社會保險××年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）擴(kuò)面征繳清欠工作扎實推進(jìn)
一是積極協(xié)調(diào)，落實了國企改革財政承債的后續(xù)資金，真正推進(jìn)了企業(yè)改革
（二）社會保險的保障功能充分發(fā)揮
二是組建托管服務(wù)中心，已托管破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員、內(nèi)退人員5000人
（三）社會化管理服務(wù)工作邁上一個新臺階
（四）社會保險制度不斷健全完善
（五）基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步提升
（六）能力建設(shè)水平有了新的提高
（七）行風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷強(qiáng)化
……

　　*社會保險局2005年工作總結(jié)
　　2005年,在市委、市政府和省公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持和配合下，我們以確保兩金發(fā)放、促進(jìn)_為中心，圍繞社會保障試點和國企改革兩大主題，努力攻克擴(kuò)面、征繳、清欠三個難關(guān)，切實提高社會化管理、基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)、能力建設(shè)四方面水平，推進(jìn)社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,各項工作取得了較好的成績，為全市推進(jìn)企業(yè)改革和創(chuàng)建和諧社會提供了有力保障。
　　截止2005年末,全市參加養(yǎng)老保險職工人數(shù)109.2萬人,其中,在職職工79.8萬人,完成任務(wù)指標(biāo)的104%;非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保人數(shù)28.5萬人,完成任務(wù)指標(biāo)的119%。征繳養(yǎng)老保險基金27.51億元,其中,當(dāng)期征繳基金22.37億元，完成任務(wù)指標(biāo)的119%。企業(yè)退休人員社會化管理率98%，超出任務(wù)指標(biāo)3個百分點。上級財政轉(zhuǎn)移支付資金按季到位率100%。
　　失業(yè)保險參保人數(shù)63.6萬人,其中,在職職工61.4萬人,完成任務(wù)指標(biāo)的84%,因國企改制解除關(guān)系及在職轉(zhuǎn)退休等原因失業(yè)參保人數(shù)減少17.7萬人,擴(kuò)面新增5.5萬人,同比凈減少12.
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宣傳解釋力度，切實做好引導(dǎo)服務(wù)，增配人員，調(diào)整業(yè)務(wù)程序，突出抓好個人參保續(xù)保工作。截止年末，全市個人參保續(xù)保人員累計達(dá)到19.4萬人，累計征繳基金9.9億元，其中今年新增參保續(xù)保人員12萬人，全年個體征繳基金3.9億元。
　�。ǘ┥鐣ｋU的保障功能充分發(fā)揮
　　1、確保發(fā)放，退休人員和失業(yè)人員生活得到保障。全市累計為29.4萬名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金24.28億元，為30.3萬人次發(fā)放失業(yè)金0.66億元。
　　2、圍繞大局，采取有效措施全力推進(jìn)了國有企業(yè)改革。一是主動與試點辦和企業(yè)改革等部門溝通，積極配合，認(rèn)真研究政策，準(zhǔn)確把握維護(hù)職工權(quán)益和推進(jìn)改革的平衡點，通過降低余命養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、承債和緩繳滯納金等措施累計降低改革成本20億元，較好地解決了企業(yè)改革現(xiàn)金成本不足問題。二是組建托管服務(wù)中心，已托管破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員、內(nèi)退人員5000人。三是進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)程序，構(gòu)建“社保綠色通道”，及時辦結(jié)改革企業(yè)的各項社會保險業(yè)務(wù)。四是認(rèn)真搞好分流人員保險關(guān)系接續(xù)工作，全年累計為5.1萬名分流人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。
　　（三）社會化管理服務(wù)工作邁上一個新臺階
　　1、進(jìn)一步完善了各項管理制度，退休人員動態(tài)管理實現(xiàn)良性循環(huán)，全年累計辦理因各種原因變動調(diào)轉(zhuǎn)3.9萬人次，處理死亡退休人員相關(guān)信息6000多人次，月防冒領(lǐng)養(yǎng)老金10.2萬元，冒領(lǐng)養(yǎng)老金人數(shù)控制在1‰以下，遠(yuǎn)低于國家3‰的標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了退休人員檔案中心的建設(shè)，通過省、市專家組評估，被評為國家二級檔案館（專業(yè)檔案館的最高級別）。
　　3、開通了全國首家社會化服務(wù)網(wǎng)站。退休人員社會化管理率達(dá)到98%。組織退休人員參加了全省退休人員文藝匯演，獲得兩個二等。
　　4、加強(qiáng)對縣（市）、區(qū)社會化管理服務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，全年培訓(xùn)社區(qū)工作人員700多人次，年底前對9個行政區(qū)和4個縣（市）的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
　�。ㄋ模┥鐣ｋU制度不斷健全完善
　　為適應(yīng)形勢變化，調(diào)整參保結(jié)構(gòu)，完善社會保險制度，逐步實現(xiàn)社會保險全方位、多層次、廣覆蓋，我們做了大量的調(diào)研工作，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新。
　　1、制定了社會保險繳費卡實施方案，明確了管理辦法、相關(guān)手續(xù)和業(yè)務(wù)流程，開發(fā)了相應(yīng)的計算機(jī)程序，具備了正式啟動的條件。
　　2、健全社會保險制度。一是開展農(nóng)村社會保險調(diào)研工作，重點研究了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，形成了被征地農(nóng)民參加社會保險的實施意見。二是結(jié)合事業(yè)單位改革，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法，初步擬定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的意見和辦法，并征求了人事、財政等相關(guān)部門的意見,為正式啟動兩項改革做了充分的準(zhǔn)備。
　　3、對區(qū)屬小集體養(yǎng)老保險進(jìn)行清理規(guī)范，在審計的基礎(chǔ)上正式接收基金，辦理業(yè)務(wù)移交，同時納入市級統(tǒng)籌統(tǒng)一管理，提高了統(tǒng)籌層次和保障功能。目前已經(jīng)接收77戶，4000多人。
　　4、提出了廠辦大集體改革的參考意見。通過對廠辦大集體現(xiàn)狀及人員結(jié)構(gòu)的分析，根據(jù)大集體企業(yè)職工“要養(yǎng)老不要補償”的真實想法，提出了改革關(guān)鍵是解決職工養(yǎng)老問題的思路，找準(zhǔn)了改革的切入點，并得到了市里主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
　　5、完善社會保障體系試點工作成效明顯。一是通過部分做實個人帳戶，初步建立了養(yǎng)老金發(fā)放的長效機(jī)制，在2004年做實個人帳戶地方財政承擔(dān)部分全部歸集到位的前提下，對2005年做實個人帳戶進(jìn)行測算，按6%比例做實所需要資金為40560萬元。二是養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革平穩(wěn)過渡，兩年來根據(jù)28號文件為2.85萬名退休人員核定了養(yǎng)老金。并根據(jù)運行情況對計發(fā)辦法改革中存在的問題向省里及有關(guān)部門進(jìn)行了如實反映，提出了具體建議。
　　6、研究制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃。在三年發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)上經(jīng)過反復(fù)研究討論，制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃，確定了預(yù)期發(fā)展目標(biāo)，重點工作及保障措施，明確了未來五年社會保險事業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。到“十一五”期末，全市養(yǎng)老保險、 ……（未完，全文共4193字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會保險**年工作總結(jié)》）