區(qū)科技發(fā)展五年回眸與展望

　　為深入實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐，充分發(fā)揮第一生產(chǎn)力對經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大作用，我們**區(qū)科技局結(jié)合全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的起草和編制工作，對全區(qū)科技發(fā)展情況進行了系統(tǒng)調(diào)研，通過回顧總結(jié)“十五”期間取得的成績和存在問題，認真分析思考“十一五”期間我區(qū)科技發(fā)展的方向和工作重點�，F(xiàn)就調(diào)研情況形成報告如下：
　　一、“十五”期間科技發(fā)展回顧
　　1、“十五”期間科技發(fā)展取得的成績
　　(1)深入實施科技“四大工程”，科技創(chuàng)新能力逐年得到提升。“十五”期間，全區(qū)科技進步目標管理的內(nèi)容和形式不斷優(yōu)化，成為推動科技工作不斷登上新臺階的有力抓手。五年來，全區(qū)堅持認真組織實施科技“四大工程”，2003年增加全面普及科技知識，提高全社會科學文化素質(zhì)的“科普工程”，2004年又在科技“五大工程”的基礎上，將科技進步目標考核體系提升為高新技術產(chǎn)業(yè)化目標。每年市、區(qū)領導在科技工作會議上簽訂目標責任書，每年全區(qū)將科技進步考核目標列入“三個文明”指標體系，年終進行自下而上的考評。五年來，全區(qū)共引進本科以上各類人才***名，其中高層次人才**人；創(chuàng)辦市級工程技術中心*家，認定民營科技型企業(yè)**家；開發(fā)市級以上各類科技計劃項目**
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它投入為補充的多途徑、多形式的社會科技投入體系框架。區(qū)本級財政科技三項費用每年按財政實際支出的**%撥付，并逐年增加，五年內(nèi)科技三項費用投入***萬元。其中2005年***萬元，比2000年的***萬元增加了**%�？萍既椯M用投入的逐年增加，有效發(fā)揮了政府資金引導的作用，扶植和啟動了一批新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)和應用，加速了企業(yè)成為科技投入主體的進程。
　　(5)廣泛開展科學技術普及，公眾的參與度、認知度不斷提高。一年一度的科普宣傳周，通過鮮明的主題、形式多樣的活動，讓廣大市民喜聞樂見。每年全區(qū)有近***人參加科普志愿活動，直接受益群眾逾萬人次。每年的“送科技下鄉(xiāng)”、“科教社區(qū)”活動，實現(xiàn)了科技普及工作的經(jīng)常化、制度化。在農(nóng)村開展的“學科學知識、做現(xiàn)代農(nóng)民、建美好家園”科普活動和農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓，讓科技真正走進了農(nóng)村、走進了農(nóng)戶。在城區(qū)開展的科普示范街道、示范社區(qū)創(chuàng)建活動，經(jīng)過幾年努力，全區(qū)*個街道、*個社區(qū)通過市級驗收，其中*個街道、*個社區(qū)通過省級驗收。2004年，我區(qū)被中央文明辦、*****聯(lián)合表彰為“科教進社區(qū)”全國先進集體。2005年市、區(qū)又明確了在城區(qū)再新建高標準科普畫廊**座。
　　2、“十五”期間科技發(fā)展存在問題及原因分析
　　通過幾年的努力，全區(qū)科技事業(yè)發(fā)展取得了一定的成績，但與發(fā)達地區(qū)相比仍然存在較大差距，與兄弟市、區(qū)相比也存在明顯不足，主要有以下幾個方面：
　　(1)企業(yè)自主創(chuàng)新能力還不強。五年來，企業(yè)研發(fā)機構數(shù)量增加緩慢，區(qū)內(nèi)企業(yè)尚未建成一家建成省級以上工程技術中心，更沒有一家企業(yè)具備建立博士后工作站的條件。研發(fā)費用投入不足，相當一部分企業(yè)研發(fā)經(jīng)費達不到應有的比例。研發(fā)機構自身開發(fā)能力欠缺和與高�？蒲袉挝缓献鞑痪o密、不到位，是制約多數(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升的主要因素。到2005年，全區(qū)工業(yè)企業(yè)與高�？蒲袉挝唤⒕o密型合作關系的比例不足%。
　　(2)產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次不高。全區(qū)相當一部分企業(yè)的產(chǎn)品基本屬于仿制性質(zhì)，自主創(chuàng)新開發(fā)新品和自覺運用知識產(chǎn)權保護策略的意識有待強化。盡管全區(qū)的專利申請量呈大幅度上升趨勢，但大多限于外觀設計和實用新型專利，發(fā)明專利的申請和授權量較少，借助專利開發(fā)新產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代的企業(yè)極少。大多數(shù)企業(yè)在規(guī)模偏小、市場占有率不高而未曾遭受侵權賠償教訓的情況下，很難走出簡單模仿的路子，這是制約企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
　　(3)運用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的面不寬。雖然區(qū)屬企業(yè)整體改制使得過去一直困擾企業(yè)的_性障礙得到了解除，但部分改制新生企業(yè)在高新技術產(chǎn)品開發(fā)，科研成果應用方面并無多大起色。企業(yè)負責人的思想觀念和認識程度尚待加強、提高，加之受資金、市場風險等因素的影響，企業(yè)高新技術引進、嫁接改造工作比較困難。
　　(4)創(chuàng)新型人才不多�！笆濉逼陂g，盡管全區(qū)在引進高層次人才方面采取了一系列措施，但科技人才的結(jié)構性矛盾未能從根本上得到解決，尤其是企業(yè)基層一線所需的工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟類技術人才數(shù)量嚴重不足。
　　(5)推進科技進步的載體和功能不全。**區(qū)沒有自己的傳媒、電力、通訊、郵政、環(huán)保等基礎行業(yè)，這種功能性缺陷，對科技進步的整體推進帶來了一定程度的制約。
　　二、“十一五”期間科技發(fā)展的戰(zhàn)略重點
　　1)建立以企業(yè)為主體，高校科研單位為依托，科技中介服務為橋梁，科技投入為支撐，政府宏觀管理和政策為導向的科技發(fā)展框架。
　　2)充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對社會生產(chǎn)力跨越式發(fā)展的推動作用。到2010年，科技進步對全區(qū)經(jīng)濟增長的貢獻份額力爭達到60％。
　　3)建設高素質(zhì)的人才隊伍。通過培養(yǎng)、引進等途徑，重點建設適應企業(yè)發(fā)展要求的高層次管理人才隊伍和以專業(yè)技術人才為核心、專業(yè)配套、結(jié)構合理的技術開發(fā)人才隊伍。到2010年，全區(qū)人才總量達****人，高層次人才達***人。
　　4)推進企業(yè)與高等院校、科研單位實現(xiàn)多層次、多形式緊密型合作，全區(qū)企業(yè)形成與中科院系統(tǒng)、國防科工委系統(tǒng)和國內(nèi)知名高校、科研單位等三大支撐體系相掛靠的科技合作局面。全區(qū)半數(shù)以上企業(yè)都分別與1-2家以上高等院校建立緊密型關系。到“十一五”期末，全區(qū)建成市級以上企業(yè)工程技術中心***家，省級以上企業(yè)工程技術中心**家。
　　5)逐步提高高新技術產(chǎn)品在全區(qū)工業(yè)產(chǎn)品中的比重，全區(qū)高新技術為主導的產(chǎn)業(yè)結(jié)構初步形成。
　　6)組織實施國家級新 ……（未完，全文共4630字，當前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)科技發(fā)展五年回眸與展望》）