物價局局長思想作風整頓動員報告

目錄/提綱：……
一、為什么要開展思想作風紀律教育整頓
二、開展思想作風紀律教育整頓需要解決的突出問題
一是個別同志事業(yè)心不強，對官位的期望值高，工作標準低，只講索取，不講貢獻
三是工作紀律差，要求自己標準低，遲到、早退，遇事不請假
五是辦人情費，批人情價（費）時有發(fā)生
三、如何保證教育整頓收到實效
一、認真學習，統(tǒng)一思想
二、嚴格政策，整紀“整風”
三、領導帶頭，以身作則
四、邊整邊改，健全制度
五、明確標準，確保實效
一是精神進一步振奮
二是作風進一步轉變
三是紀律更加嚴格
四、開拓創(chuàng)新爭做“三個模范”
一是嚴己寬人，做維護團結的模范
二是遵守規(guī)章，做執(zhí)行紀律的模范
一是靠教育，二是靠自覺，三是靠紀律
三是勤奮努力，做開拓工作的模范
……

　　同志們：
　　
　　這次思想作風紀律教育整頓活動，是按照市委統(tǒng)一部署和我局的今年工作計劃進行的。主要目的是，振奮精神，轉變作風，加強紀律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊伍素質，促進整體工作。剛才，長龍同志向大家宣讀了我局《“思想作風整頓”活動實施方案》，對活動開展情況進行了部署，我都同意。下面，我就開展思想作風紀律教育整頓的意義極其重要性講幾點意見。
　　
　　
　　
　　一、為什么要開展思想作風紀律教育整頓
　　
　　對干我局干部隊伍思想作風紀律狀況，應當客觀地辯證地認識�？偟恼f，干部基本素質是好的，大家在比較艱苦的條件下不叫苦，不喊難，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為確保我市物價工作在全省乃至全國物價系統(tǒng)的先進位次，做出了積極奉獻。但也應當看到，與“三個代表”的要求相比，無論是領導班子建設還是干部的素質，都還有不小的差距。在思想上，有的干部理想信念不夠堅
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作風整頓”活動從自身查找問題，查找根源，自我完善，不斷提高，并及時將自查報告以處室為單位上報機關黨委。
　　
　　
　　
　　三、如何保證教育整頓收到實效
　　
　　一、認真學習，統(tǒng)一思想。統(tǒng)一思想，就是要統(tǒng)一到“三個代表”精神上來；正確對待，就是站在講政治的高度和角度對待各種問題。
　　
　　二、嚴格政策，整紀“整風”。我們之所以叫教育整頓，一方面體現(xiàn)這一活動的嚴肅性，引起人們的高度重視，同時表明這次教育整頓要采取“整風”的方式進行，對錯誤思想傾向，對各種錯誤行為，擺現(xiàn)象、論危害、挖根源，敢于批評，勇于開展積極的思想斗爭，把正確的東西發(fā)揚光大，使錯誤的東西沒有市場。同時注意發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，鼓勵先進，鞭策落后。
　　
　　
　　
　　三、領導帶頭，以身作則。開展教育整頓，處長非常關鍵。我們要求，各位處室長一方面要負起責任，另一方面要以身作則，作出表率。處室長的態(tài)度對同志們影響極大，只有嚴格要求自己，帶頭學習提高，帶頭查擺問題，帶頭搞好整頓，帶頭做好工作，敢于剖析自己，敢于觸及問題，敢于拿出過硬措施，才能推動教育整頓的深入開展。
　　
　　
　　
　　四、邊整邊改，健全制度。對查找出來的突出問題，有針對性地制定切實可行的改進措施。特別是在查找根源的基礎上，建立健全相關的規(guī)章制度，以規(guī)范領導班子和各級干部的行為。我們要求參加教育整頓的每一個干部，都必須寫出一篇理論聯(lián)系實際的體會文章，適當時候組織交流學習體會。
　　
　　五、明確標準，確保實效。我們明確提出，衡量教育整頓是否取得實效，主要標準有：一是精神進一步振奮。干部增加了干勁，班子增加了合力，隊伍增強了凝聚力。發(fā)展意識、機遇意識、創(chuàng)新意識進一步強化，思想觀念有新的解放。二是作風進一步轉變。群眾觀點更加牢固，“四實”作風得到弘揚。深入實際、深入群眾，腳踏實地、埋頭苦干，解基層之所難、謀群眾之所求，成為全體干部的自覺行動。工作方式、工作方法有新的改進。三是紀律更加嚴格。各項工作制度進一步健全，紀律觀念進一步增強，政治紀律、組織紀律、群眾紀律進一步嚴明。模范遵守紀律更加自覺，違紀現(xiàn)象得到制止和糾正。
　　
　　
　　
　　四、開拓創(chuàng)新爭做“三個模范”
　　
　　開拓創(chuàng)新，是事業(yè)心和責任感的體現(xiàn)。只要我們認準了對人民、對社會有益的事，就要敢于開拓，不怕困難，不回避矛盾，在不斷開拓的過程中提高工作質量，開創(chuàng)工作的新局面。為此，在全局范圍內提倡做好“三個模范”。一是嚴己寬人，做維護團結的模范。團結是一種生產力，團結出戰(zhàn)斗力、凝聚力。團結首先是班子的團結，要萬般珍惜良好的團結局面，像愛護自己的眼睛一樣維護團結。團結是建立在理解的基礎上形成的，沒有理解就不能有團結，無論什么事情，都要多溝通、多理解。每位副局長都是物價局的局長，而不是某個處室的局長，搞決策乃至工作運行，要站在大局的高度去操作，只有這樣才不會出現(xiàn)認識上的差距，更不會有個人之間的摩擦，通過班子團結的深化來影響帶動整個隊伍的團結。全體干部都應互相支持，互相愛護，顧全大局，維護團結，互相理解，互相謙讓，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。同事之間要 ……（未完，全文共3378字，當前僅顯示1706字，請閱讀下面提示信息。收藏《物價局局長思想作風整頓動員報告》）