企業(yè)思想政治工作主要做法和體會

目錄/提綱：……
一、企業(yè)思想政治工作主要做法
（一）健全黨工團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證
（二）狠抓學(xué)習(xí)，提高職工思想政治素質(zhì)
（三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作
（四）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作
（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)思想政治工作
二是開展塑企業(yè)形象活動
三是開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、“青年文明號”工作
二、思想政治工作幾點(diǎn)體會
（一）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
（二）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須不斷創(chuàng)新
（三）非公有制企業(yè)的思想政治工作，必須有利于企業(yè)健康發(fā)展
……
　　加強(qiáng)思想政治工組促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
　　思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。公司在發(fā)展過程中，非常重視做好思想政治工作。實(shí)踐證明，扎實(shí)的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動力，取得了顯著的成效。目前公司擁有職工220人，總資產(chǎn)1100萬元。銷售收入2200萬元，利稅308萬元。產(chǎn)品暢銷省內(nèi)外四十多個市縣，深受顧客好評，企業(yè)先后榮獲“鶴壁市消費(fèi)者信得過單位”、“文明單位”、“重合同守信用企業(yè)”。
　　一、企業(yè)思想政治工作主要做法
　�。ㄒ唬┙∪h工團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證。
　　為進(jìn)一步抓好企業(yè)職工政治思想教育，公司先后建立了黨支部、團(tuán)支部、工會、女工委、職代會。幾年來，通過狠抓黨工團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，使其作用得到有效發(fā)揮。黨工團(tuán)組織的建立健全為企業(yè)的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業(yè)更好地了解職工的思想動態(tài)，設(shè)計(jì)職工需求的思想政治工作載體，提高了思想
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、“慶十一”活動，教育職工愛祖國愛勞動。
　�。ㄈ﹫�(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。
　　思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，切實(shí)了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，講職業(yè)道德，又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在辦實(shí)事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實(shí)際問題、現(xiàn)實(shí)問題，引導(dǎo)員工提高政治思想覺悟，提高精神境界。公司原本是一個家庭管理模式的私營企業(yè)，隨著企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，必須改革管理機(jī)制。先后從人才市場和社會各界招聘人才10多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是“有情關(guān)懷，無情管理”，使他們感到組織的關(guān)懷。每逢員工生日，為員工送上祝福。對家庭困難或婚喪嫁娶的職工提前預(yù)支工資或送錢到家。此外，公司還為全體職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，并為職工在了意外傷害保險(xiǎn)。
　　此外，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作，溝通黨組織與職工之間聯(lián)系，化解矛盾，使職工切實(shí)體會到黨組織的溫暖，增強(qiáng)職工主人翁意識。從去年開始，公司還開展了“談心接待日”活動。此項(xiàng)活動開展到現(xiàn)在共吸納員工意見、建議30余條，解決員工有關(guān)宿舍管理、工資福利、業(yè)余生活等方面問題20余件，受到職工一致好評。
　�。ㄋ模﹪@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。
　　_同志指出：“經(jīng)濟(jì)工作是當(dāng)前最大的政治”。企業(yè)思想政治工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并為之服務(wù)。要把企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，寓思想政治教育于實(shí)際工作之中。企業(yè)成立伊始，就積極秉承“千方百計(jì)滿足客戶需求，千方百計(jì)滿足員工要求”的經(jīng)營理念和“立質(zhì)量之本，走品牌之路”的質(zhì)量方針，在工作中切實(shí)加以灌輸，使其在廣大員工中形成良好的思想氛圍。公司成立至今從沒出現(xiàn)過用戶投訴，在本行業(yè)享有一定的盛譽(yù)。幾年來，公司為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，實(shí)施了一些方案，在出臺每一項(xiàng)措施之前，始終堅(jiān)持開展深入細(xì)致的思想政治工作。如去年企業(yè)內(nèi)部管理_進(jìn)行改革，一些員工存在一定的思想包袱，認(rèn)為企業(yè)效益已較好，為什么還要進(jìn)行內(nèi)部_改革，改革后是否意味著讓一部分人回家，通過黨工團(tuán)組織耐心細(xì)致的工作，逐步使員工消除顧慮，改變了觀念。公司黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人還列_經(jīng)理辦公會議，及時把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識。
　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)思想政治工作。
　　加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司主要開展以下幾個方面活動：一是開展“十好”評比活動，“十好”內(nèi)容是：愛廠如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務(wù)效益好、精打細(xì)算節(jié)約好、遵守紀(jì)律出勤好、學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)步好、愛護(hù)設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn)團(tuán)結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好。同時將“十好”與職工工資、評先及確定黨組織發(fā)展對象相掛鉤。二是開展塑企業(yè)形象活動。要求全體員工嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，塑造福祥門業(yè)新形象；三是開展黨員先鋒崗 ……（未完，全文共3460字，當(dāng)前僅顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)思想政治工作主要做法和體會》）