機(jī)關(guān)人事干部工作體會(huì)--人事干部應(yīng)常修“五心”

　　機(jī)關(guān)人事干部工作體會(huì)--人事干部應(yīng)常修“五心”
　　2001年，我考錄系統(tǒng)公務(wù)員，從質(zhì)檢所調(diào)到人事處工作。在人事處三年多的工作中，我深深的體會(huì)到，從事人事工作不但要發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，還必須常修“五心”即：求知心、奉獻(xiàn)心、細(xì)致心、自律心、大局心，只有這樣，
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習(xí)，只有學(xué)習(xí)搞好了，知識(shí)豐富了，綜合素質(zhì)提高了，才能正確對(duì)待工作、正確對(duì)待自己和他人、正確對(duì)待權(quán)利與義務(wù)。人事干部應(yīng)該從自身的實(shí)際出發(fā)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地解決知識(shí)上的不足和差距。
　　默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)心。人事干部的功績(jī)大小，不在于他獲得多少鮮花和掌聲，而在于他以公道正派之心為職工做了多少有益的工作。新形勢(shì)下，人事工作的任務(wù)越來(lái)越繁重，工作范圍越來(lái)越廣。在這種快節(jié)奏、高負(fù)荷的工作情況下，人事干部要有一種自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)心。修養(yǎng)奉獻(xiàn)心，要以平常心作保證，要正確看待得失，學(xué)會(huì)體驗(yàn)繁重工作帶來(lái)的樂(lè)趣。
　　嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的細(xì)致心。人事工作不像科學(xué)家做試驗(yàn)，他們即使九十九次試驗(yàn)失敗，但其中只要一次成功就意味著勝利。而人事工作可能九十九件事都做好，只要一件事做的差了一點(diǎn)點(diǎn)，就可能帶來(lái)不可估量的負(fù)面影響。因此，做人事工作，就一定要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，做到細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心。
　　清正廉潔的自律心。人事部門是用嚴(yán)格紀(jì)律組織起來(lái)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。工作上不以“利益”為標(biāo)準(zhǔn)，淡泊名利、清正廉潔是人事干部應(yīng)該牢記的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，不為關(guān)系所累 ……（未完，全文共1005字，當(dāng)前僅顯示639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)人事干部工作體會(huì)--人事干部應(yīng)常修“五心”》）