提高公安工作效率，實(shí)現(xiàn)警務(wù)效益最大化

　　
　　當(dāng)前公安_方面仍存在多個(gè)不利于公安工作發(fā)展的因素
　�、本畈唤y(tǒng)一協(xié)調(diào)性差嚴(yán)重的還會因管轄權(quán)而產(chǎn)生矛盾。
　　
　　⒉隊(duì)伍壯大的同時(shí)也出現(xiàn)機(jī)關(guān)化傾向。內(nèi)部分工過細(xì)機(jī)構(gòu)臃腫不能有序地形成戰(zhàn)斗序列。而且機(jī)關(guān)化傾向已日益向一線單位蔓延。
　　
　　⒊警務(wù)內(nèi)容不規(guī)范，非警務(wù)活動仍占用一定的警li。公安機(jī)關(guān)的作息時(shí)間不同與一般行政機(jī)關(guān)，防范、打擊、管理等各項(xiàng)工作幾乎都是全天候、小時(shí)連軸轉(zhuǎn)的，實(shí)用警li往往只能是在編人員中的五分之三或二分之一。對公安基層單位，尤其是一線部門，有
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略394字，正式會員可完整閱讀）……　
　
　　二、警務(wù)效益最大化：警li資源開發(fā)的基本內(nèi)容包括：心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)等。警li資源開發(fā)以提高效率為核心，控掘潛力為宗旨，立體開發(fā)為特征。以充分調(diào)動警察的積極勝和創(chuàng)造性、激發(fā)警察的內(nèi)在潛力為目的。
　　
　�。ㄒ唬⑻岣呙窬乃刭|(zhì)
　　
　　重視文化科技知識及工作技能的教育培訓(xùn)。要提高民警的管理能力，必須提供其受教育培訓(xùn)的機(jī)會，在管理實(shí)踐中不斷更新知識，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高技能。將民警的素質(zhì)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期任務(wù)。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)做到既能提供民警個(gè)人發(fā)展機(jī)會，又能促進(jìn)整體素質(zhì)提高這兩個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合。根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際，培訓(xùn)可以分為適應(yīng)培訓(xùn)和提高培訓(xùn)兩個(gè)層次。適應(yīng)培訓(xùn)就是旨在提高民警個(gè)體素質(zhì)，使其自身素質(zhì)盡可能接近于所擔(dān)任職務(wù)的要求，提高個(gè)體的工作質(zhì)量；提高培訓(xùn)就是在適應(yīng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對有能力擔(dān)任更重要職務(wù)或復(fù)雜工作的民警作進(jìn)一步培訓(xùn)，為組織發(fā)展準(zhǔn)備干部，為德才兼?zhèn)溆袧摿Φ拿窬峁┌l(fā)展的機(jī)遇。兩個(gè)層次的培訓(xùn)是互為基礎(chǔ)、相互促進(jìn)的，適應(yīng)培訓(xùn)可以培養(yǎng)民警更好地做好本職工作的能力，又使組織能辨識民警的發(fā)展?jié)摿Γ瑸樘岣吲嘤?xùn)做準(zhǔn)備；通過提高培訓(xùn)，上一臺階的民警又要接受相應(yīng)培訓(xùn)。如此往復(fù)，使民警的知識不斷得到更新和補(bǔ)充，管理能力不斷提高，以此推進(jìn)整體管理效能的不斷提高�？傊瑢γ窬呐嘤�(xùn)要著眼于提高素質(zhì)，總體設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌安排，分線負(fù)責(zé)，務(wù)求落實(shí)。
　�。ǘC(jī)制與管理水平
　　
　�、鳖I(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)效率意識。成本意識、法制意識和科技意識。講求科學(xué)決策、果斷決策，快速處警，講求警li使用的質(zhì)量和效果。
　　
　�、步⒁云溉沃迫〈沃�、以聘用制取代統(tǒng)分統(tǒng)配制的警li資源配置方式的改革。
　　
　�、硨⑸霞壐鳂I(yè)務(wù)線條下達(dá)的考核指標(biāo)進(jìn)行匯總歸類，盡可能將組織的目標(biāo)分解到個(gè)人，使不同崗位的民警都明確自己工作的內(nèi)容及所要達(dá)到的基本目標(biāo)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考核。
　　
　　三、警務(wù)資源投入的最小化
　　
　　堅(jiān)持科技強(qiáng)警，增大公安工作的科技含量 ……（未完，全文共1740字，當(dāng)前僅顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高公安工作效率，實(shí)現(xiàn)警務(wù)效益最大化》）