維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗

目錄/提綱：……
一、積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，為_工作鋪平道路
二、推進(jìn)廠務(wù)公開，組織職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督
三、認(rèn)真落實“工會法”，依法簽訂集體合同
四、抓好勞動安全衛(wèi)生，保證職工安全生產(chǎn)
五、扶貧幫困，為困難職工弱勢_多辦實事、好事
一是建立重新上崗機(jī)制，二是解決好基本生活費(fèi)
六、積極籌措資金，為職工解決“兩險”問題
……

　　發(fā)揮基層工會作用切實做好_工作
　　工會組織作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，既要貫徹落實黨的方針政策，又要反映廣大群眾的呼聲，在創(chuàng)建和諧水利工作中，水務(wù)局工會堅持“組織起來，切實_”的工作方針，圍繞“黨政所謀、職工所需、工會所能”的總體要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)好貫徹好“三個代表”的重要思想，引導(dǎo)廣大職工為水利事業(yè)建功立業(yè)，教育職工樹立社會主義榮辱觀，正確處理國家、社會、集體個人之間的關(guān)系，正確面對水利經(jīng)營管理和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和困難，充分發(fā)揮基層工作作用，以維護(hù)職工會法權(quán)益為核心，盡心盡力，腳踏實地為職工做好事，辦實事、解難事，為創(chuàng)建和諧水利做出積極貢獻(xiàn)。
　　我們水務(wù)系統(tǒng)共有8個基層工會組織，既有企業(yè)，也有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工作性質(zhì)不同，開支渠
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略541字，正式會員可完整閱讀）……　
“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。”我們始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會組織的基本職責(zé)。組織職工學(xué)習(xí)“工會法”、“勞動法”及有關(guān)法律法規(guī)，通過推進(jìn)工會法制化建設(shè)，強(qiáng)化職工民主參與企業(yè)管理的權(quán)利。努力使職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到落實，把企業(yè)勞動關(guān)系中最要害、職工群眾最關(guān)心的工資、工時、安全衛(wèi)生、社會保障等作為重點，通過充分醞釀協(xié)商，廣泛征求意見，召開職工大會討論，完成了局屬**單位的集體合同續(xù)簽工作，職工合法權(quán)益得到了保障。職工們心情舒暢了，干勁更足了，在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出計獻(xiàn)策，創(chuàng)造性地開展工作，如**工程公司到**外地承攬水利施工業(yè)務(wù)，機(jī)井大隊到北京、天津等地拓展打井業(yè)務(wù)，供水公司實行了供水搶修軍事化管理，文明收費(fèi)等。集體合同的簽訂，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯提高，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
　　四、抓好勞動安全衛(wèi)生，保證職工安全生產(chǎn)。
　　在做好簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，本著安全生產(chǎn)，落實責(zé)任的要求，層層落實責(zé)任制。對所屬企業(yè)進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，以人為本，對職工的安全衛(wèi)生高度負(fù)責(zé)，建立了責(zé)任制，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴(yán)格值班制度，對重點企業(yè)、重點單位實行一周一匯報、一月一檢查，同時教育干部職工人人做安全生產(chǎn)的模范，人人做安全監(jiān)督員，使干部職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，同時增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感，各相關(guān)單位在工作中根據(jù)行業(yè)特點對職工落實了安全衛(wèi)生待遇。保障了職工的身體健康，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
　　五、扶貧幫困，為困難職工弱勢_多辦實事、好事。
　　關(guān)心和維護(hù)好困難職工的弱勢_的生活勞動權(quán)利，一直是工會工作的重中之重，經(jīng)過不懈的努力，我局建立起困難職工檔案手冊，定時為困難職工排憂解難，特別是困難企業(yè)的下崗職工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入到困難多、問題多、矛盾多的困難企業(yè)和困難職工家中，認(rèn)真進(jìn)行深入細(xì)致的的調(diào)查研究和走訪慰問，詳細(xì)了解幫困各項措施的落實情況，想方設(shè)法幫助困難職工解決燃眉之急，下崗職工一是建立重新上崗機(jī)制，二是解決好基本生活費(fèi)。營造了全局上下互相尊重、關(guān)心、幫助的良好氛圍。
　　六、積極籌措資金，為職工解決“兩險”問題。我單位**服務(wù)站，屬經(jīng)營抗旱物資的事業(yè)單位，自收自支。計劃經(jīng)濟(jì)時期靠國家優(yōu)惠政策，實行專營，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益都不錯，當(dāng)時算得上是好單位。近年來由于諸多原因，經(jīng)營困難、舉步維艱，到了不得不退出市場的地步。職工利益沒有保障。水務(wù)局工會積極調(diào)查了解職工有關(guān)情況，局領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金20多萬元，為職工交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，解決了職工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題，排除了后顧之憂。
　　七、抓好主題教育活動，積極培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)職工隊伍培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)職工隊伍，是實現(xiàn)小康社會和富民強(qiáng)市可靠保證。我局在社 ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請閱讀下面提示信息。收藏《維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗》）