導的現(xiàn)象。
　　3、存在著“一張紙”工會。部分單位雖然工會組織健全，有上級工會的批文，但是由于種種原因，工會工作停頓，不能很好的發(fā)揮作用，是典型的“一張紙”工會。
　　（六）意見和建議
　　1、堅持不懈地抓新《工會法》的學習、宣傳、貫徹。全面貫徹落實《工會法》，維護工會組織和職工群眾的合法權益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認識。大力宣傳《工會法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進一步統(tǒng)一思想認識，在企業(yè)各個層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強尊重工會工作、尊重職工群眾合法權益的意識，提高工會干部的責任意識、大局意識和職工群眾的團結意識，使貫徹《工會法》，做好工會工作真正成為全社會實踐“三個代表”重要思想的自覺行動。
　　2、加大督查力度。建議人大和相關部門加大督查力度，每年組織一次對《工會法》的執(zhí)法大檢查，對在《工會法》實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理和整改，對有違法行為的單位和部門進行糾正，情況嚴重的要追究其法律責任；各級黨委政府要把工會工作納入黨建目標考核內(nèi)容，年初有安排，年終有檢查，這樣才能使工會工作步入良性循環(huán)。
　　3、堅定不移抓建會。要以開展“基層組織建設年”和貫徹落實《工會法》為契機，大力推進建會工作。積極探索非公有制企業(yè)建會的路子，加強協(xié)調，努力保障職工參加工會組織的權利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合”的良好格局，最大限度的把職工尤其是農(nóng)民工組織到工會中來，通過工會組織依法維護自身的合法權益。
　　4、進一步規(guī)范和完善協(xié)調勞動關系的各項制度。一是完善職代會制度，加強民主管理。二是堅持企務公開制度，把企業(yè)改革和發(fā)展的熱點、 ……（未完，全文共3712字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報》）