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鎮(zhèn)委關(guān)于加強和改進自身建設(shè)的決定

發(fā)表時間:2006/9/24 13:33:56
目錄/提綱:……
一、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制
二、建立和完善議事決策機制
三、建立和完善選拔任用機制
四、建立和完善重大事項管理機制
一要堅持集體討論
二要進行科學(xué)論證
三要實行公開招標(biāo)
四要嚴(yán)格加強管理
五、建立和完善激勵約束機制
……

  中共**鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強和改進自身建設(shè)的決定
  為進一步加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè),更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,全面完成鎮(zhèn)第十三次黨代會確定的各項目標(biāo)任務(wù),加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),特作如下決定:
  一、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制
  1、健全中心組學(xué)習(xí)制度。制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定中心組逢五、十進行集中學(xué)習(xí),并定期交流學(xué)習(xí)心得體會。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識、經(jīng)濟知識、科學(xué)文化和法律知識等,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和工作水平。
  2、健全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須經(jīng);⒅贫然,使之成為提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段。鎮(zhèn)干部每月進行一次集中學(xué)習(xí),每人每月寫一篇心得體會。加大干部培訓(xùn)力度,及時安排干部參加上級組織部門組織的各類崗位培訓(xùn)。同時,鼓勵干部堅持業(yè)余自學(xué),參加各類成人教育培訓(xùn),不斷提高知識水平和工作能力。
  3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的督查和考核。對鎮(zhèn)黨委的集體學(xué)習(xí)和干部的個人學(xué)習(xí)情況,年中抽查,年終納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度考核
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究的基礎(chǔ)上提出方案,有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案。(2)方案提出后,征求下級黨組織的意見,如實際需要應(yīng)組織專業(yè)人員進行分析論證,作出評估。(3)召開黨委會充分討論,進行表決。會議決定多個事項的,逐項進行表決。
  三、建立和完善選拔任用機制
  1、嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,對鎮(zhèn)管理干部的選拔任用條件、程序等作出明確要求。(1)選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。即在民主推薦的基礎(chǔ)上,由書記辦公會確定考察對象,并組成考察組對考察對象進行全面考察。村“兩委”班子仍然實行“兩推一選”和直接選舉。(2)考察結(jié)束后,由考察組向鎮(zhèn)黨委會全面匯報考察對象的情況,最后經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體討論研究作出任免決定。(3)在黨委討論決定后,下發(fā)任職通知前,在一定范圍內(nèi)進行公示。公示結(jié)果不影響任職的,再辦理任職手續(xù)。
  2、建立干部選拔競爭機制。對鎮(zhèn)二級機構(gòu)一些重要崗位負(fù)責(zé)人出缺的,要按照公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則,實行公開選拔、競爭上崗。
  3、建立和完善優(yōu)秀干部的選拔培養(yǎng)機制。鎮(zhèn)黨委通過民主推薦和考核確定優(yōu)秀干部,優(yōu)秀干部每年推薦一次(與年度考核結(jié)合),組織鎮(zhèn)全體干部及村主要負(fù)責(zé)人投票,并建立檔案,動態(tài)管理。采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,把優(yōu)秀干部放到關(guān)鍵崗位和重要工作中進行實踐鍛煉和培養(yǎng),加快優(yōu)秀干部的成長步伐,并適時向上級黨組織推薦使用。
  四、建立和完善重大事項管理機制
  1、建立和完善財政管理制度。成立由黨委、人大、政府、紀(jì)檢、組織、財政、黨政辦等人員組成的財經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記任組長,每季度向黨委擴大會議匯報一次財政收支情況;堅持財政預(yù)決算審查制度,年度預(yù)算及時向鎮(zhèn)黨委匯報,經(jīng)鎮(zhèn)人代會批準(zhǔn);對年度預(yù)算執(zhí)行情況實行全過程監(jiān)督,預(yù)算變更需經(jīng)鎮(zhèn)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理,嚴(yán)格實行報賬審核制度。2000元以上的經(jīng)費支出,鎮(zhèn)長須與黨委書記通氣,5000元以上的支出要由黨委擴大會議集體討論決定。
  2、建立和完善重大項目管理辦法。鎮(zhèn)黨委要對重大項目的立項、規(guī)劃、申報、審批和實施等提出具體的規(guī)定。一要堅持集體討論。重大建設(shè)項目須召開黨委會或黨委擴大會議進行討論研究,意見一致方可作出決策、組織實施;二要進行科學(xué)論證。重大建設(shè)項目必須進行充分調(diào)研、醞釀和征求意見,進行可行性論證,必要時要組織召開專業(yè)技術(shù)人員和群眾代表參加的論證會,對重大項目進行論證評估。三要實行公開招標(biāo)。重大建設(shè)項目的實施要按照市場化運作,公開招標(biāo),平等競爭,防止暗箱操作。四要嚴(yán)格加強管理。對項目建設(shè)的全過程實行監(jiān)督管理,確保項目建設(shè)的進度和質(zhì)量。
  五、建立和完善激勵約束機制
  1、實行鎮(zhèn)干部“績效管理”。推行以“量化目標(biāo)、強化責(zé)任、嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲”為主要內(nèi)容的“績效管理”。鎮(zhèn)黨委、政府要對全年工作任務(wù)和目標(biāo)進行逐層分解,鎮(zhèn)全體干部按照各自工作崗位確定相應(yīng)的工作任務(wù)和目標(biāo),并進行細(xì)化、量化,采取一系列的考評辦法,對每名干部進行考績。
  2、健全干部日常管理機制。健全完善干部考勤、請銷假、接待和為民辦事全程代理等制度;健全鎮(zhèn)干部的考核辦法,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的年度考核,并抓好考核結(jié)果的運用和落實,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲;建立健全黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度、黨委委員向黨委報告工作制度,干部訪戶制度、干部談心制度、干部誡勉制度等。
  3、建立健全監(jiān)督制度。切實貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》。 ……(未完,全文共2916字,當(dāng)前僅顯示1854字,請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)委關(guān)于加強和改進自身建設(shè)的決定》
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