拓展訓練體會

　　2006年6月15日，在區(qū)團校的精心組織下，我經歷了人生中的第一次拓展訓練。也正是這第一次的拓展訓練，使我懂得應該怎樣在逆境中求生存，怎樣將自己融入整個團隊為團隊貢獻自己的一份力量，并且激發(fā)團隊中每個隊員的潛質，發(fā)揮每個隊員的能力來共同完成面對的各項挑戰(zhàn)，更使我明白了一個人的能力有限，團結的力量無限�；顒与m已結束了，但是留給我的是更多思考和體會。
　　拓展的第一項任務是在教練的安排下，將我們所有的隊員分為三組，選出各自的隊長，確定了隊名、隊歌、隊訓及隊伍的標志，在短短的時間里，大家集思廣益，并最終采納了我起的隊名——野狼隊。我認為狼是動物界的靈性
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沒有一個合理有效的可行性方案，沒有各位員工的積極配合，沒有工作流程的統(tǒng)一，沒有行動上的步調統(tǒng)一，其結局將是所有的規(guī)劃、目標全部成為一紙空文。
　　“背摔”項目中，“信任”是這項活動所表達的主題。 在高處向下背摔的人之所以敢往后倒下，是因為他相信伙伴會在下面接他，而且一定能接好他。在下面接的人，通過一定的方法組織，也自信能接好他。由此我聯想到我們的團隊建設，如果需要完成一項目標任務，首先要建立一套完善管理制度，它是根本，其次團隊成員必須要精誠團結，相互信任。如果相互猜忌、利益沖突、內耗紛爭，那么目標任務的完成將是遙不可及的。
　　“求生墻”項目使我們懂得將心里認為不可能完成的任務變成可能的現實，在整個團隊共同協作后將完成所面臨的所有問題。當教練員告訴我們在45分鐘之內所有人員要全部翻過4.2米高的“求生墻”時，我們都感覺面臨的困難太大了，誰也沒有把握能不能完成。但是我們必須要克服心理障礙，我們不能就此認輸，因為我們是一個團結的隊伍，是一個在我們每個隊員的心目中最完美、最勇于挑戰(zhàn)的隊伍。我們急中并不生亂，馬上聚在一起，開始想辦法。先讓個子比較高的男同事踩著身體比較壯的男同事的肩上去，然后再送身體比較壯的男同事的和女同事。下面負責往上送的和上面負責往上拉的要輪流換人，不能讓任何一個人體力透支，以保證每個人的安全性。已經被拉上來的同事就在一旁為他們加油、助威，給他們增長勢氣。最后剩下一名體重相對輕的男同事，上面的同事使用的是倒掛的方式把他拉上去的。當最后一名同事翻過墻時，現場全體沸騰了。大家都拍著手，歡呼著，一直持續(xù)了幾分鐘。而最讓我們高興的事是教練員告訴我們，我們翻越這面“求生墻”只用了二十三分鐘。通過翻越這面“求生墻”讓我看到了團隊中成員閃閃發(fā)光的品質，還有團隊合作的重要性。一個團隊需要發(fā)展就必須能過團隊成員的齊心協作，團隊中光靠個人的力量是遠遠不夠的，團隊中不緊需要英雄人士，還需要通過無形的團隊合作精神把大家緊密的凝聚在一起，這樣才能充分發(fā)揮團隊的力量。一個單位、一個企業(yè)、一個公司也是一樣，在這支團隊里，我們大家互相幫助、互相鼓勵、以強帶弱，讓大家相信自己，我們只要努力，就能把工作做好、做精，就能成為一支優(yōu)秀的團隊。俗話說“一根筷子容易折，十根筷子折不斷”。這也充分體現了團隊的合作力量。只有這樣，我們 ……（未完，全文共1967字，當前僅顯示1250字，請閱讀下面提示信息。收藏《拓展訓練體會》）