＊＊團先進股（室）優(yōu)秀機關(guān)干部評比細則

　　**團先進股（室）
　　優(yōu)秀機關(guān)干部評比細則
　　為進一步加強團機關(guān)建設(shè)，貫徹落實好“雙爭、雙評”工作，激發(fā)機關(guān)干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，團開展評選優(yōu)秀機關(guān)干部和先進股（室）活動。根據(jù)上級有關(guān)加強機關(guān)建設(shè)的規(guī)定和團隊實際，制定本細則。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以軍隊《基層建設(shè)綱要》和《軍區(qū)2006年至2010年機關(guān)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》為依據(jù)，堅持“爭在平時、比在平時、干在平時”的原則，著眼于調(diào)動機關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)機關(guān)的活力，提高機關(guān)干部的素質(zhì)，增強指導(dǎo)服務(wù)基層的
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；能熟練運用本級指揮和辦公自動化系統(tǒng)；能獨立完成任務(wù)，分管的工作得到上級認可。
　　作風(fēng)紀(jì)律過硬面向基層，為基層服務(wù)的思想樹立的比較牢；工作嚴(yán)謹、細致、準(zhǔn)確、高效，沒有錯、漏、忘、拖現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按原則和程序辦事，沒有吃、拿、卡、要等現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，一日生活秩序正規(guī)。
　　（二）先進股（室）
　　內(nèi)部建設(shè)好團結(jié)好，風(fēng)氣正，學(xué)習(xí)氛圍濃，本股（室）人員政治堅定，思想穩(wěn)定，政策理論水平高，無私奉獻意識強；參加政治教育積極，政治理論考核均達到良好以上，總評優(yōu)秀。
　　完成任務(wù)能力強 上下關(guān)系協(xié)調(diào)好，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高，機關(guān)業(yè)務(wù)有創(chuàng)新意識，能獨立開展工作；本股（室）人員全年工作積極主動，能高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，被本部門認可。
　　作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán) 模范作用強，無插手基層敏感問題；遵守干部管理規(guī)定，考勤率達到90%以上，本股（室）人員無違紀(jì)現(xiàn)象、無末位干部。
　　服務(wù)指導(dǎo)基層力度大 服務(wù)態(tài)度端正、熱情，辦事效率高，領(lǐng)導(dǎo)印象好，群眾威信高，掛鉤連隊建設(shè)有改觀，基層測評滿意率達到90%以上。
　　三、評定辦法
　　每季度與基層按綱建連評比同步評選一次優(yōu)秀機關(guān)干部、先進股（室）。按照機關(guān)干部現(xiàn)有數(shù)的15%評選優(yōu)秀機關(guān)干部，按照股（室）的10%評選先進股（室）。采取個人（股、室）自評、群眾測評、綜合考評、黨委審定的辦法。
　　個人（股、室）自評評選優(yōu)秀機關(guān)干部，個人要在本部門干部會上自我定位。評選先進股（室），由本股股長(辦公室負責(zé)人)對照評比標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本股（室）成績，每季度最后一周向本部門寫出書面申請。
　　群眾測評評選優(yōu)秀機關(guān)干部，采取機關(guān)干部互評和基層測評的方式，基層測評有營連主官參加，凡測評優(yōu)秀率達不到85%以上的，不能評為優(yōu)秀機關(guān)干部。評選先進股（室），采取各股（室）互評、基層營連測評的方式，凡測評優(yōu)秀率達不到85%以上的，不能評為先進股（室）。
　　綜合考評團設(shè)立由司、政、后、裝有關(guān)人員組成的綜合考評小組，對所有機關(guān)干部進行考核。各部門依據(jù)考核情況和平時表現(xiàn)，評定出擬上報的優(yōu)秀機關(guān)干部、先進股（室）。
　　黨委審定 根據(jù)群眾測評、綜合考評、部門評選的結(jié)果 ……（未完，全文共1854字，當(dāng)前僅顯示1178字，請閱讀下面提示信息。收藏《**團先進股（室）優(yōu)秀機關(guān)干部評比細則》）