抓《綱要》貫徹落實謀工作全面發(fā)展

目錄/提綱：……
一、以優(yōu)良作風為導向抓班子
一是突出一個“廉”字
二是緊扣一個“學”字
三是圍繞一個“實”字
二、以素質(zhì)興檢為重心帶隊伍
三、以規(guī)范管理為手段建機制
一是建立考評的標準，從隊伍建設(shè)和工作業(yè)績兩方面對干警能績進行考評
二是落實考評的制度
三是通過競爭激勵體現(xiàn)考評結(jié)果
四、以公正執(zhí)法為核心創(chuàng)業(yè)績
五、以人民滿意為標準樹形象
……

　　抓《綱要》貫徹落實謀工作全面發(fā)展
　　2004年以來，我院認真貫徹落實《人民檢察院基層建設(shè)綱要》，下大力氣抓隊伍、抓管理、抓業(yè)務(wù)，各項檢察工作都取得了較大的發(fā)展：以規(guī)范化定向管理為基本模式的檢察管理措施日趨科學和嚴格，檢察干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提升，各項業(yè)務(wù)工作成效顯著。我院也先后被授予“全國先進檢察院”、“全國檢察宣傳先進單位”、“湖北省先進檢察院”等榮譽稱號，受到各級領(lǐng)導和人民群眾的肯定與贊揚。
　　一、以優(yōu)良作風為導向抓班子
　　廉政、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新是院黨組多年來始終堅持的優(yōu)良作風，是我院抓領(lǐng)導班子建設(shè)的“指南針”。2004年2月***檢察長在全院干警大會上明確提出了“治院先治警，治警先治長，治長必從嚴”的莊嚴承諾。在班子建設(shè)中，我院始終堅持了以下幾點：一是突出一個“廉”字。班子成員按照《黨風廉政建設(shè)責任制》及黨風廉政責任狀的要求，在用人、辦案、理財?shù)戎匾獑栴}上把好關(guān)口。一年來，班子成員向院紀檢組上繳各類禮品12件、禮金數(shù)千元。二是緊扣一個“學”字。黨組出
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卡通畫配上生動、富有哲理的文字說明，在潛移默化中教育干警，增強干警愛崗敬業(yè)、恪盡職守的精神與信念。通過各種教育活動的深入開展，我院較好地解決了干警“為誰執(zhí)法”、“怎樣執(zhí)法”的問題，政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)得到顯著提高，一年來，全院沒有出現(xiàn)一起干警違法違紀事件，受到市委和市人大的充分肯定。
　　提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技素質(zhì)。我院把崗位練兵作為提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要措施來抓，制定了《崗位練兵活動方案》、《業(yè)務(wù)培訓制度》等，形成了業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)評比的長效機制，涌現(xiàn)了一大批出色的業(yè)務(wù)能手。在漢江分院優(yōu)秀公訴人辯論大賽上，公訴科干警共獲得第一名2人次，第二名1人次，第三名2人次，第四名1人次，有4人被漢江檢察分院、漢江中級人民法院聯(lián)合授予“優(yōu)秀公訴人”稱號。在提高干警的科技素質(zhì)方面，我院以科技強檢為契機，自行設(shè)計并運行了檢察業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、檢察辦公系統(tǒng)，多次組織干警進行計算機技能培訓，參加在職本科學歷教育和計算機等級考試。去年6月，院黨組在規(guī)范化管理座談會上提出：今后不具備初步的計算機操作技能和本科文憑的干警，不得被提拔為中層干部，不得提任檢察員。目前，我院81名在職干警中，有59人具有助理檢察員以上法律職務(wù)，58人具有本科文憑，23人具有�？莆膽{，29人通過了國家計算機一級考試。目前，我院已經(jīng)全面實現(xiàn)了利用計算機進行現(xiàn)代化辦公，干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì)達到了較高水平。
　　狠抓各項規(guī)章紀律的執(zhí)行。對外實行“五公開”：辦案程序公開、責任制公開、檢察官身份公開、辦案結(jié)果公開、干警違法違紀處理情況公開。對內(nèi)執(zhí)行《檢察人員辦案紀律》，嚴格規(guī)定“不準辦案為錢、為錢辦案；不準超越案件管轄和職權(quán)管轄辦理案件；不準以案謀私、以權(quán)謀私；不準跑風漏氣、說情、準情；不準以任何理由亂拉贊助和到企業(yè)或其他單位報銷條據(jù)”這五個不準。嚴格的規(guī)章紀律有力地整肅了隊伍形象，為隊伍建設(shè)筑起了鐵的屏障。
　　三、以規(guī)范管理為手段建機制
　　好的隊伍必須要有好的機制管理，良好的機制將從根本上促進隊伍管理的提升。一年來，我院立足實際，在管理機制方面不斷探索，以規(guī)范化管理為核心手段促進檢察隊伍和業(yè)務(wù)工作的管理，構(gòu)筑了全方位、多角度良好的管理機制。
　　強化流程管理，構(gòu)筑工作機制。一是要求各科室嚴格按照院黨組的安排，結(jié)合工作實際制定了嚴格合理的工作流程圖，各項工作嚴格按照流程操作，即使是打印文稿、開具介紹信這樣的“細事”也要履行簽字備案等手續(xù)，一切按規(guī)矩辦。二是結(jié)合實際制定工作標準，按照“定崗、定員、定責”的要求，在年初時由部門干部會議集體研究確定，將每項具體工作分解落實到每位干警，并由責任人簽名。使總體工作層層分解，責任層層落實，確保“崗崗有規(guī)范，個個有責任，人人有目標”。流程與標準的確立，實現(xiàn)了對工作的過程和結(jié)果的雙重控制。
　　強化執(zhí)法監(jiān)督，構(gòu)筑管理機制。我院一是制定和執(zhí)行了《執(zhí)法責任制》、《錯案追究制》、《自偵案件辦理工作細則》、《偵查活動監(jiān)督辦法》等一系列辦案工作細則，確保自偵、刑檢等部門辦案嚴格，程序合法。二是在刑檢部門實行主訴、主辦檢察官責任制，對自偵案件的辦理，要求主訴檢察官提前介入審查把關(guān)，對出現(xiàn)的錯案實行責任倒查，追究到人。三是成立檢察業(yè)務(wù)管理中心，統(tǒng)一了檢察機關(guān)案件的進口出口，加強了對辦案流程監(jiān)督，杜絕了超期羈押情況發(fā)生。通過強化執(zhí)法行為的監(jiān)督和管理，全年沒有出現(xiàn)一起錯案，自偵案件起訴率達到100%，案件質(zhì)量得到了可靠保證。
　　實行能績考評，構(gòu)筑考評機制。一是建立考評的標準，從隊伍建設(shè)和工作業(yè)績兩方面對干警能績進行考評。在隊伍建設(shè)方面，基本分為100分，就思想教育、廉政建設(shè)、作風紀律、機關(guān)管理、獎懲培訓等方面的工作進行考評。在工 ……（未完，全文共5625字，當前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓《綱要》貫徹落實謀工作全面發(fā)展》）