石油大學成人（網(wǎng)絡）教育學院關(guān)于聘用人員管理辦法

　　為了規(guī)范成人（網(wǎng)絡）教育學院聘用人員的招聘與管理工作，根據(jù)《勞動法》和省人事廳印發(fā)《省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員聘用合同鑒證暫行辦法》（魯人[2004]10號）、《石油大學（華東）關(guān)于招聘校辦企業(yè)編制人員的暫行規(guī)定》（石大東發(fā)[2006]26號）、《石油大學成人（網(wǎng)絡）教育學院關(guān)于人事調(diào)動工作的有關(guān)規(guī)定》（石大成字[2005]16號）等規(guī)定，特制定本管理辦法：
　　聘任
　　第一條：聘用崗位分為：工勤崗、技工崗、技術(shù)崗、管理崗、高級管理崗。聘用相應崗位人員的最低學歷要求：工勤崗，不限；技工崗，高中、中專
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在規(guī)定時間內(nèi)，報名應聘的人員要接受面試，面試通過后要經(jīng)過試用，試用期三個月。
　　第五條：患有慢性病、殘疾和傳染病者不能參加應聘，隱瞞者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即解除聘用。
　　第六條：正式聘任。試用期考核通過，由聘任小組組長向院長辦公會匯報，經(jīng)院長辦公會同意后，正式簽訂《聘用合同鑒證書》、《聘用合同書》，納入員工管理。合同期一般為1—3年。
　　行政辦公室負責聘用人員的合同管理并組織落實。
　　第七條：續(xù)簽合同。聘用人員在已簽合同期間有晉升職稱或因技能不適合現(xiàn)崗位等情況，經(jīng)院長辦公會研究同意按高一級或低一級崗位聘任時，可重新續(xù)簽合同。
　　已簽聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽合同。
　　續(xù)簽合同的工作時間連續(xù)計算。
　　管理與考核
　　第八條：聘用（含試用期內(nèi)）的人員由所在科室管理，完成科室領(lǐng)導分配的任務，同時服從全院統(tǒng)一調(diào)配。
　　第九條：試用期考核。由所在科室領(lǐng)導和分管院領(lǐng)導負責組織，按應聘崗位資格和崗位職責的要求逐條進行，填寫《考核表》；另外對本人的道德品格和職業(yè)操守進行考查，并形成相應書面材料。以上材料齊備，并交相關(guān)部門備案，試用期結(jié)束。
　　第十條：正式聘用后的考核。按石油大學成人（網(wǎng)絡）教育學院職工考核辦法執(zhí)行。
　　第十一條：對考核不合格者或其它情況將根據(jù)簽訂的聘用合同條款解除聘用。
　　政策與待遇
　　第十二條：試用期內(nèi)學院須向應聘人員提供《聘用合同書》或《聘用合同鑒證書》樣本和《石油大學成人（網(wǎng)絡）教育學院聘用人員待遇標準》以及本管理辦法，在正式簽訂合同時，以上三個文件、文本的條款默認為簽訂者已知曉。
　　第十三條：凡正式簽訂《聘用合同鑒證書》的受聘者具體由黃河口人才市場石油大學分市場按照有關(guān)規(guī)定管理人事檔案，協(xié)助落戶，辦理黨、團、工會關(guān)系，協(xié)調(diào)聯(lián)系地方政府勞動部門提供人事業(yè)務服務，出具有關(guān)函件或證明等。還可享有下列待遇：
　　1．參加思想政治學習和黨、團、工會活動，提出合理化建議，擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
　　2．參加學院提供的培養(yǎng)、培訓等活動。
　　3．享受勞動保護、探親、休假、工會福利和 ……（未完，全文共1803字，當前僅顯示1146字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油大學成人（網(wǎng)絡）教育學院關(guān)于聘用人員管理辦法》）