目錄/提綱:……
一、繼續(xù)依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪,全力維護(hù)_,鞏固和擴(kuò)大嚴(yán)打整治斗爭的成果
二、出庭公訴水平要有新的提高
三、公訴改革要有新的突破
四、建學(xué)習(xí)型科室,努力鍛造一批優(yōu)秀公訴人
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建學(xué)習(xí)型科室演講稿(檢察院)
今天展開討論,主題是圍繞我院建"學(xué)習(xí)型檢察院"以及我們前段時間走訪私營企業(yè)情況,提出"看**發(fā)展,我們怎么辦?"以及"我們?nèi)绾巫龅母?這樣一個問題。檢察機(jī)關(guān)向先進(jìn)私營企業(yè)學(xué)習(xí),應(yīng)從他們身上學(xué)到什么?我理解,是學(xué)習(xí)他們的精神,學(xué)習(xí)他們在創(chuàng)業(yè)過程中屢敗屢戰(zhàn)、不怕困難、敢為人先的強(qiáng)烈競爭意識,不斷把"蛋糕"越做越大。大家都知道,市場經(jīng)濟(jì)條件下,優(yōu)勝劣汰是一個簡單的道理,要想在競爭中打敗對方取得勝利,唯有提高自身的實(shí)力。作為一名檢察官,同樣如此,只有不斷提高自身的個體素質(zhì),才能適應(yīng)時代的發(fā)展。根據(jù)最高檢察院要求,二十一世紀(jì)的檢察官必須具備兩種能力:研究能力和實(shí)踐能力
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,展示良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),向社會展現(xiàn)新時期檢察官的精神風(fēng)貌。
今年是翁檢察長提出"創(chuàng)學(xué)習(xí)型檢察院,做學(xué)習(xí)型檢察官"的第一年,我們要在黨的"十六大"精神指引下,貫徹"十一檢"會議的精神,以創(chuàng)新的工作思路和舉措,開創(chuàng)公訴工作新局面。
一、繼續(xù)依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪,全力維護(hù)_,鞏固和擴(kuò)大"嚴(yán)打"整治斗爭的成果。
1、依法快結(jié)快訴,縮短辦案周期,確保案件質(zhì)量。2、訴訟監(jiān)督要有新的舉措。確保刑事訴訟的客觀性,公正性,有效性,科學(xué)性,避免盲目性,變事后監(jiān)督為事前引導(dǎo),主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系,提高案件質(zhì)量。引導(dǎo)公安機(jī)關(guān)偵查取證,與公安機(jī)關(guān)各辦案單位建立聯(lián)系人制度,以及定期召開聯(lián)席會議制度。加大追訴漏罪、漏犯的力度。同時,進(jìn)一步提高刑事抗訴案的辦案質(zhì)量和效率。3、在內(nèi)部,我們還要加強(qiáng)與偵查監(jiān)督科之間的配合聯(lián)系,以提高工作效率。4、積極參加社會治安綜合治理。
二、出庭公訴水平要有新的提高。
1、推行審查報告綜合化,做好庭前準(zhǔn)備。2、普及普通話出庭,樹立良好形象。3、每月開展"觀摩庭"制度和跟庭考察制度,提高公訴人整體素質(zhì)。4、開展各種形式的崗位練兵活動。
三、公訴改革要有新的突破。
1、試行量刑建議和多媒體示證,未成年人刑事an件公訴改革,證據(jù)展示等,進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制。2、完善普通程序簡化審,深化主訴檢察官辦案責(zé)任制,在放權(quán)的同時,加強(qiáng)對主訴的監(jiān)督。實(shí)行訴前備案制度,每季度對主訴檢察官審批案件進(jìn)行抽查。制定主訴檢察官提交討論案件辦法,以規(guī)范辦案。
四、建學(xué)習(xí)型科室,努力鍛造一批優(yōu)秀公訴人。
1、公訴科將開辟公訴人業(yè)余學(xué)校和公訴園地,采取走出去請進(jìn)來的辦法,發(fā)揮局域網(wǎng)的優(yōu)勢,在網(wǎng)上以不定期?男问,為公訴人提供交流出庭經(jīng)驗(yàn),辯析疑難案例,進(jìn)行理論研究的機(jī)會。2、堅(jiān)持每周半天學(xué)習(xí)制度,開展案例研討活動,要求干警人人
發(fā)言,交流疑難案件的辦理經(jīng)驗(yàn),鍛煉公訴人分析論證能力,形成互幫互學(xué),人人是學(xué)生,人人是老師的氛圍,實(shí)現(xiàn)智力資源共享。3、加強(qiáng)公訴理論研究。通過撰寫公訴
調(diào)研論文和宣傳稿件等,在公訴隊(duì)伍中形成勤于思考,善于思辨,自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)公訴的良好風(fēng)氣?朔^去那種"人人眼中有,個個筆下無",不勤于動筆
總結(jié)的現(xiàn)象。使公訴工作實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)向理論指導(dǎo)質(zhì)的飛躍。
今年,我們還將進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)施量化管理和動態(tài)考核,建立有效的激勵機(jī)制,本著"多勞多得,獎勤罰懶"的原則,挖掘每位干警的個人潛力,如試行"掛牌 ……(未完,全文共2132字,當(dāng)前僅顯示1355字,請閱讀下面提示信息。
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