供銷公司2006年度企業(yè)文化推進(jìn)工作實(shí)施安排

　　根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合工廠黨代會(huì)、職代會(huì)精神，工廠將面臨著新一輪大發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設(shè)也面臨著新的使命和新的任務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理的重點(diǎn)是：推動(dòng)理念、行為規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略154字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
記錄，組織好干部職工學(xué)習(xí)牢記江銅企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)，培育并增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)，為工廠大發(fā)展打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)進(jìn)取的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。
　　二、結(jié)合本單位實(shí)際，積極實(shí)施企業(yè)文化管理創(chuàng)新工作，對(duì)本單位已有的管理方法和制度進(jìn)行識(shí)別和梳理，大力倡導(dǎo)在日常工作中實(shí)踐行為規(guī)范的良好氛圍的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)將企業(yè)文化宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化管理推進(jìn)與創(chuàng)新納入企業(yè)文化的考核中，要求總庫(kù)、供油、機(jī)關(guān)各總結(jié)一個(gè)企業(yè)文化案例。下半年對(duì)供銷公司全體員工安排一次以企業(yè)文化為內(nèi)容的考試，對(duì)考試成績(jī)計(jì)入月獎(jiǎng)考評(píng)。
　　三、開(kāi)展一次班組長(zhǎng)以上管理人員的企業(yè)文化講座專題培訓(xùn)，由廠部企業(yè)文化培訓(xùn)師或文化辦專職工作人員授課。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使基層管理人員進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)江銅企業(yè)文化理念和行為規(guī) ……（未完，全文共682字，當(dāng)前僅顯示434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供銷公司2006年度企業(yè)文化推進(jìn)工作實(shí)施安排》）