基層民警思想狀況調(diào)查

目錄/提綱：……
一、當前基層公安民警思想中存在的主要問題
（二）服務壓力大
（四）培訓壓力大
（五）家庭壓力大
二、原因分析
（四）人財物不適應
三、對策思考
一是進一步解決好政治待遇問題
二是進一步解決好經(jīng)濟待遇問題
三是進一步解決好民警后顧之憂問題
一是加強教育，提高素質(zhì)
二是突出重點，嚴格管理
三是注重實效，加強指導
四是做好經(jīng)常性的思想政治工作
……

　　為了解和掌握當前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作壽寧縣公安局政治處擬寫了調(diào)查問卷對全局多位民警開展了一次調(diào)查。調(diào)查結果表明，近年來，在上級公安機關和縣委、縣政府的領導下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻，在打擊犯罪，服務群眾，維護治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。但是，當前基層公安民警中存在的一些模糊認識也不容忽視，有的還相當嚴重。如不采取積極的思想政治工作加以疏導，會嚴重影響隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。本文就當前基層公安民警思想狀況作一淺析，希望能拋磚引玉。
　　一、當前基層公安民警思想中存在的主要問題
　　近年來，公安部加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學習教育活動，在公安民警特別是基層公安民警中引起強烈反響。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“五大壓力”：
　　
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有些活動，因為文件要層層轉發(fā)，到了他們這里需要一定的周轉時間。而上報數(shù)據(jù)卻需層層提前，派出所先報縣局、縣局統(tǒng)一匯總后再上報市局，這樣層層上報。有時出現(xiàn)這邊剛收到文件甚至還沒有看到文件，上級已經(jīng)要求統(tǒng)計上報開展活動的有關數(shù)據(jù)情況�；顒佣歼�沒來得及部署，未組織開展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。再加上每組織開展一項活動，下達的任務往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應對。
　　（四）培訓壓力大。民警普遍反映，近年來，基層單位一年到頭教育培訓不斷，今天輪訓，明天警銜晉升培訓，基層縣局每年僅培訓費就化了十幾萬元。連續(xù)不斷、高密度的培訓不僅花費了基層民警大量的時間、精力、經(jīng)費，影響了民警的日常工作，而且由于培訓班師資的力量、培訓內(nèi)容、參訓民警個人的因素等原因，教育培訓基本上流于形式。一些民警反映，想學的內(nèi)容，想聽的東西沒有，已經(jīng)學過多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本為“充電”的教育培訓變成為“休假”。
　�。ㄎ澹┘彝毫Υ蟆９裁窬覍傧聧彽挠泻芏�，再加上公安機關的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負擔相當?shù)闹�。微薄的工資要養(yǎng)家糊口著實不容易，要買房子、養(yǎng)妻子、孩子，支付小孩的學習費用，有的還要贍養(yǎng)夫妻雙方或一方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映經(jīng)濟上是借債的。家屬下崗問題、子女就學入托問題等成了民警的一大“心病”，繁重的工作任務和工作性質(zhì)使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題，千斤重擔只有民警家屬一人來承擔，再加上民警的付出與回報嚴重失衡，造成民警家庭矛盾不少，后院不穩(wěn)，嚴重的甚至鬧離婚。
　　二、原因分析
　　基層公安民警思想中存在五個壓力的原因是多方面的，歸結起來，我們認為主要有“四個不適應”：
　　一認識上的不適應。基層有不少民警沒有充分認識當前公安機關加強公安隊伍建設的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設小康社會對公安工作的必然要求，是公安機關踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法_對公安工作提出的新要求。各級公安機關開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強公安隊伍建設的需要，更是對廣大民警的愛護。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。“三項教育”在極大地推動公安工作深入開展的同時，也在基層產(chǎn)生了一些負面影響。少數(shù)中層領導不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。有些中層領導工作沒有長遠性，短期行為多，注重形式多，做表面文件多，想立桿見影的多。一些民警覺得，平時工作做得再好也沒有什么用，只要做人好，會考試，有關系就行了，不再一門心思地鉆到工作中。
　　二觀念上的不適應。當前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設特別是公安執(zhí)法工作的轉型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選撥、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習慣于老做法，老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、 ……（未完，全文共5010字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層民警思想狀況調(diào)查》）