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機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2006/8/5 14:42:26
目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)組織建設(shè),制定工作意見
二、深入開展創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
(一)抓好干部職工的思想道德建設(shè)
(二)加強(qiáng)效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
一是建立健全了機(jī)關(guān)建設(shè)管理機(jī)制
二是進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)工作人員崗位目標(biāo)考核評價(jià)機(jī)制
三是將認(rèn)真處理群眾來信來訪工作作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓
四是人事編制工作的透明度和公信度進(jìn)一步增強(qiáng)
(三)重視局機(jī)關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化
(四)努力豐富職工文化生活
三、認(rèn)真履行部門職能,開展行業(yè)創(chuàng)建活動
(一)切實(shí)抓好基層站所的創(chuàng)建活動
……

  **年,我局以爭創(chuàng)文明縣城為總體目標(biāo),嚴(yán)格按照《*縣爭創(chuàng)全省文明縣城工作先進(jìn)縣實(shí)施方案》確定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)的文明創(chuàng)建工作。現(xiàn)總結(jié)如下:
  一、加強(qiáng)組織建設(shè),制定工作意見
  今年局領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)調(diào)整后,我局及時(shí)調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長和副局長分別擔(dān)任組長和副組長,各部門負(fù)責(zé)同志為成員,確定了分管領(lǐng)導(dǎo),形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。召開會議,對局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了研究和部署,制定了《**年局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作實(shí)施意見》,使我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有措施,取得了明顯的成效。
  二、深入開展創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
  (一)抓好干部職工的思想道德建設(shè)。深入組織開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”和“反腐倡廉警示教育”等活動,并將創(chuàng)建工作貫穿始終,努力從抓學(xué)習(xí)教育和組織開展實(shí)踐活動入手加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度,緊密聯(lián)系自身實(shí)際,整合學(xué)習(xí)資料,精選了多項(xiàng)學(xué)
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明創(chuàng)建、招商引資、綜合治理、提案辦理、黨組織建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等多項(xiàng)工作受到了縣表彰和肯定。有名工作人員因表現(xiàn)突出分別受到市縣有關(guān)部門的表彰和獎勵,另有名同志又被推薦為省市先進(jìn)工作者人選,戶職工家庭被推薦為“五好家庭”侯選對象。干部職工中沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)和受到投訴事件。
 。ǘ┘訌(qiáng)效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。
  努力優(yōu)化人事工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)環(huán)境。通過教育活動,“工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成,原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實(shí)際問題得到較大的改進(jìn),干部職工主動熱情服務(wù),高效快捷辦理各項(xiàng)行政事務(wù)。主要表現(xiàn)在:一是建立健全了機(jī)關(guān)建設(shè)管理機(jī)制。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)建設(shè)納入制度管理,用制度來保證機(jī)關(guān)建設(shè)落到實(shí)處。在對原有的學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀(jì)律等機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上,又結(jié)合實(shí)際研究出臺了《涇縣人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項(xiàng)制度》和《部門業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》等,編印成冊,人手一份,加強(qiáng)督促和檢查。二是進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)工作人員崗位目標(biāo)考核評價(jià)機(jī)制。將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化到每一個部門,將作風(fēng)建設(shè)列入考核評價(jià)體系,將獎懲考核措施落實(shí)到每一個人,強(qiáng)化工作督辦,每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實(shí)行書面督辦,大大提高了辦事效率。三是將認(rèn)真處理群眾來信來訪工作作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度,組織開展了“開門接訪、帶案下訪”活動,我局按照新《信訪條例》規(guī)定及時(shí)修改制定了《涇縣人事局信訪工作管理規(guī)定》,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信訪件件,其中轉(zhuǎn)辦信訪件件,自辦件件,辦結(jié)率達(dá)以上,為維護(hù)_做出了努力。四是人事編制工作的透明度和公信度進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)了《人事信息》簡報(bào)、人事人才服務(wù)兩條熱線、政務(wù)工作服務(wù)指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點(diǎn)工作及時(shí)公開,方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站,出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定,將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地,切實(shí)發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢,努力為各類人才和用人單位搭建平臺,為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善了監(jiān)督制約機(jī)制。設(shè)立了舉報(bào)信箱和網(wǎng)上投訴中心,公布了舉報(bào)電話,認(rèn)真聽取來自社會各方面的意見和建議。制作了崗位監(jiān)督牌,公開工作人員姓名、職務(wù)、部門,實(shí)行亮牌辦公,主動接受社會監(jiān)督。
 。ㄈ┲匾暰謾C(jī)關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化。擠出辦公費(fèi)近四萬多元對辦公條件進(jìn)行了改善,更換辦公電腦臺和復(fù)印機(jī)臺,增添移動存盤只,辦公柜組等,使辦公條件進(jìn)一步改善,辦公自動化水平明顯提高。嚴(yán)格執(zhí)行了垃圾袋裝化,辦公室建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度,并聘請了專職衛(wèi)生員,每日定時(shí)打掃廁所、樓道等公共區(qū)域,“五一”、“十一”等節(jié)假日組織開展了全局大掃除活動,對衛(wèi)生死角進(jìn)行清理,確保辦公環(huán)境整潔。今年,還投入近元租借了花卉,美化辦公區(qū)。
 。ㄋ模┡ωS富職工文化生活。年內(nèi),通過支部牽頭,共組織干部職工文化娛樂活動次,其中釣魚比賽次,乒乓球比賽次,外出參觀考察次。通過活動的開展,干部職工的集體意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作得到增強(qiáng),單位的凝聚力增強(qiáng)。
  三、認(rèn)真履行部門職能,開展行業(yè)創(chuàng)建活動
  (一)切實(shí)抓好基層站所的創(chuàng)建活動。今年,按照縣委、縣政府的要求,我局將“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建工作與縣政風(fēng)行風(fēng)評議工作做 ……(未完,全文共3587字,當(dāng)前僅顯示1812字,請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作總結(jié)》
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